ЭНЕРГОН: отзывы сотрудников в Москве

Работать в этой компании — круто! Атмосфера спокойная, никакого лишнего стресса, все заняты своим делом. Руководство всегда на связи и реально помогает, если есть вопросы. Зарплату платят вовремя, никаких задержек, что очень радует. Условия тоже супер: есть чай, кофе, питьевая вода, удобная кухня с холодильниками и микроволновкой, где можно спокойно пообедать. Офис расположен рядом с остановкой, так что добираться удобно. В общем, работа здесь — это комфорт и стабильность. Далее →

Тяжело найти недостатки. Далее →

Работал тут, пока учился. Очень доволен, с каким пониманием компания относится к студентам. Помогли с написанием диплома, закрытием практики. В периоды сессий могли отпустить на подготовку. С условиями тоже все хорошо, у ребят отличный тренинговый центр, где сидят молодые спецы и доступным языком рассказывают о продуктах компании, и тд. По деньгам — з/п на уровне рынка, мне лично на все хватало. Очень благодарен за проведенное тут время! Далее →

Не обнаружил. Далее →

ДМС скорая помощь выдают на испытательном сроке. дмс обычный через три месяца от начала работы. Офис в целом обычный опен спейс, много стекла. Шумность зависит от отдела куда устраиваетесь. Далее →

Если Вы в поиске работы и сомневаетесь о трудоустройстве в Энергон, то посылайте их подальше и бегите! Компания «Энергон» на рынке 25 лет. Но собеседование у Вас в «Смарт Бэттериз», который зарегистрирован в 2019 году. Вас точно не смущает компания, которая закрывает и открывает новое юр. лицо? Они думали, что с закрытием прежнего ООО уйдет и хаос, но от нового имени мало что зависит. Сейчас они толпами набирают новых людей, в принципе такие же толпы и новых и старых и увольняются. Средний срок работы тут — 8 месяцев. Конечно, есть старожилы, которые либо свои, либо себя не ценят, либо им повезло (не более 3%). Компания занимается купи-продай. Если вы хотите идти в продажи, то сладенькие места уже заняты, а с вас освоение новых тяжких продуктов. Если вы менеджер по работе с клиентами, то вас ждет геморрой в виде новой, кось на кось работающей 1С (они ее запустили в июле 23). В бухгалтерии новый главный бухгалтер с января, с новой базой им естественно тоже не сахар. Финик тоже новый. Предыдущий не выдержал и пару месяцев. В общем, вы поняли — порядок с финансами не их сильная сторона. Учить вас никто не будет. Пришли работать — уже должны им исправить все грехи прошлой жизни. (Вы все еще думаете,... Далее →

Норм офис, соц пакет, чай/кофе Далее →

На собеседовании описывают, как тут всё хорошо, какая классная компания, что хочется в нее попасть. По приходу тебя оформляют и отправляют к тебе в отдел. Экскурсию не проводят в первый день (у меня, по крайней мере), где кто находится, узнаешь от коллег или сам догадываешься; В туалетах некоторых отсутствуют ершики; Мусорки могут не убирать день-два, и приходится об этом напоминать; Контроля за клинингом почти нет; В местах, где ковры, пылесосят дай бог раз в неделю; Зачастую отсутствуют салфетки/бумага. Сотрудники могут не здороваться (особенно молодые дамы), и дело не в том, что ты тихо говоришь, просто потому что многие из них ЧСВ. Первые недели две здоровалась со всеми, решила провести эксперимент и смотрела, будут ли здороваться со мной? Ответ: Нет. Видимо, такая вот у Энергона корпоративная культура. Очень много ненужных программ и действий. Эдо; Корп. портал с документами; аксапта, бух база. 1 документ нужно было проверить везде, что занимало много времени. Компания переходит на ЕРП, надеюсь, процессы наладятся. Далее →

Белая ЗП, всегда вовремя, ДМС,на этом плюсы закончились Далее →

Начальство нормальное (зав. склада), а рядом сидящий дядька в зелёных майках с полулысой головой возомнил из себя экономиста, это пол беды! Выстраивает работу на обмане сотрудников, обещает повышения, поднятия зарплат, а в итоге кормит завтраками и отнекивается, либо ищет какие-то оправдания, вспоминая про своё старое место работы, где люди выполняли по 3−5 функций, оставаясь на одной должности и при скромном окладе! Работы очень много (разного характера), начиная от разгрузо-погрузочных работ, комплектации заказов, сбор клиентов, сборка регионов, стикеровка и маркировка (за одну зп) на складе дышать нечем! Про лето говорить не приходится вовсе, вентиляции просто нет. Попросили сделать два открывающихся окна, на что он сказал, что дорого, и закупил два больших вентилятора, от которых просто толку нет. В конце склада просто душняк! На мнение сотрудников как лучше откровенно плюет, специфику работы знает плохо, такое чувство, что его по блату туда взяли! Взять день за свой счёт — это для него беда, говорит, что работать некому, т.к. он там что-то запланировал! Нач. склада ущемляет в должностных обязанностях и пытается решать вопросы за него, тем самым подрывая внутренние уставы! Новых сотрудников берёт на более низкий... Далее →

Никаких. Далее →

В компанию ищут себе не сотрудников, а рабов, причем даже не скрывают этого. Эйчарка задает крайне некорректные и глупые вопросы. Намекают на переработки и требуют от кандидата безоговорочной лояльности уже на стадии собеседования! «Как бы вы отнеслись, если бы вам предложили работу, где вы занимаетесь тем, что вам интересно, больше платят, лучше коллектив и ближе ехать? Вы бы ушли от нас?» А вы как думаете, госпожа эйчарка? Что бы вы на это сами ответили? Рекомендую даже не проходить собеседование в эту компанию. Если это только эйчар в компании такой, то даже страшно представить, что творится внутри.. Далее →

Некоторые сотрудники Далее →

Компания была отличная! Мы все были как семья, работали на результат, поддерживали друг друга. За последние пару лет добились прорыва в другие страны. Но за последний год всё изменилось, стали увольняться люди, стали увольнять хороших специалистов. Берут неопытных, которые работают пару месяцев и уходят. Сотрудники на измене — эта двуличная директор по персоналу г-жа [С.] со своей командой недалёких менеджеров не могут ответить на вопросы, сотрудников ищут самых простых месяцами, более уже самим самостоятельно приходится искать. При этом нет понимания, куда вообще мы движемся. В компании царит недоверие, постоянный стресс, вообще всё мрачно. Мы очень надеемся, что скоро всё это закончится или придётся искать другое место работы (((( . Далее →

Белая зарплата, автопарк постоянно обновляется, страховка ДМС. Далее →

Большой минус — это руководитель т/о [Ш.] Е.Е. (не очень воспитанная и не очень грамотная — поблату, наверное, взяли) позволяет разговаривать с подчиненными на повышенных тонах и нецензурной бранью. Посмеешь возразить — грозит увольнением. И её помощники: 1. [Г.] А. — в приказном порядке перекладывает свою работу на водителей по поиску сервиса или мойки, а также мониторинг цен на услуги, т.к. самой работать не досуг, позволяет себе нецензурную брань в разговорах. 2. [П.] Е. — типа диспетчер, для которой составление маршрута для водителя — полная катастрофа, хоть бы карту ей купили во всю стену для понятия, где какая улица в Москве. При таком руководстве процветают интриги, подставы, доносы, семейственность, круговая порука начальства и её помощников, которые с помощью доносов, с подачи начальника, выживают неугодных сотрудников (тех, кто возражает). Выживают сотрудников периодически, нарушая трудовое законодательство, обязывают словесными приказами выполнять то, что не прописано в локальных актах (при невыполнении увольнение по причине невыполнения трудовых обязанностей). Могут вызвать в офис, а сами не явиться на встречу (лишь бы только унизить). На складе, находящемся в г. Дзержинский, полная антисанитария — влажную уборку не делают, отсутствуют маски и антисептики, помещение не проветривается — сотрудники склада по 12... Далее →