Стажировка в ЯНДЕКС.ЛАВКА: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ЯНДЕКС.ЛАВКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЯНДЕКС.ЛАВКА с рейтингом 1.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС.ЛАВКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИх нет и врятли будут Далее →✗ НедостаткиОбщение с директором конкретной конторы на отвали. На любой вопрос по поводу выходных (которые плавающие) сразу заученный ответ: под вас подстраиваться не будут, ищите другую работу. Про то, что если вдруг заболеешь, то же самое. Стажировки нет, всё на отвали, за секунду надо запомнить весь ассортимент склада и носиться по нему как электровеник. Для новеньких вообще чудеса происходят: только устроился, и началось, кто-то украл товар, а ты на минуточку даже не в курсе, где что лежит, не дают даже привыкнуть к обстановке. С первого дня всё должен знать и работать как проклятый или «ты нам не подходишь». Если вы хотите потерять своё здоровье и время, вам точно туда, а там всё с самого начала враньё на доверчивых. По ним Роспотребнадзор плачет, на складе тараканы, которые бегают по продуктам. ЗП они сами не знают, потому что если ты не умеешь собирать заказ за 10 секунд, тебя выпрут оттуда за что угодно. Более того, если ваша персона не понравилась директору, то он специально будет вас избегать и издалека намекать, чтоб вы увольнялись по собственному желанию… не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно говорить о достатках, которые хоть и есть, но минусами перекрываются и меркнут на их фоне. Справедливости ради всё же отмечу их. Карьерный рост возможен (если это можно назвать достижением). З/П выплачивают всегда вовремя (хотя иногда могут могут ошибиться суммой, разумеется не в вашу пользу). Пожалуй всё на этом. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование на вакансию кладовщик-сборщик. Сказали, что мед.книжку сделать надо — сделал. После испытательного срока вернут деньги за нее — не вернули, а прошло уже почти полтора года. Спросили размер одежды, но рабочую форму я так не увидел. Те жалкие куртки одного размера, что уже имеются на складе, очень в плачевном состоянии. Да и одеть на себя брезгливо. Грязные и изношенные, что даже бездомный бедолага вас будет жалеть, увидев в ней. Кладовщик-сборщик — это просто название вакансии и не более, а трудовой договор — просто фикция. Вы должны будете чинить велосипеды и охранять их, быть уборщиком/цей, то есть полноценно мыть полы, санузел (туалет), и это по графику, чистить сумки после курьеров, разбирать/собирать стеллажи, делать починку оборудования и прочего (кроме холодильного и кофемашины, но всё же… Кстати, инструменты нужно брать свои из дома, а если ни у кого нет, скидываемся коллективом. По факту используют как разнорабочего. Переработки оплачиваются с грубым нарушением ТК РФ. 152 ст. ТК РФ не действует. ООО Яндекс «Яндекс Лавка» не знает понятия уважения человеческого достоинства. Крики и истерики без причины — это лайт, также присутствуют оскорбления прямым текстом, с нецензурной лексикой, расизм, нацизм… Нарушение норм труда и безопасности сотрудником, критические нагрузки без... Далее →
-
Оформление в серую, с записью в трудовую, но со ставкой 72₽/ч (по факту после испытательного срока 210₽/ч приходит на карту). Премия есть, но небольшая — 4к за личную скорость, 7к — если твои коллеги также быстро собирают и маленький % компенсации. Некоторым задерживали зп (у меня все нормально было). Коллектив от 50 до 90% — киргизы. Из 9 часов при графике 5/2 оплачивают 8. Параллельно занимаешься кучей дел и ничего не успеваешь (приезжают поставщики дол#бы одновременно и у каждого надо принять товар + сборка заказов никуда не девается + размещение товара + пересчеты + проверка фров + выдача вело курьерам). Обедать не успеваешь также. Коллеги киргизы забивают на работу, просыпают или вовсе не приходят. Склад теплый, но 30% времени ты в холодильнике с +3 и часть времени в морозилке -18. Далее →💬1 комментарий
-
Нет, серьезно, коллектив — это единственный плюс, братья по нечастью. Обязанностей, как у министра: разгрузка, сборка, приемка, размещение, списание, уборка, велоремонт, обучение курьеров, открытие дверей (мелочь, а приятно, текучка курьеров огромная, по правилам двери закрыты и ты через весь склад каждые 2 минуты бегаешь нажимать на кнопку, чтобы открыть им). Казалось бы, не так сложно, но проблема кроется в объемах работы. В основном, в смене 2 человека, на которых падают все эти обязанности. Из-за стандартов сервиса собирать заказы нужно сию секунду, и то что у тебя еще гора дел — вообще никого не. Заказов обычно примерно 4 за 10 секунд, ты можешь бегать по ним часами без остановки. Второй в это время так же готов на веревке повиснуть, ведь к нему за 5 минут приехали 5 поставщиков с многотонными поставками, и все злятся, что ты не успеваешь их вовремя принять. Окей, наконец всех принял, теперь эту [censored] гору нелогичных объемов нужно как-то раскидать по теснейшему складу (ну это особенности конкретного склада), после таких поставок, объемы списания так же огромные, контроль сроков проходит вечером, соответственно ты каждый вечер, как долбоеб, проверяешь гору товара, и велика вероятность,... Далее →