Управляющий магазинами в ЭКСИОН в Екатеринбурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Добрый день. Я не являюсь сотрудником компании, но имела неосторожность побывать на собеседовании по видеосвязи на должность Управляющий магазинами. Проводила собеседование [С.] 14 января 2023 года. Что хочу сказать. Имея большой опыт работы и собеседование, я проходила не первый раз, но с таким столкнулась впервые. Сотрудник оказался совершенно некомпетентным. Уже сразу я поняла, что она не ознакомилась с моим резюме, так как начала разговор, цитирую: «назовите ФИО, дату рождения и сколько полных лет». Вы серьёзно??? С этого HR-менеджер начинает диалог? Далее попросили рассказать о последнем месте работы и потом следует задание прорекламировать/продать свой мобильный телефон. У меня возникло возражение и вопрос, а реально ли менеджер понимает и знает, на какую должность кандидат, с которым она разговаривает? Мне сказали, что без этого задания дальше нет возможности продолжить собеседование, на что я отвечаю, что я не понимаю смысла задания и задачи, которые подразумевает должность Управляющий магазинами (уточню, на три города) совершенно иные навыки и опыт, и я не готова дальше, в таком формате, продолжать диалог. Вывод: с резюме не ознакамливаются, все идут как конвейер. Менеджер по подбору либо без опыта, либо человек, который совершенно не знает и не понимает специфику своей работы. Учитывая, что я согласилась... Далее →