Работа в аптеке: отзывы сотрудников

Работаю фармацевтом в аптеке Горздрав в Москве. Пришла сюда из другой сети, поэтому могу сравнивать. Официальное оформление с первого дня, зарплата всегда белая, хороший соц пакет. Для меня большой плюс — наличие ДМС, это действительно ценно и не везде встречается. Процессы в целом понятные, программа удобная, обучение доступно. Компания крупная и стабильная, поток покупателей есть. Есть возможность перейти в другую аптеку внутри сети или вырасти в должности. Далее →

Как и в любой рознице, бывает режим многозадачности, особенно в сезон — одновременно и клиенты, и выкладка, и отчетность. Планы по продажам есть, их нужно выполнять, но они реальны. Иногда хотелось бы более быстрой реакции от офиса по организационным вопросам. В пиковые часы не всегда хватает сотрудников в смене. В целом считаю, что рабочие нюансы здесь вполне предсказуемые, а стабильность, белая зарплата и ДМС для меня перевешивают. Если понимать специфику аптечной розницы, работать можно спокойно. Далее →

Лето. Море. Далее →

Сейчас идёт набор сотрудников на сезонные аптеки. Будьте бдительны! Отработаете с апреля по октябрь, заплатите за раскладушку при аптеке, просрочку, потеряшки и по факту вас кинут на зарплату. Это 100%! Уедете без штанов. (О.Г. умеет) Что сделать для оптимизации? Смена руководства, которое присосалось к семье, убрать кураторов «один на 20 аптек» — Юльки, Пашки, Наташки и прочие, восстановить руководство и контроль на местах, отменить штрафы, повысить зарплату до рыночной (у Фитофарма самое низкое предложение, увы), улучшить работу учебного портала, контакт «офис-аптека»! И, главное, не обманывайте, думая, что все дураки. Рынок работ интересней Фитофарма.. Далее →

Их нет. Далее →

Даже оценивать не хотела работодателя и ставить звёзды, но отзыв без звёзд не проходит. При поступлении на работу на склад, который расположен по адресу г. Москва, метро Бутырская, новым кандидатам HR-менеджеры, а также руководитель отдела сборки и хранения Михайлушкин А.К. на собеседовании и экскурсии по складу озвучивают, что ваша з/п будет составлять от 75 000, без выхода на подработки и выше после одного месяца работы, как у сотрудника, который проработал в компании свыше трёх лет, работая каждый день по 12 часов в силу своих причин. Хочу вас предупредить, что данную зарплату вы получать не будете. Отработав месяц, максимум, что вы получите — это 35 000 (это при самом лучшем раскладе). А так, новые сотрудники получали всегда 27 000 за отработанный месяц и сразу же увольнялись. Поэтому та з/п, которая указана на сайте, — это чистый обман!В двух сменах работает семейный подряд. В одной смене мать, а в другой смене сын. И мать, и сын — неуравновешенные сотрудники данной компании. О. Очирова и Ч. Очиров. Мать орёт на всех матом, с угрозами уволить с работы и не давать выходить на подработки, а также может схватиться за табуретку и бросить в коллег. Сын точно так же агрессивно кидается на всех коллег, не любит вести диалог,... Далее →

В основном работают хорошие люди. Далее →

Зарплата белая через банк и вторая наличными. Это плохо для сотрудника. Большая текучка кадров.Стабильности нет. Никогда не знаешь, что получишь и как планировать свою жизнь, свои обязательства. Очень много жалоб по качеству сборов, травы, БАДов из сырья, якобы со склонов Краснодарского края. А ведь сырье возят тюками из Китая, и никакой «Солнечной Анапы» рядом нет. Просто фасуют. Сотрудников офиса никогда и никто не видел, чтобы поговорить с сотрудниками о проблемах. Думаю о переходе в официальную, честную аптеку с более достойной зарплатой. Если ищете работу, почитайте отзывы, подумайте, это не лучший вариант. Далее →

Стабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →

Часто читаю отзывы на другие аптеки и понимаю, что сделала хороший выбор. Отличная команда: коллеги, руководство. Естественно, есть планы, как и везде, давление больше от руководства свыше исходит, но руководство Р.К. всегда оказывает максимальную поддержку по выполнению планов и созданию благоприятных условий для этого. Дружный коллектив: в какую бы аптеку ни пришла, знаю, что там всегда помогут, поделятся знанием, опытом. Всегда приятно общаться с коллегами по рабочим вопросам и не только. За все время работы здесь никогда не сталкивалась с агрессией, токсичным каким-то поведением внутри компании. При возникновении каких-то проблем офис всегда оперативно их решает, работают профессионалы своего дела. Уходить не хочется. Конечно, есть нехватка персонала, поэтому распределяемся с коллегами по аптекам в свои свободные дни, но к подработкам никто не обязывает, все по собственному желанию. Сроки выкупаем только безрецептуру (ее обычно немного), рецептура списывается за счет компании всегда. Как сейчас помню, очень страшно было идти на собеседование в офис, но там встретила очень приветливую менеджера по персоналу, все рассказала подробно о компании, никаких подводных камней, подобрала аптеку поближе к дому. Такси оплачивается за счет компании (для меня это плюс), далее на месте коллеги помогли быстро... Далее →

Зарплата белая, офис чистый, достаточный комфортный. Далее →

В компании бардак. Руководящие должности в большинстве своем раскинуты по родственникам и друзьям, которые абсолютно некомпетентны, лишь делают вид, что что-то понимают. На деле зачастую ловят истерики и передают это все дальше. Коммерческий директор (Ю.) некомпетентная и хамовитая, позволяет себе [censored] сотрудников, допускает общение матом. Открыто говорит, что сотрудников не стоит даже запоминать по именам, ибо они все время меняются. В компании огромная текучка. Кто-то убегает сам, встречались ситуации, когда «попросили» одним днем. Сотрудников, работающих в компании давно, почти не осталось. Среди них большинство занимается не своей работой, а носит сплетни начальству. Были ситуации, когда увольняли только по причине чьего-то доноса фактически без причины. Рассказывали, как генеральный директор увольнял людей отделами. Довольно часто можно услышать, как генеральный кричит на директоров, что тоже очень неприятно. Людей не ценят от слова совсем. У сотрудников чемоданное настроение. Все понимают, что нет никакого смысла вкладываться, потому что завтра ты уже можешь узнать, что с тобой прощаются.. Далее →

Удобный график Далее →

Руководство не говорит о том, что в зарплате теперь есть потолок, и чтобы получить зарплату хоть как-то приближенную к нормальной, нужно выполнить планы на 130−150 % (а они всегда завышены, и сделать это не могут даже люди с большим опытом). За сроки платят фармацевты со своего кармана. За непрохождение тайного покупателя — штраф — 15% из зарплаты в среднем. Тайного покупателя надо пройти на 98 %, если 97% — штраф. Аптеки без заведующих, все обязанности на фармах, помощи никакой не дождаться, могут отвечать на вопросы по несколько дней и на отвали. На весь Краснодар, Краснодарский край и Сочи нет ни одной заведующей, только директор аптек, которая ничем не помогает. Система оплаты труда отвратительная, все работают за копейки. Не советую данную сеть. Далее →

Стабильность Далее →

Нормальных заведующих по пальцам посчитать, все ненормальные. Нехватка персонала, давление руководства, клиенты-хамы. Далее →