Отзывы сотрудников АЗС
Ищете работу в азс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в азс - это всегда риски.
🔴 В списке 452 отзыва отчетов о занятости в азс, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (452)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь там работать, будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой. Всё, что свыше мизерного оклада, там называется премией, и эту премию вам могут просто не заплатить без каких-либо объективных причин, просто потому что начальству так захотелось, и вы уже ничего не докажете. Хотя при приёме на работу называется максимально теоретически возможная сумма, не соответствующая действительности. Если премия всё-таки выплачивается, то через два месяца после отработанного и в непредсказуемом объёме. К этому добавляется хамское отношение и общение исключительно криком неуравновешенной и невоспитанной дамы заместителя гендиректора по фамилии ф.ф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛенгазспецстрой (питерская компашка) — мошенники! Ни в коем случае не едьте работать в эту организацию. Заявленная заработная плата не соответствует фактически выплаченной. А именно в три раза меньше обещанной зп. Заставляют писать заявление на отгулы (которые, естественно, не оплачиваются). Перекладывают ответственность друг на друга при уточнении определённых вопросов. Обходите стороной данную организацию, не попадите в руки мошеннической деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к работникам, не тратьте своё время на эту шарашкину контору, полная нехватка работников, график [censored] работаешь без выходных и за спасибо. Стукачество и лишение премий вам обеспечено при устройстве, полный [censored] управляющих и генерального директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас сильные конкурентные преимущества, к ним достаточно легко пройти отбор. Адекватный генеральный директор и высшее руководство. (но на уровне начальников управлений слишком много случайных и посредственных спецов). Определённая стабильность. В меру комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиСлишком много руководителей в отделах и департаментах (в частности, их замов, которые стоят намного меньше, чем им платят, и вкладываются в общий процесс работы очень мало), слишком мало квалифицированных исполнителей задач. В моём отделе (=департаменте) доходило до смешного. Когда несколько человек реально работают на пределе своих возможностей, ровно столько же продохлаждаются, выдавая потом их результат за общий. Если убрать прослойку бесконечных замов и оставить только квалифицированных руководителей и специалистов, работа пойдёт в разы продуктивней. Ну и зп для спецов не в рынке. Когда уволилась, тут же получила предложения за практически вдвое большую зарплату. Могу посоветовать их как вход в индустрию или временное место работы. Это имеет смысл, так как более интересных предложений, чем у ГСП, в отрасли немало. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ полный ноль Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко. Меня оформляли два месяца. Итог оформления за два месяца. Руководство ОП 2557-Врангель так и не смогло даже организовать рабочее место. Особенно хочется обратить внимание на руководителя г.н. [Ш.] А. Ю. Конечно, забавный человек, это мягко сказано. Хочу дать совет всем, кто будет устраиваться в ОП 2557-Врангель. Подумайте сто раз перед тем, как устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу, управляющая на первый взгляд нормальная, приветливая женщина. Но с самой первой смены начинает хамить и доебываться до всего. Работаешь без выходных, а если температура поднялась и ты предупреждаешь, что не в состоянии выйти на смену, и уходишь на больничный — требования приехать и измерить температуру при ней. Подсовывает документы, якобы это просто для работы нужно. А в итоге вешает всю недостачу по инвент на тебя одного. Просто 40 тыс. не выплатили. Коллектив — крысы и подлизы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью. Далее →✗ НедостаткиЗарплата дробится непонятными частями. Основная составляющая зарплаты — это кту, хотим — добавим, хотим — нет. Да и участок ктп-4 Киренск конченный. Процветает побратство и кумовство. У начальников свои так называемые люди, и они получают хорошую зарплату, а на остальных плевать. Руководство обожает стукачей и лизоблюдов, они у них всегда в почете. Не рекомендую от слова совсем. Вахтовая надбавка не платится и зп тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСотрудница на обзвоне абсолютно некомпетентна. Не был дан ни один адекватный ответ на вопрос касательно размера и составных частей з.п., графика, задержек, обязанностей и пр. Сотрудница или не знала, что отвечать, или намеренно скрывала информацию. Вишенка на торте — в день назначенного собеседования вакансия ушла на hh в архив. Что это было — мол, догадайся сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, потому что даже до компании не доехала. Далее →✗ НедостаткиСлучилась очень неприятная история. Позвонили и позвали на следующий день на собеседование. Главный офис, как я поняла, находится в Аграрном, куда мне и назначили встречу. Вызвала машину, немного заблудились. Позвонила девушке, чтоб подсказала, куда именно подъехать. Не знаю, эйчар она или рекрутер, но сообщила мне, что кандидата уже взяли. То есть позвонить заранее, написать СМС или написать хотя бы в чате hh.ru было сложно? Потратила кучу времени непонятно на что. Если так относятся к кандидатам, представляю, как они относятся к сотрудникам. Такое отношение роняет репутацию компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой плюс, это был наш коллектив, то есть девочки операторы и зам управляющей, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНарушение своего же договора, который дают в офисе. График обещали сутки трое, по факту пришлось ишачить сутки сутки, сутки двое, за переработки никто не доплачивает. Вместо 22 часов рабочего времени и перерыва на обед и ужин все 24 часа работаешь. Когда стала высказывать свою точку зрения на происходящий дурдом, отношения с управляющей заметно ухудшились. В итоге уволилась, з.п. непонятная, в итоге ее не доплатили просто, ссылаясь на то, что якобы было указание, у вас какие-то косяки, поэтому платить НЕ будем. Эта шаражкина контора, всем просто наплевать. руководство, задумайтесь НАД СВОИМ договором, вы напрямую нарушаете его! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова [О.] [П.] которая отвечает за подбор персонала. Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров работает нечто, которое вас считает [censored]. На вопросы не отвечает. Начальник слесарного цеха, говорит о хорошей зарплате, что противоречит рассказам самих рабочих. На сайте указана зарплата от 60 т.р., при дневном графике 2/2. Пройдя с обходным листом семь кругов ада, выяснилось, что зам. генерального [Т.] [Л.] жаба, каких поискать… На прямо заданный вопрос о зарплате орет, как ненормальная. Все потому, что зарплата не соответствует заявленной. А именно 30 т.р. с большой натяжкой! Если хочешь больше, то станешь рабом без выходных и праздничных дней. И то, не факт, что тебе их оплатят. Пообщавшись с охранником и местной сотрудницей, стало ясно, что люди бегут с этого предприятия из-за пустых обещаний и низкой з/п. Услышав наш разговор, НЕЧТО выбежало из кабинета и пригрозило увольнением женщине, что со мной общалась, за «лишнюю информацию». Если вы решили устроиться в «газтройдеталь», то будьте готовы потратить две недели своей жизни, деньги на медкомиссию и кучу нервов. Только ради чего? Решать вам… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший офис-это, наверное, единственный плюс этой компании и оснащенность офиса: новый компьютер, мебель, канцелярия в достатке, печенье и прочее. А также частично отличный коллектив, Рябков в кабинете, где я работала были просто супер душевные люди. Спасибо им большое, эти три месяца было много позитива только благодаря из присутствию. Карьерный рост похоже, что и есть, по крайней мере, с помощника руководителя одна сотрудница выросла до зама. Ген.дира, но впахивала она так, что мама не горюй и думаю работы у неё также ещё и прибавилось. Далее →✗ НедостаткиПрошло почти полгода, как я уволилась из данной организации, проработав почти три месяца. Нашла отличную работу в большой серьезной организации, и на этой основе есть с чем сравнить и понять, в какой, простите, «шарашкиной конторе» пришлось отработать и как хорошо, что я вовремя сбежала. Во-первых, руководство компании в лице Ген. Дира [Г.] М.А. — это нечто: у женщины постоянные проблемы с настроением, неумение держать себя в руках, гнев, неумение общаться в деловом стиле. Это ежедневный поток гнева и плохого настроения, фразы: «Ты что, глупая?», «Работать не умеешь?» и прочее, и ты начинаешь думать: а может, я действительно такая плохая? А потом как-то выясняется, что на другой работе ты, хоть и делаешь ошибки, но руководитель подмечает твои правильные действия, и от этого, кстати, и хочется работать и стараться больше, и даже задерживаться и выполнять больше работы, потому что ты знаешь, что руководитель это отметит, а также то, что ты работаешь в большой организации с полным соц. пакетом и премиями. Ну и в добавок ко всему [Г.] ставит себя так, будто она руководитель Газпрома. Хотя даже руководители в Газпроме себе такие вещи не позволяют, например, мой нынешний Ген. Дир, управляющий организацией с более 4000 сотрудников, даже на своем реально высоком уровне себе таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и не будет Далее →✗ НедостаткиПостоянно на работе, на своём транспорте, из компенсации авто бензин 5 руб. за 1 км, и то если заявка пройдёт. Руководитель Уфимского участка в сговоре с подрядчиками и просит подписывать документы с нарушениями НТД. Из з/п 75 000 руб., 21 700 руб. суточные, итого зарплата 53 300 руб., убогая контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНадо много работать на износ, без выходных, по 12 часов на ногах и без обеда. Постоянно чем-то запугивают, очень много требований, зарплата не соответствует работе. Ужасное отношение всего руководства к сотрудникам! Будете платить за все недостачи, за просроченный товар, за списания в зоне кафе. Оператор — это расходный материал для Газпрома! Далее →
-
✓ Преимуществазарплату платят хоть и не своевременно суточные копейки (300 руб/день), соседние конторы предалгают от 500 и зп у них выше. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают суточные (±10 дней, когда как), зп (2 недели-2 месяца). Если на себя табель не вести, постоянно пытаются обмануть, списать дни. Билеты покупают домой специально позже обещанной даты. Условия проживания плохие, убитые квартиры, количество человек на квартиру = количество комнат + 1 человек (то есть в трешке 4 ч, в двушке 3). Отпускных нет или обманывают просто с ними. Трудовой договор по МРОТ. Вначале выплачивают, при увольнении всеми способами пытаются обмануть. Одни обещания и постоянные завтраки. Никто по факту не задерживается, приходят и уходят сотрудники. Никаких справок, и трудовую мало кому выдают при увольнении. Зп низкие по сравнению с соседними конторами, при том еще и длительные вахты в конце мира. Условия ± нормальные, но мало кого устраивают, зато всегда пытаются всеми способами обмануть, также постоянные завтраки и обещания. Директор вообще постоянно игнорирует, трубки не берет. Слова свои не держат, переобуваются каждые 15 минут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДно, которое бездонное, отвратительная организация с необоснованными амбициями, кумовство, непрофессионализм, глупость, неадекватность, невоспитанность и отсутствие делового этикета. Если хотите научиться, как делать не нужно, то приходите в Газстройпроект. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ здесь царь и бог, мне никто не указ. Генеральный директор так себе, запомните кто здесь главный. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров [О.] [Г.] и много чего ещё. Я обожаю, когда слышу, как она грубо разговаривает с работниками, моя школа. Только из-за её отношения к работникам из компании уходят нормальные, перспективные и работающие кадры, нам тут умные не нужны. На вахту все доберутся, но не без приключений от 4 до 20 дней займёт дорога до объекта. Обратно уехать для начальства проблем нет, но работяги поедут поездами до дома и с пересадками как минимум 5 пересадок. Также, чтобы уехать с вахты, нужно получить обходной, который я решил выдавать в день уезда работников в 17:00, ОК работает до 19:00, как хотите, успевайте проходить. В подтверждении своего отзыва могу заявить, что хожу я в жёлтых монтажных очках. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки, график не соответствует договору. При приёме на работу обещают день-ночь, двое дома, а в итоге бывает три-четыре то дня, то ночи подряд. Выпаривать продукцию надо по заоблачным ценам, а иначе премии не будет. Ещё вор Дж. заколебывает в каждый месяц. И т.д., короче, не рекомендую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам, их нет. Далее →✗ НедостаткиУважаемые инженеры ПТО и все ИТР, настало время, когда пора нам вместе объединиться. Я сам более 10 лет езжу по вахтам, и мне не нравятся постоянные «кидалова», не соблюдение трудовых норм и скотское отношение со стороны нерадивых работодателей. Закон на нашей стороне. При нарушениях со стороны работодателя нужно сразу писать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обязательно нужно оставлять отзывы о том, как прошла вахта, чтобы остальные были предупреждены о трудностях, которые им устроит работодатель. Пора нам уже понять, что если мы не будем заявлять о своих правах, издевательства будут продолжаться. Требование: соблюдение трудовых норм, любые переработки только по приказу, оплата в двойном размере оплаты труда. Выплата з.п. без задержек и в полном объеме, как договаривались. В договорах указывать полную сумму, как написано в размещенной вакансии. Организовать нормальные условия проживания и питания. На данный момент многие работодатели уже столкнулись с серьезной проблемой: не могут найти ИТР, специалисты отказываются работать с плохими компаниями из-за того, что ранее кидали на з.п. И теперь они вынуждены комплектовать отдел ПТО из числа рабочего состава. Это фиаско и полный провал. Господа инженера, теперь сперва читаем отзывы, потом принимаем решение... Далее →
