Энергостандарт, ООО: отзыв сотрудника
Задержки по зарплате минимум — 5 дней. Обещания по зп держат только на испытательном сроке. Потом все обещанные мотивации режут, ставя невыполнимые планы и условия. Или оставайся на нищенской ставке, минус налоги, или увольняйся. Текучка кадров постоянная. Говорят — увольняются ленивые и лодыри. На деле — увольняются лучшие по продажам и те, кто проработал не один год. Вместо продаж -вынуждены заниматься кучей отчетов и горой звонков по холодной базе. Цены на оборудование не конкурентоспособны. Поэтому за год скатились, в своем сегменте, в продажах с 3 на 5 место. В командировки вынуждают ездить — компенсируя только бензин. И то не всегда. Амортизация и питание в поездке за свой счет. Отношение как к скотам. Все признаки секты [С.] Но это скрывается. На лицо все признаки развала компании — нерыночные цены, текучка кадров уже близкая к 100% за год, отсутствие анализа случившегося и ответных мер, участие в секте Хабборда.
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление положительное, много говорили, обещали и звучало вполне правдоподобно. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие бизнес-процессов, из-за чего в компании бардак, дикая текучка (первый раз вижу такое за весь свой трудовой стаж), страдают и клиенты, и сотрудники. Ощущение, что энергостандарт — это перевалочный пункт, пока ищешь нормальную работу. Но это и не удивительно при таком подходе к работе. За время работы сложилось стойкое чувство, что кто-то планомерно ведёт компанию к банкротству, другого объяснения тому, что там происходит внутри, просто нет. В общем, минусы можно перечислять долго, их много. Не ходите туда работать, если цените себя, своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании практически 2 года, за все время не встречал негативных сторон, максимум рабочие дебаты, которые всегда заканчивались общим решением. Основные плюсы, которые получит соискатель выбрав Энергостандарт: 1. Руководство, которое умеет слушать. Все мои предложения и инициативы всегда обсуждались, какие-то принимаются, какие-то нет, но к нет мы приходим совместно, после подробного разбора самой инициативы; 2. Карьерный рост. Компания набирает обороты, идёт активный рост, генерируются новые рабочие места и должности. 3. Отлично отношение к сотрудникам. Нужно сегодня поработать на удаленке? — пожалуйста, нужно отпроситься? — пожалуйста, и никто вас не заставит писать за свой счёт, если разговор идёт про 1 день, всегда относятся с пониманием. 4. Компания заботится о своих сотрудниках. Хороший пример прошедшая пандемия, никому не урезали зарплаты, никого не сократили. И т.д. можно очень долго перечислять, кофе, чай, конфеты и т.д. Если ты адекватный, идейный, инициативный и хочешь развиваться как в карьерном так и в финансовом плане, тебе не только дадут это сделать, но и помогут. Если ты просто ищешь место где посидеть и получить за это деньги, тогда извини, но рано или поздно тебя начнут подгонять, потом ты обидишься и будешь писать здесь гневные... Далее →✗ НедостаткиМинусы скорее в бытовом плане, маленькая кухня, но это компенсирует столовая бц, куда можно придти со своим. Оборудование, которое реализовывает компания действительно сложное и специфическое, первое время придётся немного покипеть головой, но компенсирует обучение на старте. Далее →