Кладовщик в ЯНДЕКС.МАРКЕТ: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет и не будет Далее →

Руководители повысили норму сотрудникам за выполнение плана работ склада. Т.е., понизив оплату сотрудникам, они повысили оклад себе! Всё, как мы любим! … Норму повысили и сразу пошли штрафы, мол, за то, что сотрудники ошибаются. … Главная ошибка сотрудников — официальное трудоустройство сюда. Неофициально трудоустроенные даже ошибкой назвать не могу — это диагноз! Далее →

С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников  — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое,... Далее →

Не увидел Далее →

Собеседование было назначено на 11.00, прождал полчаса, от HR ни слуху, ни духу. В кабинете сидит такая же толпа ждунов вместе со мной. В общем, отношение и ответственность работодателя видно за версту. Дальше ждать не видел смысла и ушёл. До этого по телефону общался с девушкой, та не могла объяснить, каким образом у них прописана сдельная зп в договоре и премия. Видимо, никаким. Обещают полностью белую зп, но, судя по другим отзывам, — там даже серой зп не пахнет. Далее →

Нет! Хуже этой шараги нет Далее →

Работал в Яндекс. Маркете пару лет назад, собственно, отработал очень немного. У них начались траблы какие-то, стали отправлять всех в отпуска за свой счет, потом подключили [censored] кадровичку из Москвы Т.Е., которая заставляла угрозами подписывать бумаги для увольнения (особенно восхитила фраза: «если не подпишешь бумагу на увольнение, я вызову ментов и докажу, что ты товар» напиз.. Л!). Я на это плюнул, подписал и ушел. Найшёл другую работу. И тут на днях мне рекрутер звонит, предлагает вернуться в их чудо-шарагу. После всего этого к вам вернуться? Вы чо там? Идите вы подальше со своими вернуться и кадровочку свою быдловатую туда же прихватите.. Далее →

Еда за счёт компании Далее →

Довольно странная организация … год назад заставляли писать работников заявление без содержания, потом всячески принуждали к увольнению, над особо строптивыми издевались (например, сиди, считай, сколько раз ворота откроются за смену и прочий бред)… в итоге из конторы ушел и недавно раздается звонок с вопросом: а не хотите ли к нам вернуться? Уважаемые кадровики, вы что, совсем [censored]? Т.е. когда вы при увольнении несли всякую мерзость, чтобы рабочий подписал документы, вы не задумывались, что рабочие позже вам могут понадобиться?! Спросил у кадровика, через какое время рабочих снова будут принуждать к увольнению — а в трубке ржач! Да, действительно смешно. Далее →

В начале до пиков платили 43 тысячи, когда ввели пики стало невыносимо. Далее →

Ужасные условия труда, отношение как к рабам, даже хуже. Карьерный рост через постель, через знакомства или родственников. Станции все в жёлтом скотче, под ногами бардак, не пройти, спотыкаешься. Куча мигрантов наемных, вахтовиков. Везде воняет потом, и ходят надзиратели в виде старших кладовщиков. Которые становятся ими тоже не просто так, при этом имея стаж 3 месяца, просто смешно, и всё понятно, как стать старшим кладовщиком… Бригадиры несправедливые, молодые девки вешаются на бригадиров даже не стесняясь. Просто реальный ужас… бордель одним словом. Далее →

Белая зп, оф.трудоустройство, соц.пакет, доставка, питание, форма… Далее →

Набирают массово новых сотрудников на склад под предлогом расширения (склад действительно новый, полупустой, только набирает обороты). Испытательный срок 3 месяца, но ты его не проходишь. Однажды приходишь на смену и узнаешь, что 2/3 сотрудников по жребию в одночасье уволены без объяснения причин, просто прихоть московского руководства. Получаешь пустую трату времени на эту компанию, никчемную запись в трудовой книжке и пинок на улицу. Далее →