Оператор call центра в ЭКСТРИМТЕЛ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию оператор call центра компании ЭКСТРИМТЕЛ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Оператор call центра в Экстримтел

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ЭКСТРИМТЕЛ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ЭКСТРИМТЕЛ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб.

Города:



Изучаете вакансии ЭКСТРИМТЕЛ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:

Отзывы (2)

  • 12.01.2024 | Пенза | оператор call центра | ЗП: 25000

    ✓ Преимущества

    шла по рекомендации. но ушла.условия никакие,зарплата низкая. несерьезно все. даже не тратьте время если ищете хорошую работу.

    ✗ Недостатки

    они во всем. много врут про условия. супервайзеры ужасные. обучение никакое. условия труда. все очень странно выглядит. все не понятно начиная от их руководства до вообще компании. название тоже разное. много вопросов. ушла так как врали про оформление и выплаты.
    Читать полностью →
  • 17.04.2022 | Пенза | оператор call центра

    ✓ Преимущества

    Нет вообще

    ✗ Недостатки

    Кто вообще владелец этой шарашки?? Сидит хабалка "руководитель". Управления, порядка нет вообще. Зарплата только через два месяца. Заставляют отрабатывать время, которое по вине работодателя потеряно и даже больничный! Это законно вообще?? Простые сотрудники всё нормальные, коллектив как коллектив, но руководство ужасное. Его просто нет! И на рабочем месте и в помощи по рабочим вопросам, игнорируют. Третий год коллектив центр в Пензе м такой уровень как на чемоданах сидят. Не рекомендую так как не ясно кто вообще за этим стоит и не сегодня завтра вообще закроются. Не может управлять колл центром какая-то хабалка 22-24 лет, абсолютно не компетентная. Для меня взрослого человека, это не допустимо мат, хамство от руководства! Причина ухода- именно подозрение в стабильности компании и адекватности и платежеспособности руководства.
    Читать полностью →