Работа в ЯНДЕКС.ЛАВКА: отзывы сотрудников

Нельзя оставлять личные вещи. На еду в начале смены директор или заместители должны наклеить этикетку с сегодняшней датой. Если ты забыл забрать еду, завтра утром её выбросят. Несмотря на то, что она простояла в холодильнике. Хорошо, если ты сможешь пообедать. Поесть нужно быстро, потому что сменщик один не справится. Понимаешь, что тебе никто не оплатит, тем не менее… Верхняя одежда должна висеть не в шкафу, а на крючке, где её могут испачкать велосипедом или забрызгать кофе из кофе-машины. А в шкафу висят рабочие куртки неохватных размеров. Чтобы директор и замы получали премии до 10 000, ты должен мыть и отмывать от пола до потолка. А тебе только 4 тысячи за скорость сборки заказа при условии, что весь склад все заказы собирает качественно. Директор, который весь день сидит в личной переписке, замы, которые по полсмены тоже ничем не занимаются. Работа кладовщика очень тяжёлая. За полчаса приезжают все поставщики, которые проявляют недовольство, если ты вскрываешь упаковки и пересчитываешь каждую штуку. Каждую смену нужно пересчитать содержимое закреплённых за тобой стеллажей, проверить сроки годности. Кроме этого, по понедельникам контроль сроков годности в холодильнике, а по средам в морозилке. РЦ, всеми «любимый»,... Далее →

Нет, серьезно, коллектив — это единственный плюс, братья по нечастью. Обязанностей, как у министра: разгрузка, сборка, приемка, размещение, списание, уборка, велоремонт, обучение курьеров, открытие дверей (мелочь, а приятно, текучка курьеров огромная, по правилам двери закрыты и ты через весь склад каждые 2 минуты бегаешь нажимать на кнопку, чтобы открыть им). Казалось бы, не так сложно, но проблема кроется в объемах работы. В основном, в смене 2 человека, на которых падают все эти обязанности. Из-за стандартов сервиса собирать заказы нужно сию секунду, и то что у тебя еще гора дел — вообще никого не. Заказов обычно примерно 4 за 10 секунд, ты можешь бегать по ним часами без остановки. Второй в это время так же готов на веревке повиснуть, ведь к нему за 5 минут приехали 5 поставщиков с многотонными поставками, и все злятся, что ты не успеваешь их вовремя принять. Окей, наконец всех принял, теперь эту [censored] гору нелогичных объемов нужно как-то раскидать по теснейшему складу (ну это особенности конкретного склада), после таких поставок, объемы списания так же огромные, контроль сроков проходит вечером, соответственно ты каждый вечер, как долбоеб, проверяешь гору товара, и велика вероятность,... Далее →

Минусов конечно в два раза больше, чем плюсов. Маленькая зарплата 135₽/ч (Минималка).Если хочешь заработать больше выполняй по 3 заказа за час, что просто нереально, так как в среднем до клиента 2,5 км. Но частенько попадается больше 3 км. Продуктов нагружают на 12 кг. (Питьевая вода по 5л, арбузы и т. д.)В первый же день работы приспустил маску на подбородок, получил штраф 200₽ от директора) мне ещё повезло, так как обычно 500₽. Далее →

Работала на метро рассказовка, директор ничего толком не объяснил, и когда мы ошибались говорил что мы плохо соображаем, и хотел что мы причиняли, как солдаты причиняют к своему командиру. В группе телеграме всегда надо сразу отвечать а-то получеш п… й, им не интересно не в рабочем время ты спишь или занить! Потом уволили, после увольнение выпала зарплата, не хватило очень много суммы звонишь директор: не хочет помогать. Короче сплошное розачированиее: ( Далее →

Невыдача документов, связанных с работой (медицинская книжка). Далее →

Невыплата заработной платы за время простоя по вине работодателя. Далее →

Непредоставление гарантий при временной нетрудоспособности Далее →

Непредставление сведений и невыплата пособия. Далее →

Нарушение порядка заключения гражданско-правовых договоров. Далее →