ЯНДЕКС.ЛАВКА: отзывы сотрудников в Москве

В данный момент в работе устраивает все более менее, но хотел бы оставить отзыв о моем опыте работы в отделе персонала этой прекрасной компании. Далее →

Добрый день! 24.11.2020 было назначено собеседование. На должность Заместителя директора склада. Провел собеседования [Д.] Собеседование прошел. На следующий день пришло письмо о медосмотра, и его прошел. После этого заполнил документы (анкету) по трудоустройству, и там было указано о том, что трудовая книжка находится еще у работодателя по моему последнему месту работы. Вышел на работу на пробный день 03.12.2020 по адресу Ферганский проезд д. 7, к. 6. На этом складе работала директор [О.] и Заместитель директора склада [М.] Провели грамотное обучение, мне все понравилось. После работы я пообедал в кафе, а вечером почувствовал недомогание (отравился), и в этот же день предупредил директора [О.] что не выйду связи с отравлением. Попросил Директор [О.] чтобы связалась с [Е.] [З.] по должности супервайзер. 09.12.2020 она мне сообщила, что мою должность отдала другому человеку. Я не отказывался от должности и работы. Возможно, что она поняла своей ошибки. После предложила работать в другом месте по адресу ул. Авиаконструктора миля, д. 1. Директором этого склада был [Д.] Отработал там ж один день. В конце рабочего... Далее →

Все номера Яндекс лавка, после того, как устраиваешься на работу, полностью перестают или отвечать, или консультировать работников, ссылаясь, что ничего не знают, обращайтесь в бот час. Бот-чат не имеет пунктов либо вариантов на все случаи жизни. Когда вопрос заходит о конкретики, оператор может просто сбросить беседу или сказать мы вам все сказали, хотя ответа в принципе небыло. Одним словом бросают курьера в тяжёлой ситуации, штрафуют в связи с тем что работник не может исправить ошибку компании или приложения. Спросил в чате о конкретных бездействиях компании, так они меня удалили из чата после первого же сообщения, хотя небыло мата. Не доплачивают Рекомендую, ни в коем случае не ходите туда устраиваться, если есть хоть какой-то другой вариант Лучше в такси. Далее →

Нельзя оставлять личные вещи. На еду в начале смены директор или заместители должны наклеить этикетку с сегодняшней датой. Если ты забыл забрать еду, завтра утром ее выбросят. Несмотря на то, что она простояла в холодильнике. Хорошо, если ты сможешь пообедать. Поесть нужно быстро, потому что сменщик один не справится. Понимаешь, что тебе никто не оплатит, тем не менее… Верхняя одежда должна висеть не в шкафу, а на крючке, где ее могут испачкать велосипедом или забрызгать кофе из кофе-машины. А в шкафу висят рабочие куртки неохватных размеров. Чтобы директор и замы получали премии до 10 000, ты должен мыть и отмывать от пола до потолка. А тебе только 4 тысячи за скорость сборки заказа при условии, что весь склад все заказы собирает качественно. Директор, который весь день сидит в личной переписке, замы, которые по полсмены тоже ничем не занимаются. Работа кладовщика очень тяжёлая. За полчаса приезжают все поставщики, которые проявляют недовольство, если ты вскрываешь упаковки и пересчитываешь каждую штуку. Каждую смену нужно пересчитать содержимое закреплённых за тобой стеллажей, проверить сроки годности. Кроме этого, по понедельникам контроль сроков годности в холодильнике, а по средам в морозилке. РЦ, всеми «любимый»,... Далее →

Работала на метро рассказовка, директор ничего толком не объяснил, и когда мы ошибались говорил что мы плохо соображаем, и хотел что мы причиняли, как солдаты причиняют к своему командиру. В группе телеграме всегда надо сразу отвечать а-то получеш п… й, им не интересно не в рабочем время ты спишь или занить! Потом уволили, после увольнение выпала зарплата, не хватило очень много суммы звонишь директор: не хочет помогать. Короче сплошное розачированиее: ( Далее →

Нарушение порядка расторжения трудового договора и выдачи трудовой книжки. Далее →

Невыплата заработной платы за время простоя по вине работодателя. Далее →

Нарушение порядка оплаты труда Далее →

Непредоставление работы, нарушения условий труда. Далее →