ЭР ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Изучаете независимые мнения о работе в ЭР ТЕЛЕКОМ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭР ТЕЛЕКОМ по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЭР ТЕЛЕКОМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЭР ТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭР ТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (8)
🌆 Санкт-Петербург (7)
🏙️ Тюмень (4)
🌆 Омск (4)
🏰 Казань (3)
🏙️ Ярославль (2)
🏺 Курган (2)
📍 Тула (2)
🏙️ Нижний Новгород (2)
🏙️ Краснодар (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭР ТЕЛЕКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЭР ТЕЛЕКОМ 55 отзывов

Отзывы (2)

  • ЭР-Телеком
    15.02.2023 | Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    удаленка, интернет Далее →
    ✗ Недостатки
    вакансия 1 линии в приоритете зовут почему-то мужской пол смотрю, так как парня пригласили, а меня почему-то нет, нарушая тк рф  (хотя с 2022 в приоритете женский пол у работодателей). сначала просто созвонились, потом было собеседование почему-то в выходной день на полчаса. Вообще у кадровичек информация расходится довольно сильно график 2/2, есть по 12 часов, а есть по 8. работа преимущественно на вечер и ночь. оклад 16 т.р, оплата почасовая, есть доппродажи и премии, которые скорее всего получить нереально так что фактически зарплата 20 000 на руки Руководство организации, найдите пожалуйста новых адекватных рекрутеров, кто будет нормально общаться с кандидатами и не вводить в ступор людей Далее →
    💬1 комментарий
  • ЭР-Телеком
    05.08.2022 | Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    -Общение с HR точно сделает ваш день Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно говоря, мне кажется, что в такой большой компании должны работать люди с пониманием дела, пусть даже если они просто подбирают персонал. Моменты из общения с HR: 1)- Работаю с БД oracle, также знаю Postgresql -Отлично, а SQL владеете? 2) -хочу сменить работу, чтобы развиваться в аналитике -а в какой области хотите развиваться? Честно говоря, первое впечатление после такого диалога крайне негативное. Как минимум, люди должны не просто идти по чек-листу, но и понимать и слушать, что им отвечают. О каком подборе кадров идет речь? Честно говоря, даже не захотелось тратить время на продолжение диалога Далее →
    💬1 комментарий