ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаВожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на обучение, где поставили перед фактом, что на 4 день уже нужно официально устроиться. Возникла заминка с увольнением с прошлой работы. Позвонила в HR, мне сказали: не переживайте, перенесем обучение на следующий поток. В итоге я уволилась, осталась без работы, а они за день до начала обучения, в 20:15 вечера прислали письмо с темой: «Отказ» и внутри шаблонная фраза, типа вы нам не подходите. Как?!? Это очень непрофессионально. Будьте внимательны, работодатель — кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что происходит с Яндекс. Маркетом, но с каждым годом становится все хуже: обман с оплатой, отвратительная еда, после которой народ дри…т, угрозы и шантаж от москвички Э.Х. когда им нужно было уволить половину склада. Отношение к складскому персоналу от кадрового работника: «Может, позволить себе спросить, какого х..я припёрся или чё тебе надо от меня?» Обращаться к офисникам после такого желание отпадает. Похоже, тонет Яндекс в своем же г..не. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх видимо нет, так на этапе знакомства понимаешь, что все негативные отзывы правдивы. Доверие к компании = 0 Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на Hh.ru на вакансию «Специалист службы поддержки» 10.08.22, имею успешный опыт в этом направлении на удаленной основе, пригласили. Со мной связался HR, сообщила, что обучение будет длиться 6 дней, оформление сразу, но заплатят они 3000 за него в зп, если оно будет успешным и я сдам тестирование, но приступить к нему могут люди не трудоустроенные на текущий момент. На вопрос, где гарантия, что если я уволюсь с текущего места работы, меня возьмут в Яндекс. Маркет в чат-поддержку, т.к. вы не даете возможности пройти данный процесс первичный, пока я трудоустроена (очень интересный подход)? Уверили, что если пройду успешное обучение и сдам тест, то все ок — ну думаю хорошо, в этом случае зависит от меня получается. На этих условиях договорились. В срочном порядке увольняюсь, обучение, как мне сообщили, должно было начаться с 15.08.22 (говорили 10.08.22, что со мной дополнительно свяжутся примерно 13.08.22 и пришлют письмо с инструкциями на электронный адрес по процессу обучения). 10.08.22 мне поступает звонок уже не со стационарного номера, в момент, когда разговаривала... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт и еда Далее →✗ НедостаткиНачнём, пожалуй. В начале было довольно неплохо. Директор с лицом, не обезображенным интеллектом, практически не отсвечивал. Иногда ходил с руками в брюках и куда-то сливался, особо не прессовал. Хотя своим видом, конечно, веселил. Многие спрашивали, а это точно директор?)) Ведя собрания, с трудом пытался состряпать умное лицо, ибо должность обязывает. Когда хотел что-то изрыгнуть изо рта, то кроме булькания и бурчания ничего не было слышно. Говорят, когда-то ему старший смены хотел вломить — зды, что тоже довольно так и доставляло. В общем, смешной мужичек. Даже не вспомню, как его звали, настолько он был сер и безлик. Потом началось. Упали продажи и закончилась работа, а народа понагнали, рассчитывая на открытие нового склада. Народ ходил без дела, чем злил начальство. И тут появляются две, так скажем, культурные особы. Назовём их собакина (эйчар-партнёр, она, кстати, и проводила беседы без телефонов, дабы запугиванием уволить лишних сотрудников) и шестёркина — новая директриса сего склада, старый директор якобы ушёл на типа повышение. Стал заведовать двумя складами. Так вот, с приходом этих тётенек началось всё самое интересное. Количество обещаний в счастливом будущем увеличилось в разы. Народ начали выгонять... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата ровно день в день. Далее →✗ НедостаткиНаставники и руководители абсолютно не понимают и не знают, что они делают. Руководство просто полное 0. Что ни спросишь, ничего не знают, увиливают, пытаются отправить тебя с твоим вопросом куда угодно, только бы не решать самим. Не ждите, что руководитель хоть как-то постоит за вас. Ему начхать, он пришел, получил свою зарплату повыше, чем у вас, и плевал на вас с высокой колокольни. Далее →
-
✓ Преимуществабыстрая зп Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо то, что хромает, а у Яндекса хромает 90% Ужасное распределение работы (сделай нам, пожалуйста, 100 задач за день; если сделаешь меньше, ничего страшного, просто лишим тебя премии и уволим с работы), ужасные тимлиды, которые на тебя пытаются давить, лишь бы сделал больше работы, вечные отметки в чек-листах (не дай бог ты не отметил в процессе выполнения, что сделал пункт из задачи, получишь выговор), ужасная сама по себе структура работы, потому что работа по сути простая, но тебя за каждую мелочь будут «вздёргивать» и платить за это копейки))) Вам бы ЧСВ свое понизить, да работу сделать по-людски без глупой ерунды в виде «нет, у нас нельзя ошибаться, надо отмечать каждый свой пук в чеках, делать по сотне задач и т.д. в этом духе» Поэтому такая текучка у них, и никто в здравом уме у них долго не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании происходит массовое «добровольно-принудительное» увольнение. Сотрудников заставляют отключать личные телефоны, для того чтобы никто не записал на видео или диктофон произвол руководящего состава. Вызывают в кабинет и предлагают написать заявление по собственному желанию с компенсацией 7000 рублей, в ином случае грозят «подставой» и выкинуть на улицу как собак ни с чем. Уважаемые собственники Яндекс Маркета, не позорьтесь! Не будьте свиньями! Закон бумеранга еще никто не отменял!. Далее →
-
-
При приеме на работу, сами вносят записи в электронную трудовую без подписанного трудового договора и приказа. А если не подпишешь потом документы, то грозятся сделать запись об увольнении по статье. Вот и думайте сами. С*ки крч. Далее →
-
Поменять программистов, службу поддержки, службу безопасности. Господа! Из-за этих раздолбаев меня кинул Яндекс такси на деньги. Не работайте у них. Лучше под церковью просить Далее →
-
Работал на складе в Ростове-на-Дону с 19 по август 20 года кладовщиком, изначально впечатления были отличные, хороший коллектив, лояльное руководство, все помогали, начиная от менеджера по персоналу (первый человек с кем познакомился на собеседовании) которая принимала на работу и рассказывала о том какая крутая команда в яндексе и как круто тут работать, я даже пару знакомых подтянул, заканчивая ребятами кладовщиками, и всеми офисными сотрудниками руководителем (бывшим) [В.] его заместителем [С.] офис менеджером [О.] готовыми всегда помочь и подсказать. Все бы наверное и было круто, если бы высшее руководство не сменило директора склада. На смену адекватному руководителю, пришел крайне токсичный человек, считающий, что все кто тут работает стадо которым надо погонять, труд перестал оцениваться, ввели правила из разряда, на минуту опоздал с перекура-получишь штраф, премию сделали сдельную, но подняли оклад на 2000, и то потому что побоялись весь штат потерять, рядом же склад озон построили, прямые конкуренты. При любом вопросе отвечал-тебя никто не держит, таких как ты вон за воротами толпа стоит (в итоге народ стал уходить). Я все понимаю, мы приходим на работу работать и получать деньги, но чисто человеческое отношение должно быть? Изменился график... Далее →