Работа в аптеке: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в аптеке в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аптеке в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 50 отзывов отчетов о занятости в аптеке по городу Санкт-Петербург с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аптеке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (50)
-
✓ ПреимуществаНет и не будет. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой, если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добьется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихивает часть своей работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди, пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят, что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в общей сложности два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требует заведующую, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из простых, хороших, приезжих ребят с невысоким уровнем жизни, чем и пользуется компания. Далее →✗ НедостаткиПростое человеческое отношение к людям, которые хотели бы работать и зарабатывать, вот что помогло бы избавить от такой текучки и потока недовольных своим положением бывших сотрудников. Начальство — торгаши, компания использует людей как расходный материал, никак не поощряя сотрудников материально. Расчёт заработной платы меняется ежемесячно, как и система мотивации. Заведующие — жадные и глупые, некомпетентные специалисты… такие же приезжие, но ведут себя как топ-менеджеры компании Микрософт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКОГО Не советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут. Далее →✗ НедостаткиРуководство гнобит оставшихся сотрудников как может. То з.п. не доплатят, то заставят писать объяснительную, почему людишки не берут их СТМ. А все потому, что народ ушёл из Озерков. И данная сеть не рентабельна для ходьбы. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Если ты новичок, то готовься, в некоторых аптеках тебя будет гнобить заведующая. Потому что ты работаешь не так, как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что работаешь не так, как надо этим %удалено%. Долго обедаешь или «якобы хамишь», клиенты депремируют. Сидишь на стуле — депремируют, часто ходишь в туалет или кушать — пиши объяснительную. А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя сказать, когда тебя опускают ниже плинтуса и считают за пустое место. Руководство таких клиентов холит и лелеет. А ты должен в тряпочку молчать и за каждого хама писать объяснительную. А не то ещё и уволить грозятся. Хотя люди даже работать не идут в данную сеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакрытая выкладка. На этом все. Далее →✗ НедостаткиПодавала заявку на вакансию «Заведующая аптекой». Ждала собеседование 5 дней, за это время нашла работу и пошла ради интереса и запасного варианта. Собеседование проводила некая [Н.] (руководитель филиала) — общалась на повышенных тонах с надменным видом, выглядела крайне вызывающе. По разговору сразу было понятно, что человек не читает резюме кандидатов, понятия не имеет о показателях работы аптеки и элементарной этике. С таким хамским отношением пропало все желание тратить свое время. Оценила, за одно ХАБ изнутри. Сотрудники про маски не слышали, как и про форму одежды, стандарты, правила хранения. Далее →
-
Травля со стороны заведующей, сами несут антинаучную ахинею, мои знания аргументированные втоптали в грязь вместе с самооценкой. Сменщик (взрослый мужчина! ~28 лет) все пересказывает заведующей, сплетничает, никакой помощи новичкам, только травля. В офисе при увольнении общаются как с третьим сортом, никакой эмпатии у персонала к покупателям и новым сотрудникам. Отвратительно. Аптека на Невском (ТЦ на Думской) ни в коем случае не устраивайтесь в это болото! Далее →
-
Пригласили на собеседование в гор. Санкт-Петербурге, на Пражскую 26к1, на вакансию «Оператор выдачи» в СБЕР (ООО еАптека) с сайта hh.ru. Приехал вовремя. Ориентируюсь на местности хорошо, но хочу заметить, что спрашивал про «легкое» обнаружение конторы по этому адресу, на что был дан ответ «Найдете легко». Враньё. Вывески нет, на двери небольшая табличка, так что издалека не разглядишь. Далее захожу внутрь, жду, пока кассир разберется с покупателем. Вижу на столике анкету для заполнения, в которой нужно выложить о себе всё, и даже больше (стандарт для шарашек). Заполнять не стал, ибо зачем передавать свои личные данные до устройства. Все основное, что работодатель должен знать до приема на работу, есть в резюме. В целом, по словам женщины (я так понимаю, она всем заведует), работа не пыльная. НО! Как только речь зашла про зарплату и само устройство, то всё стало ясно, как небо в летний день. Устройство по ТК с первого дня — да, но указанная зарплата — 10 тысяч. Ну, допустим. Спрашиваю, а остальные 27, которые указаны в объявлении, где? А это премия, мать его. Напоминаю, согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может... Далее →
-
Ответили на заявку «сборщик заказов», но по телефону не отвечают вообще. Несколько дней звонила, сбрасывают. Видимо, поэтому заказы приходят с опозданием! Работники не очень нужны, но зачем тогда приглашать на собеседование?! Далее →
-
-
Руководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества, иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера — пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это — мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте — будут мстить. Ужас.. Далее →
-
Мне очень повезло — работаю рядом с домом. Да и в целом работой очень довольна. По условиям: ЗП официальная, выплачивается строго 2 раза в месяц, никаких задержек. Есть возможность карьерного роста, периодически проводится обучения для сотрудников. Я рекомендую данную компанию как надежного работодателя. Далее →