Отзывы о работе в it в Владимире
Ищете работу в it в Владимире? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Владимире - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости в it по городу Владимир, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (1)
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществахорошая белая ЗП выплачивается вовремя, удобный 1С: Кабинет сотрудника — приложение в телефоне. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, некомпетентное, непрофессиональное. Плохая организация работы и коммуникация. Токсичное общение. Все идет от руководителя. Создает интриги и общается с сотрудниками по отдельности, чтобы некомпетентность была незаметна. Что творится в целом в отделе непонятно — полный бардак. Деньги есть — ума не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ думаю, это будет потрясающее великолепное выступление в Кремле, и мы с тобой, как особые ценители прекрасного музыкального искусства, плюс некоторые еще особо приближенные, сидим на первом ряду с бутылочкой из-под питьевого йогурта «Чудо», в которую перелит коньяк. Бережем головы от летящих букетов цветов под яростные авации и крики «браво! бис!» Уезжаем на лимузине праздновать в ресторан (не в наш). У меня всё. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в компании Транзи Групп Дайли менеджером среднего звена. З/п не задерживают, всегда выплачивали вовремя. Есть медицинская программа. Есть программа наставничества на период испытательного срока. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый. Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода. За тот период времени, что работала в компании, системы штрафов не заметила)))) Руководство крайне адекватное. Есть множество дисконтных программ. Работала бы и дальше, но изменились семейные ценности (решила рожать))))) Очень планирую вернуться обратно. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-644/2025 (2-4701/2024;) ~ М-3774/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-785/2023 (2-5415/2022;) ~ М-4773/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-757/2023 (2-5384/2022;) ~ М-4705/2022 Далее →