ЭНЕРГОСТАНДАРТ: отзывы сотрудников в Москве

Вот отрицательных моментов — куча. Прочитал все отзывы ниже, проанализировал их со своим опытом работы в данной компании и скажу что большинство из них — правда. Направление компании хорошее, перспективное, но троица [Е.] [А.] [А.] [А.] и г-жа [А.] — это прям какой-то ужас, а не руководители. [А.] [А.] прогнулся под каблуком и абсолютно никакие вопросы не решает. [Е.] [А.] хитрая женщина. Начиталась каких-то книг сомнительных по бизнесу, курсы дешевые прошли и на пару с [А.] пытается внести это в компанию. [А] же это просто полный п…ц. Женщина которая ну не видит других мыслей по решению той или иной ситуации. У нее есть только свое видение, и не Важно что оно не правильное, ты должен его делать. Менеджеров просто загрузили непонятными отчетами. Могут кстати даже уволить человека, не сказав ему ничего, но на сайте уже размещена вакансия на его должность. Совет — не ходить в компанию даже на собеседование, пока эта троица там верховодит, точнее говоря — двоица. Зарплат вы, как обещают на собеседовании, вы никогда не увидите. P.S. А кстати, про перспективы в этой компании — их вообще нет как в плане карьерного роста, так в плане и финансового роста. Живешь на окладе, которого никуда не хватает.... Далее →

Коллектив меняется каждые 3 месяца. К концу испытательного срока или увольняют, чтобы не повышать зп или человек сам понимает весь пипец и уходит. То, что обещают по зп не увидите никогда! Это просто слова. Максимум оклад. Оформление официальное, но с нарушением законодательства. Руководство улыбаются, рассказывают красивые сказки, очень милые на первый взгляд, на деле врут и считают всех идиотами. Далее →

Задержки по зарплате минимум — 5 дней. Обещания по зп держат только на испытательном сроке. Потом все обещанные мотивации режут, ставя невыполнимые планы и условия. Или оставайся на нищенской ставке, минус налоги, или увольняйся. Текучка кадров постоянная. Говорят — увольняются ленивые и лодыри. На деле — увольняются лучшие по продажам и те, кто проработал не один год. Вместо продаж -вынуждены заниматься кучей отчетов и горой звонков по холодной базе. Цены на оборудование не конкурентоспособны. Поэтому за год скатились, в своем сегменте, в продажах с 3 на 5 место. В командировки вынуждают ездить — компенсируя только бензин. И то не всегда. Амортизация и питание в поездке за свой счет. Отношение как к скотам. Все признаки секты [С.] Но это скрывается. На лицо все признаки развала компании — нерыночные цены, текучка кадров уже близкая к 100% за год, отсутствие анализа случившегося и ответных мер, участие в секте Хабборда. Далее →

Если Вас пригласили на работу в компанию Энергостандарт, ни в коем случае не соглашайтесь, иначе пожалеете уже через наделю работы там! Хочу поделиться впечатлением от работы в ООО Энергостандарт. Уже год как в нее проникла и планомерно разоряет секта Саентологов. Всю власть в компании постепенно узурпировала их последователь [А.] [Е.] Учредители на столько находятся под влиянием секты что их не сколько не беспокоит результаты ее работы за год. Не проводится анализ, не принимаются меры. Тем временем текучка ключевых кадров в компании достигла критического объема во всех отделах. В месяц увольняется по 2−3 человека. И в основном те кто проработал не один год и имел лучшие показатели по продажам. Найти новых сотрудников на сектантские условия работы удается с трудом. Поэтому вакантных должностей не мало как в головном офисе так и в во всех филиалах. Недавно Елена наняла в компанию несколько руководителей по регионам. Но на деле она взяла просто несколько мальчиков на побегушках для себя, чтоб подчеркнуть свою власть, так как им не было делегировано не полномочий не возможностей что-либо делать. И они тоже сейчас в разочаровании на грани увольнения. Номинально они выполняют роль трансляторов распоряжений только 1 лица узурпировавшего власть от имени секты. Причастность к которой всячески отрицается. Но для образованных сотрудников... Далее →

Руководство ударилось в саентологию и, похоже, затянула их туда [А.] — руководитель отдела продаж. Как она пришла в 2018 году, так начались странные вещи твориться в фирме. Какие-то необъяснимые планы, задачи и естественно, за их невыполнение — штрафы. В общем, если вам обещают 150т.премии, не верьте — в лучшем случае получите 5000р. [А.] — отдельная песня. Человек, который никогда не работал менеджером, управляет отделом продаж! Отсюда и тупые задачи и вообще непонимание как это все работает. Некомпетентность налицо. Других при этом не слушает, тащит свои сектантские идеи в отдел. Начали набирать новых менеджеров. Обещают им золотые горы, а по факту, конечно, это враньё. Далее →

Ну если нравится когда вас дpoчат то вопросов нет., В целом за компанию сложно сказать, но вот что касается отдела продаж--это полнейший трэшак. Заведует всем этим домом ужасов [А.] Чумачечая- барышня которая выкручивает кое-что всем манагерам))) Обрезание, колоноскопия, массаж простаты вам обеспечены)) я был в [censored] от происходящего в отделе продаж) Стремная женщина до мурашек, энергетика прёт от неё зловонная прям, обсалютно знает все в продажах и не смейте ей перечить (уволит или порежет бонус) Бонус кстати режется на раз-два, достаточно не выполнить любое мизерное условие из толстенного толмута ИЗ 3х листов мотивации))) Зп которую вы получите однозначно- 50к (с учётом прохождения исп. срока) Есть в компании пара старичков которые работают долго и по возможности стараются забивать [censored] на [А.] (до момента обрезания «премии» на 50%). Ещё в компании присутствует ввод в должность, который по сути ограничивается чтением скриншотов с блестящими техниками продаж и работой с 1ской, ну и по итогу будет экзамен (самая наитупейшая часть) Ощущения после такого «экзамена» неописуемые, такое ощущения что тебя как подопытную крысу испытывают, естественно при таком пресинге ни о какой продуктивной работе речь не идёт. Ну, а так плюс там единственный что много входящих... Далее →