Стажировка в ЭТМ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ЭТМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЭТМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНормальное питание, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что после прохождения стажировки доход упадет два раза, как бы вы хорошо не работали. Штрафовать и ставить ошибки будут постоянно, и если ты, например, работаешь ночью, оспорить это не выйдет, даже если вы правы. Постоянная проблема с техникой: то терминала нет, то ручки не хватило. Часто лагает система, и это тоже влияет на твой доход. Зарплату придется каждый месяц пересчитывать с начальником склада, ибо просто не доплачивают, аргументируя ошибками в расчетах.))) И да, при мне уволили начальника (не по статье!), который годами воровал и наживался на штрафах сотрудников. Дальнейшие выводы делайте сами.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральное предприятие (ЦП): Белая зарплата, оклад стабильно выплачивают. Приличный новый офис, хорошая кухня Доброжелательные коллеги. Много толковых менеджеров, специалистов. Далее →✗ Недостатки1. Подхалимство присутствует — кто смог подмазаться к начальнику, тому перепадает больше благ. Отношение руководителей жесткое к работникам. 2. Как и во всем ЭТМ на собеседовании обещают квартальную премию и возможность ее начисления ранее окончания испытательного срока в 3 мес. По факту — ничего этого не происходит. Потом премию режут за всякие мелочи. 3. Повышения зарплаты, обучения толкового нет, только внутреннее. 4. Много «засидевшихся» менеджеров и руководителей. Руководство компании уже в возрасте. 5. IT-служба работает кое-как. Подумайте хорошенько прежде чем сюда идти.. Далее →💬1 комментарий
-
Довелось поработать в этой конторе в 2008 или 2009 году. Устраивался на позицию менеджер оптовых продаж, но стажировка почему-то проводилась в отделе розницы. Т.е. компания уже тогда не понимала разницу между рынками B2C и B2B. А это совершенно разные рынки с совершенно разными подходами к продаже. Грубо — баба [М.] покупает пылесос Кирби за 150 т. не потому, что пылесос Кирби лучше Самсунга или другой фирмы, а потому, что бабу [М.] убедили, что таким пылесосом убирается у себя дома [П.] Ваенга, т.е. баба [М.] покупает не пылесос, а «значимость», осознание, что она ничем не хуже вышеупомянутых. Это B2C. Владелец гостиницы (сам или через управляющего) никогда не купит обычный пылесос (а Кирби это обычный пылесос) за такие деньги. У него цель — извлечь прибыль, т.е. максимизировать доход конторы, при минимизации затрат. Это B2B. Ребенку понятно, что это разные рынки, с разными подходами к продажам. Причем на собеседовании о том, что стажировка будет в отделе розницы, не говорилось. А собеседований было 2 или 3, в том числе из регионального центра приезжал кадровик на финальное. Отделом розницы руководила крайне неприятная женщина, по слухам, ранее... Далее →
-
Работала на складе в Шушарах. Взяли отборщиком в отдел малогабаритного товара, ну для девушки более менее. Так как я учусь, оговорила сразу в отделом кадров. И тут, настал этот великолепный период — сессия. Прихожу писать заявление в ОК, а мне томным голосом менеджер [Н.] говорит «у нас не оплачивается учебный отпуск, это коллективное решение» Ну что делать, написала заявление, которое мне подсунули. В отпуске я понимаю, что меня обманули и отпуск мне обязаны выплатить. При возвращении с отпуска я пошла к начальнику СК, разбираться с этим вопросом, чтобы мне все таки оплатили. На что я получаю такой же ответ, какой мне сказала менеджер. Весело? Очень! И после этого всего, мне резко сказали, что я уволен так как «у тебя производительность слабая, не тянешь». Просто рукалицо! Уволили одним днём, якобы испытательный срок ещё не закончился, хотя на момент увольнения я работала 5ый месяц, И/с у них 3 месяца! В общем руководство с гнильцой. Сам начальник СК Вертьянов В.А. тот ещё слишком высоко о себе мнения, считает, что ему все должны. Так как я знаю, что данная компания отслеживает все отзывы, обращусь к вам — пересмотрите статью ТК РФ 173 об оплате... Далее →