Менеджер в ЭМТЕХ в Казани: отзывы о работе. Зарплаты.

Что? Их нет. Далее →

1.за 10 месяцев 2022 года ушли 6 менеджеров по подбору персонала 2.постоянная текучка менеджеров по продажам, хотят классных сотрудников, но вкладываться не хотят 3.сплошной обман, мотивацию меняют на лету, увольняют менеджеров, у которых крупные продажи, чтобы процент оставить себе! 4.абсолютное непонимание того, как повышать лояльность, денег вкладывать не хотят 5.у каждого из руководителей комплексы — «вот, смотрите, я начальник, я лучше знаю», двух слов связать не могут. Договорённости не соблюдают, по одному принимать решения не умеют 6.если мне говорить матом, я тоже отвечу матом, поэтому я больше и не работаю:) Это не компания, а шарага, днище. Далее →

Может быть так повезло мне, но я считаю, что в компании не так плохо, как пишут. Коллектив молодой, да, не все открыты, но большинство проявляет неподдельное радушие. Если ты работаешь в продажах, то нужно понимать, что многое зависит от тебя, а не от того, что и как вокруг. Офис хороший, расположение удобное. Далее →

Проблемы с тайм-менеджментом и юношеский максимализм. Далее →