Отзывы о работе в it в Миассе
Ищете работу в it в Миассе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Миассе - это всегда риски.
🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости в it по городу Миасс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Если намерены идти устраиваться на работу в данную организацию, рекомендую до конца дочитать отзыв. И да, заранее предвещая все комментарии, отмечу, мне не лень писать обо всем этом, и мне есть чем заняться. Пишу из добрых побуждений к тем девочкам, которые рискнут туда пойти работать. Итак, что касается плюсов, то это своевременная зарплата, обычно без задержек (около 20 тысяч в месяц, может и больше, если сможете долго продержаться и хорошо покажете себя как работника). Штрафов тоже нет. Можно отпрашиваться по делам на день или на час-два (с последующей отработкой часов). Для некоторых будет плюсом график работы — это пятидневка с 8:30 до 17:00. Очень удобно тем, у кого есть ребенок, который ходит в детский сад. Собственно, по этой причине я и продержалась на этой работе целый год. Сама работа мне нравилась тем, что каждый день были разные задачи, в общем скучать и постоянно сидеть на пятой точке не приходилось, лично для меня это плюс. На этом плюсы заканчиваются, и начинается длинный текст про минусы. Самый огромный минус, на мой взгляд, это сам руководитель этой фирмы [К.] [А.]... Далее →
-
Я работала в данной компании модератором. Было несколько этапов собеседования, где, учитывая мой большой опыт удаленной работы, я пыталась выяснить основные нюансы, чтобы потом не возникло недопонимания. Начиналось всё «красиво», оплата испытательного срока 2,5 тыс. в день, что очень даже хорошо, ведь ты ещё толком ничего не знаешь и можешь совершить ошибки. На собеседовании говорилось о штрафах, но сказали, что это «крайняя мера», что «только если ошибка модератора очевидна», «да и вообще регламент замечательный, очень сложно напортачить». По факту: регламент ужасен, куча противоречивых моментов, старшие крайне редко отвечают по ходу работы на возникшие вопросы, отмахиваясь «ищи в регламенте». Информации столько, что возникало ощущение, что голова просто лопнет. Ладно бы она была структурирована. Но было ощущение, что снимая деньги за штрафы, они просто издевались. На минутку, стоимость одной «ошибки» приравнивалась к стоимости пятидесяти модераций (50!) В 50 РАЗ больше стоимости одной модерации. На ошибки они не скупились. Иногда начинаешь смену, а уже в минус ушла) Если компания повторялась несколько раз, и ты совершал ошибку, выбрав, допустим, не ту категорию для одной и той же компании, это считалось как несколько... Далее →