Работа в ЯНДЕКС.МАРКЕТ: отзывы сотрудников

В моём случае, ИХ НЕТ. (Кому-то, наверно, повезло больше). Далее →

Прошу всех, кто только ещё собирается иметь дело с этим борзым иноагентом на букву «Я», разыгравшимся не на шутку на поле российской экономики, быть предельно внимательными: даже если вы не собираетесь там работать основательно и по полной программе, а желаете лишь устроиться к ним на подработку, не делайте этого. Трудовой договор местами не заключают вовсе (как в моём случае): тогда, уйдя на этапе стажировки (по причине полного бардака — хотя мне, кажется, ещё немного повезло; в других ПВЗ намного хуже), вам за 30 отработанных часов… не заплатят ни шиша. (Будет потом и трудовая, и прокуратура… а что с того?!) А если и заключают, то… тоже ничего хорошего не предвидится (сам читал и вам советую). Далее →

ПВЗ ЯМ в пешей доступности Далее →

Устроилась на работу в пункт выдачи Яндекс, который располагается по адресу: г. Красногорск, ул. Видная, д. 6. Успела проработать 4 месяца, после чего мне заявили, что нашли на мое место другого человека и в принудительном порядке перевели на другой пункт, который был мне неудобен по местоположению. Это крупная сеть пунктов выдачи заказов: Яндекс Маркет, Озон, Вайлдберриз, контора работает под юр. лицами ООО «Регион Инвест», ООО «Контроль Мастер». Офис находится на м. Сокол. Зарплата полностью черная, при «трудоустройстве» они заключают с вами Ученический договор (там указывается ставка 50 руб./час) и договор о полной материальной ответственности, чтобы вы платили 100% по всем косякам, своим и чужим, которые они будут старательно пытаться на вас навешивать каждый раз перед выдачей зарплаты. Также тут есть выдуманные супервайзерами штрафы, которые они будут списывать с вашей зарплаты, сумма штрафа может быть какой угодно. Никакой помощи по решению своих проблем от супервайзера или других можете не ждать, потому что они скажут только одно: «Решай вопрос или вычтем с твоей зарплаты!» Тоже самое говорит и Поддержка ЯМ, если у вас случился какой-то конфуз,... Далее →

Всегда нравились интернет магазины. Удобно выбрать товар. Можно подобрать всё, что хочется по своему вкусу. Далее →

В Яндекс. Маркете работает дочь. Я — мать, помогаю дочери, так как рабочий день у тех, кто выдаёт товар, очень длинный (с девяти часов утра и до девяти часов вечера). Процент установлен очень низкий — два процента с небольшим. Аренда помещения обходится 50 тысяч рублей, а зарплата идет от количества выданных посылок. За месяц зарплата составила 3 тысячи рублей. Вот такой бизнес. Плохо. Далее →

Синий человечек Славик [М.] Пятигорск. Смурфик забуханый) Далее →

Синий человечек С. [М.] Пятигорск. Смурфик забуханный. Далее →

Аnальник-программист))) Любит мальчиков-подростков пиnдос)))) Мутный жук аnальник))) Далее →

Аналитик-программист))) Любит мальчиков-подростков пиндос)))) Мутный жук аналитик))). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Жадный, двуличный. Пытается всех хоть как-то использовать. Сороколетний неудачник))) Далее →

Окружает себя ущербными безмолвными работниками, которым платит копейки за 12-ти часовую работу. Разговаривает подражательским голоском))) Какая жена тебя родила???))) Гонщик, епт… Далее →

Люди будьте с ним максимально осторожны! Я работала сотрудником в пункте выдачи Яндекс маркет. Случилось так что я попала в больницу. Написала об этом работодателю и попросила выплатить мне за отработанную смену 1200. Он мне ответил, что ему очень срочно нужны ключи от ПВЗ. Ни слова не сказал о выдаче мне зарплаты за одну отработанную смену. Ключ сразу забрал у моей мамы! Деньги до сих пор не заплатил, видимо отдавать их вовсе не собирается. Работники которые с ним работают или собираются работать, будьте с ним осторожны т. к. он может обманывать с выплатой з/п. Когда я только начала работать в ПВЗ стал подговаривать меня против второго сотрудника, хотел чтобы я обманывала напарницу и говорила, что мне платят 1000 а не 1200 чтобы ей не платить столько же. Обманывать её я не стала т.к. посчитала, что это непорядочно т. к. она мне в начале работы помогала. За все время работы были постоянные интриги с его стороны. Будьте осторожны с ним, очень притарныйлживый, обладает наигранной доброжелательностью, но на самом деле все далеко не так. Голосок как у РиDараса)))) ни в коем случае не будьте наивными и не доверяйте ему. Скользкий40-ко летний типокпидоroк… Далее →

Люди, будьте с ним максимально осторожны! Я работала сотрудником в пункте выдачи Яндекс. Маркет. Случилось так, что я попала в больницу. Написала об этом работодателю и попросила выплатить мне за отработанную смену 1200. Он мне ответил, что ему очень срочно нужны ключи от ПВЗ. Ни слова не сказал о выдаче мне зарплаты за одну отработанную смену. Ключ сразу забрал у моей мамы! Деньги до сих пор не заплатил, видимо, отдавать их вовсе не собирается. Работники, которые с ним работают или собираются работать, будьте с ним осторожны, т.к. он может обманывать с выплатой з/п. Когда я только начала работать в ПВЗ, стал подговаривать меня против второго сотрудника, хотел, чтобы я обманывала напарницу и говорила, что мне платят 1000, а не 1200, чтобы ей не платить столько же. Обманывать её я не стала, т.к. посчитала, что это непорядочно, т.к. она мне в начале работы помогала. За всё время работы были постоянные интриги с его стороны. Будьте осторожны с ним, очень приторная лживый, обладает наигранной доброжелательностью, но на самом деле всё далеко не так. Голосок, как у РиДараса)))) Ни в коем случае не будьте наивными и не доверяйте ему. Скользкий 40-ко летний типок-пидо…к… Далее →

Всё бы не чё, но в последний мой рабочий день, мне пришлось раздевается полностью, в чём я отказалась снимать штаны с ног, только приспустила, ну истественно возмутилась, за что меня, как сказал охранник, заблокируют, это хамское отношения, не хочу, и не поеду в Яндекс Маркет работать, ну и вам не советую, выбор каждого Далее →

Всё устраивало, до поры, до времени, но вот это раздевание, всё душу вывернули, не хочу больше сюда, не за какие деньги. Далее →

Просто нет!¡! Далее →

Не могут доставить по городу товар 2 дня. Какая это доставка. Самая ужасная, которую я только встречала! Никогда больше не закажу. Далее →

С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников  — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое,... Далее →