Работа в ЭТМ: отзывы сотрудников

Пусть объясняют причины адекватно, а не так что задачи не СМАРТУ! Ты не вывел магазин до определенной суммы за месяц! Ты не сделал один кретерий из всего для развития магазина и ли просто расскажите ему все сами! Не показав не отчёты почему они так решили! Почему фоновый к в ЦК так делают? Далее →

Пригласили на собеседование, все хорошо человек нужен. Прошел собеседование с руководителем отдела. Перезвонили на следующий день, пригласили на второе собеседование с руководителем направления, с руководителем отдела и его заместителем. Ок, прошел второе собеседование. Перезвонили на следующий день, сообщили что есть нюансы, для этого требуется прийти в третий раз и пройти тестирование и еще раз собеседование с руководителем направления и руководителем отдела. Все пройдено. Сообщили, что перезвонят на следующий день. Жду звонка, его нет. Позвонил сам, сообщили, что вся группа руководителей уехала в командировку и что ждать ответа не ранее, чем через неделю. Ок, жду. Звонят на следующий день: извините не нужен человек, единица остается, человек передумал уходить, забрал заявление! Я в шоке! Далее →

Их можно перечислять и перечислять! Но самое худшие это вышестоящие руководство которое тебя не ценит не как сотрудника не как человека! Особенно хочу выделить вновь прибывшего [В.] и быстрого поднявшегося по карьере не понятным образом, переступает всё грани, конченый одним словом! С ним не кто не может сработаться, ну за исключением тех кто [censored] лижет ему! График вообще не камельфо, вообщем не рекомендую эту кантору Далее →

Приветствую Вас, мои бывшие дорогие и любимые коллеги и достопочтенное руководство, уверена вы это обязательно прочитаете, а если нет, вам обязательно донесут ваши многоуважаемые доносчики (Привет тебе, Толя [И.] и тебе, [С.] [М.] которых Вы цените гораздо больше, чем стремящихся к профессиональному росту сотрудников. Персона №1 —офис—менеджер со стажем — неудовлетворенная, конченая, никому не нужная, уродливая, не способная на конструктивный диалог в принципе, алкоголичка. Будут вопросы—обращайтесь к ней, только помните, что за это придется отработать по полной (ДА Мишенька [М.] Персона №2 Ванечка Городков—менеджер отдела прямых продаж, да прибудут с тобой отжатые у ООК (отдела обслуживания клиентов) договора! Молодец, [В.] далеко пойдешь! Да, к слову, если Вам вдруг захочется заработать больше 20 к на должности МООКа, принимайте во внимание, что все операции будут в открытом доступе, и Ваша сделка, вдруг, может оказаться уже не Вашей! Сим салабим, бух! Персона №3 госпожа [Н.] администратор отдела прямых продаж, мать—одиночка со всеми вытекающими последствиями…Хочется сказать только хорошее про двух других администраторов отдела прямых продаж Юлию Тарутину и [М.] Пожалуй, это единственные адекватные люди во всей компании в Иваново, всегда выслушают и придут на помощь.... Далее →

Начнем с того что техника на складе не стоит на учете в гостехнадзоре, не имеет должного обслуживания и от того работает соответственно. Далее система стимулирования и мотивации, ее собственно говоря нет, возможно от нехватки квалифицикации, возможно просто дурят людей, заработная плата состоит из 2 частей это оклад и «премия" (заранее объясню что это не премия, а сдельная часть, которую «они» называют премией, было бы смешно, если бы не было так грустно). Сдельную часть штабелеры получают через месяц, то есть прокручивают деньги более чем 30 суток. Поэтому когда я вижу в достоинствах белую ЗП меня это немного удивляет. Не оплачивают ночные и вечерние часы, оформляют на пятидневку))) и все в таком духе, это к соц пакету. Руководство мягко сказать быдловато, ну да ладно, как говорится рыба гниет с головы. Если честно писать просто лень про всю эту клоунаду, не дайте себя обмануть. Просто зайдите на сайт ЭТМ, там вы найдете 9 причин работать в ЭТМ, все эти пункты ложь. Всем Добра! Далее →

ОП Калуга. Руководитель на тот момент-Горкин [А.] неадекватный тип. Орет матом, выглядит как колхозник, образование пту…, но язык довел его до рук. поста, правда его сейчас отправили «доживать», в самый провальный регион, где он напоследок подышит чуток… Зарплата нищебродская, карьерный рост отсутствует. Премию не возможно рассчитать, от слова совсем… Далее →

Добрый день! Хочу рассказать о компании ЭТМ. Начну с того, что компания достаточно большая, грамотно построенной структурой и регламентированными правилами (с первого знакомства это кажется дико и напоминает демократию, но проработав в компании понимаешь, что это очень упрощает порядок работы) А теперь о печальном, знакомство с компаей у меня состоялось в г.Пенза, по ул. Аустрина, д.63, офис продаж в Пензе открыт с 2007 года. Начальником офиса продаж (далее начальник) являлась на тот момент [З.] Т.А. (на сколько я знаю, является и сейчас). На собеседовании приняли доброжелательно, обещали золотые горы (говорили одну зп, в итоге получал на 10 000 меньше), ставили в пример других сотрудников организации, рассказали о их доходах на данный момент, и на начало их карьеры. В первую рабочую неделю, я просто читал много разных папок с информацией, в отделе сбыта, где меня обучали всей продукции, и всему того что я должен знать при работе в компании (это делала не начальник, а сотрудники другого отдела) На следующей недели меня перевели в отдел в котором я непосредственно и работал, посади в уголок…..и на этом всё…… По истечению месяца обучения меня больше не обучали, [З.] провела со мной аттестацию, причем не спросила о моих знаниях, просто пустила в бой и отправила по клиентам.... Далее →

Федеральная компания по поставке электротехники. Компания хорошая, стабильная, более 20 лет на рынке. НО! В Иркутске работать невозможно! В Иркутске филиал существует 2 года, текучка огромная, по причине морально-этического аспекта! Старшим менеджером является далеко не безызвестная в кругах электротехнических компаний дива Элина Казаринова (на первый взгляд деловая, образованная, компетентная женщина, производит довольно положительное впечатление, но нет!). В общем, если хотите работать по 14 часов в сутки (при графике с 9−00 до 18−00), быть морально уничтоженным и растоптанным, каждый день помнить, что «ты — никто, тебя подобрали с помойки и отмыли», отчислять в конверте ей лично в руки % от собственно заработанного бонуса, забыть, что ты человек, помнить: у тебя нет отпусков, выходных, больничных, декрета, семьи, детей — милости просим! Умолчу о том факте, которому стал свидетелем, как бегут оттуда в слезах, погоняемые в спину словами: «Вали отсюда быстрее!» беременные девчонки за месяц до ухода в декрет, даже наплевав на декретные выплаты. Главное руководство находится в Новосибирске, поэтому на эту самодеятельность у компании глаза закрыты. Берегите себя, не ходите туда! П.С. зп там очень маленькая! Далее →

Работал там правда давно. Что хочу написать- перспектив никаких. Глупое и жадное руководство. Фирма похожа на множество других российских фирм которые от собственной глупости и жадности разрушают свой же бизнес. Далее →

Скажу сказу, данная организация имеет несколько названий ЭТМ, Торговый дом ЭТМ, Электротехнические материалы, Росэнерго системы и т.д. (их сайт с логотипом etm.ru)Фирма занимается производством, сборкой и поставкой электрооборудования и электроматериалов. Имеет сеть магазинов и складов не только по СПб, но и по всей России. Главный офис находится на ул Советской д9, а производство на ул Трефолева д1. Проработал в этой конторе несколько лет по специальности техник-электрик, по начала платили оклад, переработки и доп работы в сроки и без задержек. Но это продолжалось не долго, после чего оклад без причин срезали на 20% процентов и объяснили это мол у фирмы трудные времена, кризис и денег нет, а начальство в то время чуть ли не каждый месяц меняло себе дорогие иномарки стоимостью 2−3-5 милн руб (такие как BMW X6, Volvo XC70, Land Rover и т.д.) и покупало себе хаты в новостройках, на которые нас же приглашали халтурить. Вот это называется кризис и трудные времена у людей…дааа чтобы у нас у всех такие кризисы были и трудные времена! Ну да ладно, продолжу дальше. Затем бухгалтерия переделала трудовые договоры в котором изменила настоящий оклад на оклад в размере 7500 тыс руб чтобы уворачиватся от налоговой, зп стали выплачивать 3-мя частями... Далее →