ЗАО"ЭТМ": отзыв сотрудника
Центральное предприятие (ЦП):
Белая зарплата, оклад стабильно выплачивают.
Приличный новый офис, хорошая кухня
Доброжелательные коллеги.
Много толковых менеджеров, специалистов.
Недостатки:1. Подхалимство присутствует — кто смог подмазаться к начальнику, тому перепадает больше благ. Отношение руководителей жесткое к работникам.
2. Как и во всем ЭТМ на собеседовании обещают квартальную премию, и возможность ее начисления ранее окончания испытательного срока в 3 мес. По факту — ничего этого не происходит. Потом премию режут за всякие мелочи.
3. Повышения зарплаты, обучения толкового нет, только внутреннее.
4. Много «засидевшихся» менеджеров и руководителей. Руководство компании уже в возрасте.
5. IT служба работает кое как.
Подумайте хорошенько прежде чем сюда идти.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Белая ЗП -Вовремя выплачивают ЗП -Развозка -Бесплатное питание -Хороший коллектив, не все конечно, но 80% хороших людей которые помогут и подскажут в трудных ситуациях Больше преимуществ нет никаких! Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании недолго, на это есть свои причины! Первое, это, конечно же, руководство, неадекватная, вечно орущая руководительница, у которой нет никакого понимания, как руководить личным составом. Материться и общаться с своими подчиненными как с животными — это норма! Зато перед своей руководительницей она просто прелесть, справляется на ура (понимаете, о чем я) (: Хотя там тоже не все хорошо, начальница как у себя дома, устанавливает свои правила и законы, которые не соответствуют рабочим ни по ТК, ни по ФЗ. Второе, это бюрократия и волокита с бумагами, во многих организациях это делается электронно! Третье, это постоянные переработки, которые не оплачивают, работы много, сотрудников мало. Четвертое, неудобное месторасположение, находится в Шушарах, благо это компенсируют неудобные разваливающиеся автобусы, так что иметь личный авто! Пятое, это столовая, находили неоднократно тараканов, кормят ужасно, но кушать можно, если есть возможность, берите с собой еду. Шестое, это HR и ОК, трудоустройство — это ужас, гоняли туда-сюда раз 10, также некомпетентные сотрудники во многих моментах, расписывать все нет времени и желания! Больше недостатков не наблюдала, проработала чуть больше года, всем всего хорошего! 18.10.2023... Далее →
-
✓ Преимуществашавуха в столовке, развозка, частые индексации зп. Далее →✗ Недостатки35-40к шагов за смену, подъём тяжестей по 3-м этажам, з/п 45к мизер, из них премия 1,5к, невыполнимый норматив, за который стригут с премии (на мой вопрос, как его делать, то этот норматив, последовал ответ: мол айтишник делает, а вы нет, вы плохие). Ну это следовало ожидать: из кабинетика рассуждать легко, а ты пойди покажи, как надо делать норму. А рассуждать каждый сможет с кресла… любят перекидывать обязанности, например, обязанность по поиску потерявшегося товара с супервизоров на других работников склада. И это только 1 из примеров. Могу долго перечислять. Неадекватные люди на складе, грозящие физ. расправой, на которое руководство никак не реагирует, треть склада — алкаши, прогульщики, руководство также всё прощает и не наказывает за данный проступок — т. о. можно спокойно косить, а потом отрабатывать, вас не уволят. Курящие люди в туалетах, рук-во знает, но не наказывает, также отсутствует мыло там же. Наверное, нужно из дома брать мыло. Вводят также в заблуждение при трудоустройстве, что только одна зона с этажами, по факту — ещё и стеллажное хранение нижние ярусы. При просьбе о переводе на др. должность обещали подумать и на обещаниях остановились. Ждал 3 недели, может вспомнят, думал, но нет… Когда пошел писать заявление... Далее →
Администрация компании ЭТМ
13.07.2022 06:33
Здравствуйте! К сожалению, Вы не оставили ни своих координат, ни информации о подразделении, о котором рассказываете. Очень трудно давать ответ на такой безымянный отзыв. По порядку: 1. Ознакомили ли Вас с системой мотивации на Вашей должности, понятны ли все оценивающие параметры и почему премия может снижаться? Ваши результаты соответствуют всем установленным показателям? 2. Про повышение заработной платы: в январе месяце проводилась индексация окладов всем сотрудникам компании, планируется повышение окладов в сентябре. Помимо этого, в течение года происходит точечное повышение окладов сотрудникам, показывающим хорошие результаты. Вы являетесь успешным сотрудником? Какой у Вас стаж работы в компании? Уверен, что Вы не считаете правильным повышать заработную плату сотруднику, начиная с первых месяцев его работы и не показавшему рост своей эффективности. 3. В компании ЭТМ существует структурированная система внутреннего обучения, Вы правы. Этому вопросу мы придаем очень большое значение. При этом не снимается с повестки дня и внешнее обучение, которое проводится по отдельным направлениям. Что Вы подразумеваете под внешним обучением: по каким вопросам, для каких направлений и должностей? 4. Про «засидевшихся»: компания принимает все меры по подготовке кадрового резерва и предоставляет много возможностей для карьерного роста, и по результатам оценки происходят переводы сотрудников на более высокие должности. Уверен, Вы понимаете, что сделать карьеру, не вставая «со своего стула», невозможно. Вы подготовлены к новой должности и готовы к переводу, в том числе в другой регион? Подумайте пожалуйста обо всем этом. Желаю Вам успехов! Директор по персоналу А. [К.]