Работа в ЮРИЯ ФАРМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЮРИЯ ФАРМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮРИЯ ФАРМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЮРИЯ ФАРМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЮРИЯ ФАРМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮРИЯ ФАРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаСвоэчасна в плата зарплат, соцпакет Далее →✗ НедостаткиЯ дуже здивований тим, що вiдбуваэться на фiрмi! На тому тижнi на виробництво був з перевiркою аудiту. Зауважень було достатньо на всiх дiльницях. Але за замiсть того щоб зiбрати майстрiв, робoчiх i на приклад професiйними робочiх зробити аналiз помилок, яких звicно не повинной бути на пiдприэмствi лiкарських препаратов, нашi керiвники зiбралися пicля роботи вiдмiчати з пляшкою кiнець аудiту! Я вражений — не маэ розумiння, що за цiми помилками стоiть життя людей! А потом подiлилися знайомим, що iм за це ще премiю виплатять. Гарний приклад для всього колективу пiдприэмства лiкарських препаратов м.Черкаси! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиЧтобы подняться по карьерной леснице сначала надо научиться пить в коллективе или дружить семьями или докладывать про все ситуации на производстве руководителям. Тогда вас обязательно заметят и предложат вашу кандидатуру, не взирая на конкурсы. Конкурсы проводятся только для галочки, на самом деле уже оговорено кандидатура. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали доработать до пенсии, и через три месяца сказали, чтобы уволилась. Был звонок свыше и дано было указание на немедленно увольнение. Далее →✗ НедостаткиПошла работать уборщицей на склад, так как директор мне отказал работать на производстве. Я предлогала пойти на работу на самый проблемный участок и за месяц, два, три показать результат своей работы. Но увы! Поэтому, не реализовав свои способности, вынуждена была убирать складские помещения! Далее →
-
Мне интересно только одно- мать Берёзы вы заметили, а почему не написали про тех кому уже давно за 60 или 75 лет и работают на производстве в ИТР должности. Мать Берёзы всю свою трудовую деятельность работала руководителем на Донбассе и ввиду того, что началась война в 2014 году вынуждена была переехать в Черкассы. Из-за возраста ей пришлось пойти работать уборщицей на склад, чтобы доработать до пенсии. Заметьте, её сын не ходил и не просил за мать, чтобы устроить её в тепленькое местечко. А те, кому далеко за 60 и 75 лет спокойненько работают на должностях и у них зарплата намного выше чем у матери Берёзы. Вас тоже самое ждёт такая же участь, тогда вы вспомните о своём отзыве. Время быстро пролетает, незаметно! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой ситуации нет плюсов!!! Далее →✗ НедостаткиЮрия-Фарм уволила людей во время войны. Уволили пенсионеров, даже не предупредив, просто поставили перед фактом. Заставили подписать приказы по соглашению сторон. Почему если увольняли всех пенсионеров, то почему мать Березы и [Л.] работают? Они лучше остальных? Люди проработали больше 15−25 лет, начиная с нуля, поднимая Юрию-Фарм на ноги. Уволили даже не выплатив им то, что положено по колдоговору. Выгнали людей просто на улицу, никто с руководителей им даже спасибо не сказал. Позор таким руководителям! Далее →
-
✓ ПреимуществаНепогана зарплата Далее →✗ НедостаткиПривіт колеги! Працюю на ЮФ вже не перший рік. Звертаюсь до керівництва, до майстрів зміни та ДУП! Зверніть увагу на деяких працівників. Чому хтось мусить виконувати свою працю сумлінно, а хтось тільки плітки розпускає та бігає на перекури постійно? На стерилізації працює кононенко тетяна, без відповідальна особа, яка ходить по цеху, як цариця… Срати хотіла на всих, ходить на свої перекурчики коли цариця забажає. Відкриває свого чорного рота, та обсирає своїх колег з якими працює вже не один рік, обсирає керівництво, майстрів, що аж бридко слухати. Яка гнила людина… Вона жеве з чоловіком у якого стара бабуся, так вона вже всім уші прожужала, що ніяк не дочекається, щоб та здохла, щоб переїхати жити у бабусину квартиру. Агов, люди! З ким ми працюємо? Безжалісна скотина! Про дочку свою чеше язиком… Навіщо людям знати, що зять її полюбляє ходити на ліво. Вона його на роботі паскудить, а сама приходить до дітей додому та мило посміхається, наче і не паскудила нікого… Свою подружку, яка вже давно не працює на ЮФ (Наташа) теж її паскудить, а у ФБ пише їй милі смайлики. Таких людей треба відразу присікати, звільняти, або позбавляти надбавок і т. д. Вона... Далее →
-
Первый раз столкнулась с таким коллективом (г.Николаев). Есть хорошие порядочные люди, но этот процент теряется на фоне всей грязи, сплетен и обсуждений, разговаривают матом (привычное дело для них), заведующая складом Кирпан [И.] яркая представительница: работать некогда- всех же надо обгадить и обсудить, наверное из-за отсутствия личной жизни. Решение любой рабочей ситуации сплошной ор, мат, крик, и создание видимости сумасшедший работы. В коллективе всех очень интересует именно личная жизнь. Бордель развели сотрудники, моральные устои ещё те, поездки за границу или корпоративы это вообще отдельная история. Лудмер Марчел руководитель направления, запои и разврат, Заряева [Ю.] его шестерка, в глаза заглядывает, бегает все о росте профессиональном рассказывает, недалекая, делает работу Лудмера, он ее дырки все закрывает. Коллектив становился не раз свидетелем их страстных отношений, то она кричит что Марчел пристает и пишет на него письма на директора, то ездит с ним в командировки с ночёвкой в одном номере потом сама же и рассказывает про это. Но зато хватает ума лезть и обсуждать других, все доносит и собирает сплетни. Девочек молодых практически нет, а почему? Сжирают. Коллектив приближенных старожилов директора, новые грамотные не нужны -составят конкуренцию. Четыре... Далее →