ЮНИОН МОТОРС СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТЕХЦЕНТР NISSAN INFINITI: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЮНИОН МОТОРС СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТЕХЦЕНТР NISSAN INFINITI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ЮНИОН МОТОРС СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТЕХЦЕНТР NISSAN INFINITI по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы и очень отрицательный! Прежде всего нужно понимать, что вы идёте в небольшую семейную шарашкину контору, где жена главный кадровик и второй директор, и она же проводит собеседования и постоянно лезет в работу, хотя и не разбирается. В анкете будут вопросы про ваши кредиты и нет ли родни в госорганах, а также кто родители и жены, где живете, с кем и на каких правах, и всячески будет узнавать про личное, что вообще не их собачье дело, зато ни одного вопроса по работе. Далее зарплату там платят через раз, а в последнее время не платят вовсе. Самое главное откуда и все проблемы — директор С. абсолютно неадекватный, но с большим самомнением, и будет подслушивать ваши разговоры по телефону, а потом прилюдно позорить, что вы там такое сказали клиентам! Постоянно несет чушь, как будто на чем-то сидит, и каждую неделю будет звонить и психовать на пустом месте, будет говорить, что говорил, но на самом деле нет. Короче, даже расписывать не хочется, если придете, все ощутите на себе непременно. Оба считают себя царьками и гениальными, хотя обычные необразованные провинциалы, выбравшиеся из сложной жизни. Людей не ценят и вообще за таких не считают, пытаются выглядеть адекватными и хорошими первое время, но неглупые сразу все поймут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не тратьте своё время зря в этой бесперспективной компании с неадекватным руководителем. З/п белая минимальная, остальное в конверте. По зарплате вас ждут задержки, необоснованные штрафы и неуважение со стороны руководства. Руководитель [Е.] подвержен смене настроения каждые полчаса, принимает решения исключительно, основываясь на эмоциональной составляющей неуравновешенной личности. Не ждите никаких инструкций и чётко поставленных задач — их не будет, зато перечень ваших обязанностей будет часто дополняться, меняться, но вы узнаете об этом по факту, когда уже «по умолчанию» неправы и будете выставлены как неадекватный и глупый сотрудник публично, на глазах у всего коллектива. Вишенкой на торте будет штраф до 50% от з/п. З/п вы будете «выпрашивать» в прямом смысле слова, а вас будут упорно игнорировать и забывать. Когда вы решите сбежать из этого сумасшедшего дома, з/п вы не получите, МРОТ на карту и пока. Как печально, что не поверил данному отзыву раньше, но на своей шкуре это всё испытал. На З/п тупо кинули при увольнении, регламенты только в голове у [Е.], которые меняются постоянно не пойми как. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время зря в этой бесперспективной компании с неадекватным руководителем. З/п белая минимальная, остальное в конверте. Зарплату вовремя и в полном объёме вы будете получать только первые несколько месяцев, позже вас ждут задержки, необоснованные штрафы и неуважение со стороны руководства. Руководитель подвержен смене настроения каждые полчаса, принимает решения исключительно, основываясь на эмоциональной составляющей неуравновешенной личности. Не ждите никаких инструкций и чётко поставленных задач — их не будет, зато перечень ваших обязанностей будет часто дополняться и меняться, но вы узнаете об этом по факту, когда уже «по умолчанию» не правы, и будете выставлены, как неадекватный и глупый сотрудник публично, на глазах у всего коллектива; вишенкой на торте будет штраф до 50% от з/п. Регулярные конференции с руководителем, в которых вы узнаете о себе много интересного, конечно, не в позитивном ключе. Резюмирую: Полное отсутствие корпоративной культуры и неуважение со стороны руководства, руководитель позволяет переходить на личности и использовать ненормативную лексику в отношении сотрудников; з/п вы будете «выпрашивать» в прямом смысле слова, а вас будут упорно игнорировать; зато работы будет не впроворот. Когда вы решите сбежать из этого сумасшедшего дома, з/п вы не получите в размере 2 месячной задолженности, а то и вовсе вам скажут, что это вы должны ещё... Далее →💬1 комментарий