ЭНЕРГОН: отзывы сотрудников в Москве

Работать в этой компании — круто! Атмосфера спокойная, никакого лишнего стресса, все заняты своим делом. Руководство всегда на связи и реально помогает, если есть вопросы. Зарплату платят вовремя, никаких задержек, что очень радует. Условия тоже супер: есть чай, кофе, питьевая вода, удобная кухня с холодильниками и микроволновкой, где можно спокойно пообедать. Офис расположен рядом с остановкой, так что добираться удобно. В общем, работа здесь — это комфорт и стабильность. Далее →

Тяжело найти недостатки Далее →

Работал тут, пока учился. Очень доволен, с каким пониманием компания относится к студентам. Помогли с написанием диплома, закрытием практики. В периоды сессий могли отпустить на подготовку. С условиями тоже все хорошо, у ребят отличный тренинговый центр, где сидят молодые спецы и доступным языком рассказывают о продуктах компании, и тд. По деньгам — з/п на уровне рынка, мне лично на все хватало. Очень благодарен за проведенное тут время! Далее →

Не обнаружил Далее →

ДМС скорая помощь выдают на испытательном сроке. дмс обычный через три месяца от начала работы. Офис в целом обычный опен спейс, много стекла. Шумность зависит от отдела куда устраиваетесь. Далее →

Если Вы в поиске работы и сомневаетесь о трудоустройстве в Энергон, то посылайте их подальше и бегите! Компания «Энергон» на рынке 25 лет. Но собес. у Вас в «Смарт Бэттериз», который зарегистрирован в 2019 году. Вас точно не смущает компания, которая закрывает и открывает новое юр. лицо? Они думали, что с закрытием прежнего ООО уйдет и хаос, но от нового имени мало что зависит. Сейчас они толпами набирают новых людей, в принципе такие же толпы и новых и старых и увольняются. Средний срок работы тут — 8 месяцев. Конечно есть старожилы, которые либо свои, либо себя не ценят, либо им повезло (не более 3%). Компания занимается купи-продай. Если вы хотите идти в продажи, то сладенькие места уже заняты, а с Вас освоение новых тяжких продуктов. Если вы менеджер по работе с клиентами, то Вас ждет геморрой в виде новой, кось на кось работающей 1С (они ее запустили в июле 23) В бухгалтерии новый глав бух с января, с новой базы им естественно тоже не сахар. Финик тоже новый. Предыдущий не выдержал и пару месяцев. В общем Вы поняли- порядок с финансами не их сильная сторона. Учить Вас никто не будет. Пришли работать — уже должны им исправить все грехи прошлой жизни. (Вы все еще думаете, что Вам предложили хорошую з.п.?) Исполнительный... Далее →

Норм офис, соц пакет, чай/кофе Далее →

На собеседовании описывают как тут всё хорошо, какая классная компания, что хочется в нее попасть. По приходу, тебя оформляют и отправляют к тебе в отдел. Экскурсию не проводят в первый день (у меня по крайней мере), где кто находится узнаешь от коллег или сам догадываешься; В туалетах некоторых отсутствуют ершики; Мусорки могут не убирать день/два и приходится об этом напоминать; Контроля за клинингом почти нет; В местах, где ковры пылесосят дай бог раз в неделю; Зачастую отсутсвует салфетки/бумага. Сотрудники могут не здороваться (особенно молодые дамы), и дело не в том, что ты тихо говоришь, просто потму что многие из них ЧСВ. Первые недели две здоровалась со всеми, решила провести эксперимент и смотрела, будут ли здороваться со мной? Ответ: Нет. Видимо, такая вот у Энергона корпоротивная культура. Очень много ненужных программ и действий. Эдо; Корп.портал с документами; аксапта, бух база. 1 документ нужно было проверить везде, что занимало много времени. Компания переходит на ЕРП, надеюсь процессы наладятся. Далее →

Белая ЗП, всегда вовремя, ДМС,на этом плюсы закончились Далее →

Начальство нормальное (зав.склада),а рядом сидящий дядька в зелёных майках с полулысой головой возомнил из себя экономиста, это пол беды! выстраивает работу на обмане сотрудников, обещает повышения, поднятия зарплат, а в итоге кормит завтраками и отнекивается либо ищет какие-то оправдания вспоминая про своё старое место работы где люди выполняли по 3−5 функций оставаясь на одной должности и при скромном окладе! работы очень много (разного характера) начиная от разгрузо-погрузочных работ, комплектации заказов, сбор клиентов, сборка регионов, стикеровка и маркировка (за одну зп) на складе дышать нечем! про лето говорить не приходится вовсе, вентиляции просто нет, попросили сделать два открывающихся окна на что он сказал дорого и закупил два больших вентилятора от которых просто толку нет, в конце склада просто душняк! на мнение сотрудников как лучше откровенно плюет, специфику работы знает плохо такое чувство что его по блату туда взяли! взять день за свой счёт это для него беда, говорит работать некому т.к. он там что-то запланировал! нач.склада ущемляет в должностных обязанностях и пытается решать вопросы за него, тем самым подрывая внутренние уставы! новых сотрудников берёт на более низкий оклад чем у всех,... Далее →

Никаких. Далее →

В компанию ищут себе не сотрудников, а рабов, причем даже не скрывают этого. Эйчарка задает крайне некорректные и глупые вопросы. Намекают на переработки и требуют от кандидата безоговорочной лояльности уже на стадии собеседования! «Как бы вы отнеслись, если бы вам предложили работу, где вы занимаетесь тем, что вам интересно, больше платят, лучше коллектив и ближе ехать? Вы бы ушли от нас?» А вы как думаете, госпожа эйчарка? Что бы вы на это сами ответили? Рекомендую даже не проходить собеседование в эту компанию. Если это только эйчар в компании такой, то даже страшно представить, что творится внутри. Далее →

Некоторые сотрудники Далее →

Компания была отличная! Мы все были как семья, работали на результат, поддерживали друг друга. За последние пару лет добились прорыва в другие страны. Но за последний год все изменилось, стали увольняться люди, стали увольнять хороших специалистов. Берут неопытных, которые работают пару месяцев и уходят. Сотрудники на измене- эта двуличная директор по персоналу г-жа [С.] со своей командушкой недалёких менеджеров не могут ответить на вопросы, сотрудников ищут, самых простых, месяцами, более уже сами самостоятельно приходится искать. При этом нет понимания, куда вообще мы движемся. В компании царит недоверие, постоянный стресс, вообще все мрачно. Мы очень надеемся, что скоро все это закончится или придётся искать другое место работы (((( Далее →

Белая зарплата, автопарк постоянно обновляется, страховка ДМС. Далее →

Большой минус это руководитель т/о [Ш.] Е.Е. (не очень воспитанная и не очень грамотная — поблату наверно взяли) позволяет разговаривать с подчиненными на повышенных тонах и нецензурной бранью, посмеешь возразить грозит увольнением. И ее помощники: 1. [Г.] А. — в приказном порядке перекладывает свою работу на водителей по поиску сервиса или мойки, а также мониторинг цен на услуги т.к. самой работать не досуг, позволяет себе нецензурную брань в разговорах, 2. [П.] Е. — типа диспетчер — для которой составление маршрута для водителя полная катастрофа, хоть бы карту ей купили во всю стену для понятия где какая улица в Москве. При таком руководстве процветают интриги, подставы, доносы, семейственность, круговая порука начальства и ее помощников — которые с помощью доносов, с подачи начальника, выживают неугодных сотрудников (тех кто возражает). Выживают сотрудников переодически — нарушая трудовое законодательство — обязывают словесными приказами выполнять то что не прописано в локальных актах (при невыполнении увольнение по причине невыполнение трудовых обязанностей), могут вызвать в офис, а сами не явиться на встречу (лишь бы только унизить). На складе находящемся в г.Дзержинский полная антисанитария — влажную уборку не делают, отсутствуют маски и антисептики, помещение не проветривается — сотрудники склада по 12 часов дышат испарениями от АКБ и пылью, при... Далее →