Отзывы о работе в it в Екатеринбурге
Ищете работу в it в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 40 отзывов отчетов о занятости в it по городу Екатеринбург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаЯ дизайнер-консультант, устроилась уже как второй год, не жалею, что пришла сюда. Создаем для клиентов качественную мебель, в основном, кухни. Нравится работать с клиентами, многие приходят с нестандартными набросками проектов, совместно дорабатываем в процессе. Далее →✗ НедостаткиВсе нормально. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую это место и этих людей для сотрудничества! Работал над несколькими проектами одновременно, но и половина работы не была оплачена. Директрисa придумывала множество поводов, почему она не может расплатиться, затянулись эти разборки на 2 месяца. Дошло до того, что она начала слать поздними вечерами голосовые с орами матом, чтобы я ей не мешал и дальше мне не платить! Уже так надоела, что не захотелось с этой хамкой (фио которой о.е.б.:d) дальше разбираться, лучше отзыв оставлю и забуду про этот убогий ювелирный салон и его директрису. Разборки и слушание её неадекватных оров в голосовые будут стоить мне (и вам, вероятно) дороже по времени и по деньгам, чем работа с адекватными людьми. Желаю всем бдительности и удачи в поиске адекватных клиентов/начальников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗачастую хорошие и адекватные коллеги. Клубная карта (она же бейдж). По нему вы можете отовариваться во всем сималенде в среднем на 15% дешевле чем в магазинах, поскольку покупаете за оптовую цену +возможность закупаться там в счет будующей зарплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал дизайнером* Утро не с кофе, а с мероприятий и гимна. Работа строго по часам, опоздания, задержки — замечания/штрафы. Расписываешь каждую минуту своей жизни. Офис большой, хвалятся своими зонами отдыха и т.д. На деле у вас не будет на них времени. С утра до вечера без учета обеда — вы вкалываете. Переработка? Без проблем. Да, она оплачивается минималкой. Но с учетом локации, про личную жизнь можно забыть (домой приедете к 9, поедите, помоетесь и спать) Служебный транспорт. Да, но… Не говорят, что автобусы едут не везде (иногда придется и пройти км 2 до остановки) И что в автобус с расчетом на 40−50 человек пытаются залезть 80−90. Готовьтесь к удушью, головокружению, потерям сознания и т.п., поскольку ехать как сельдь в банке вам придется от 30 мин до часу (приятной поездки) P.s. Если вы не успели или забыли записаться на автобус на работу и с работы — добирайтесь сами, или готовьтесь заплатить штраф ~2000, если решили проехать по-тихому (при отъезде всех проверяют) По опыту скажу — бейджика (который дает скидку) вам не хватит для того, чтобы дёшево питаться. А потому если не привозите еду с собой — готовьте оставить от 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря не заметила. Далее →✗ НедостаткиЕсли начать с того, как попала туда. Позвала подруга. Она сидит в декрете, а там как раз начались праздники февро-мартовские, нужна была подмога. Я работала в отделе аэродизайнеров. Старшая А. показалась мне приятным человеком, терпеливо мне все показывала и рассказывала. Коллектив не имел желания знакомиться и общаться. При устройстве сразу сказала, что не имею возможности работать по их графику. Минимальный рабочий день — это 12 часов. Но мне все же пошли на уступки, и я начала работать с 9−17. Сама работа мне нравилась, но коллектив там очень лицемерный и гаденький. Через три месяца меня оттуда попросили, что я некачественно выполняю свою работу, да график мой их не устраивает. Ну как бы ладно, ок. Спустя несколько месяцев, в августе мне пишет А. Могла бы я выйти на подмогу. Я сидела без работы, и я согласилась. Заказов была гора. И качество их выполнения неожиданно всех стало устраивать. Я отработала 1, 5 недели и ушла. Через несколько дней мне снова написали, почему ты к нам не выходишь. Ну я решила дать шанс. [П.] Коллектив разбежался, было много негодований по выплатам и ссоры с директорами. Набрали новый классный состав, и я проработала до НГ. Отношения со старичками оставались натянутыми. Все общаются с тобой как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела ознакомиться Далее →✗ НедостаткиМне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2−3 месяца получает 0. Сидеть на голом % — это разделять с работодателем его риски, когда бизнес ни разу не твой. Если сотрудник отработал положенное время, то ему полагается хотя бы МРОТ — требуют ведь сидеть в офисе определённое время, а не захотел — пришёл — сделал, как и бывает, когда работаешь за сдельщину. Ладно, можно поспорить о том, платить ли новичку во время обучения или нет — хотя полно компаний, которые платят на испытательном сроке даже нулевым сотрудникам, но в дальнейшем оставлять сотрудников без оклада — ну такое, знатное нарушение ТК. Захотел — не выплатил премию, так сказать, оштрафовал — из оклада нельзя штрафовать, но можно лишить премии. В компании с окладом хотя бы останутся копейки на поддержание штанов. Здесь не останется ничего, что хочешь — то и делай. Кадровик несколько раз переспросила, работала ли по трудовой. У меня бОльшая часть трудовой деятельности по ГПХ, по трудовой немного мест, нерелевантные в резюме не указаны. Переспросила раза три, я ей ответила, всё равно переспрашивает. Психанула, когда на вопрос, знаю ли я о компании, не ответила утвердительно. Мне позвонили без предупреждения, а я рассылаю отклики десятками, не могу помнить каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп, гибкий график, удаленка, Далее →✗ НедостаткиВ марте был кипиш, часть команды была уволена, часть команды уехала в Армению, в итоге многие из тех, кто уехал, возвращаются назад, потеряв работу. Супернепродуманная стратегия компании, потеряли ценные кадры. Бывшие коллеги рассказывают, что заставили написать заявление на увольнение тех, кто изначально остался в России. Компания была вообще отличной, устраивало всё, но ситуации всегда показывают истинное лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании Купе почти два года. Высокий процент вознаграждения, график работы 2/2, при приёме на работу прошла обучение, пришлось уволиться в связи со сменой места жительства — очень жаль, что салоны находятся только в Екатеринбурге и Верхней Пышме. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали, что такое KPI, не знают, какой нужен план, ищут руководителя, но не знают, что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают! В общем, смех один, друзья) Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования! А то ощущение, что набрали по объявлению людей из ПТУ. Далее →
-
✓ Преимуществаскрыты под мраком беспредела Далее →✗ НедостаткиСказали написать заявление на увольнение, навешали сначала красиво лапши на уши всем работникам, что все хорошо, не переживайте (видимо, чтобы заранее не паниковали), а потом просто сказали — пиши заявление. Проработал несколько лет в компании разработчиком, такого, конечно, не ожидал. Собственники уже не знали, как денежки сэкономить, решили, видимо, просто всех надурить и кинуть напоследок. Такие речи нам загоняли сначала о прекрасном будущем, в итоге люди на улице оказались. Ну молодцы, ничего не сказать, жо свои спасли, честь только вот потеряли. В черный список навсегда! Далее →
-
✓ Преимуществапрестижная иностранная компания Далее →✗ НедостаткиНедостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказать, где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика — 1 неделя на дистанционке, потом выйдешь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис, и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по-английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом, на территории которого идёт стройка, на что он спросил ТБ-менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт-менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы, ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн-менеджером, а не сайт-менеджером. Программа ДМС не о чем, потратите нервы, пытаясь выбить согласование от страховой. Далее →
-
Во-первых, не ведитесь на отзывы, несколько дней назад в чат прилетело сообщение написать всем отзывы, потому обратите внимание на даты — все в один день. Руководство убежало забугор, бросив своих. Вообще-то мы не мусор, чтобы нами так можно было швыряться, многие, как и я, работали очень долго — годы и годы. Сейчас предлагают уволиться с ехидной улыбкой на лице. Всё руководство подлое, всегда это понимал, но не думал, что настолько. Сейчас опи будут называться что-то вроде Xtensive Armenia, будьте аккуратны, не вздумайте туда идти. Далее →
-
При увольнении отказались выдавать трудовой договор (мой экземпляр) и копию доверенности на право подписи в справке по форме 182Н для будущих больничных. Так же расчет выдали намного меньше обычной зарплаты. Намного меньше! Никому не рекомендую туда соваться. Далее →
-
- компания не ценит сотрудников, постоянный произвол менеджмента — крайне низкая зарплата, коллеги уходят к конкурентам на з.п. вдвое выше — никаких бонусов и премий, никаких пересмотров по результатам ревью — единственный способ пересмотреть з.п. — принести оффер другой компании — постоянные переработки, вообще нет баланса, люди пашут по 12 часов и выгорают — большая часть работы идет в стол и не используется, что демотивирует — слабые кадры, сильные поуходили, остались середняки, джуны и лентяи. Далее →
-
Самая наихудшая компания, что есть на свете. Пришла в данную компанию как дизайнер, поставили резчиком на Знаменском рынке. Руководство своих студентов. Оно любит загружать работой, при этом высказывая свои претензии в адрес сотрудников. Это просто ужас. Не организация, а шарашкина контора! Далее →
-
Магазин брошен на продавцов, нет ассортимента тканей, всё в остатках и каждый месяц повышается цена на ткани, привезённые с давних времён. Люди работают без оформления по ТК (шесть человек). Продавцы там за всех: кассир, уборщик, разрешатель и улаживатель конфликтов, оформитель витрин. Платят гроши, требования как на миллион! [И.] [А.] Ф. (дочь руководителя) — неуважительная хамка, общается в приказном тоне с продавцами. Требует обед 10 минут, при 10 часовом режиме дня! Оформление не даёт, только обещает! ИП [И.] А.Ф. не рекомендую! Далее →
-
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство. Далее →
-
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УРАЛЬСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД МЧС РОССИИ"
Удержание из зарплаты без отражения, долги по зарплате. Подробнее → -
ГБУ СО "Редакция газеты "Областная газета": Суд удовлетворил частично иск о взыскании зарплаты и компенсаций за 2022 год.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4288/2023 ~ М-3282/2023 Подробнее → -
ГАУ СО "Центр цифровых трансформаций здравоохранения": Суд частично удовлетворил иск о компенсации за неиспользованный отпуск и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5907/2022 ~ М-5172/2022 Подробнее →