Работа в аэропортах: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в аэропорту в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аэропорту в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 66 отзывов отчетов о занятости в аэропорту по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аэропорту? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (66)
-
Была на собеседовании на руководящую позицию. Обещали дать ответ на следующий день, не дали. Стала уточнять, сказали, ответим через 2 дня и опять тишина. По итогу ничего внятного так и не ответили, ни да, ни нет. Ни подборщики, ни сам руководитель, проводивший собеседование. Странное отношение к кандидатам. Далее →
-
Проработав недолгое время в организации, удивил уровень нанятых руководителей. Руководитель, отвечающий за работу с иностранными клиентами, не разбирается ни в авиации, ни в профессиональных базовых аспектах, занимается травлей сотрудников и ведением подковерных игр. Пора бы руководству аэропорта задуматься над этим. Корпоративная культура — 0! Далее →
-
Отдел кадров 7 (xxx-xxx) 15−86 звонит и навязывает собеседование, хочет свою работу показать, чтобы люди полдня потратили к ним приехали, написали анкету, чтобы потом перед начальством [censored] полизать. Отвечает на резюме по месяцу, тупо не устраивает людей на работу, а просто приглашает поговорить на 15−20 минут. Бегите от нее, ради бога, не работайте в аэропорту Домодедово. Все положительные отзывы купленные, пишутся сотрудниками за премии!. Далее →
-
Расскажу свою историю. В сентябре 2020 года черт меня дёрнул откликнуться на вакансию руководителя направления в аэропорту Домодедово. Называть должность не хочу, но это всем известное направление Домодедово Трейнинг. Так что если вы думаете, что кидают тут только работяг — а «белые воротнички» как сыр в масле катаются — то это не так. Когда меня пригласили на первый этап собеседования, то нужно отдать должное, честно предупредили, что процесс найма у них может занять 2 месяца и придётся несколько раз за свой счёт приехать в Мск. Я решила рискнуть, т.к. видела в этом месте работы несколько преимуществ. 1) з/п и возможность переехать в московский регион, где есть хоть какие-то перспективы в моей области работы 2) опыт работы в организации такого масштаба. В принципе, все шло как и оговаривалось вначале. Я успешно прошла собеседование с hr, потом с руководителем. Меня пригласили в Мск для прохождения тестирования (4-х часовой) и общения с психологом. Его я тоже прошла. Потом был приезд для прохождения полиграфа (он же детектор лжи) и мед. комиссии. И вот, наконец, мне сообщают, что меня берут на работу, и я могу увольняться со своего действующего места работы. Назначили... Далее →
-
Расскажу свою историю. В сентябре 2020 года черт меня дёрнул откликнуться на вакансию руководителя направления в аэропорту Домодедово. Называть должность не хочу, но это всем известное направление Домодедово Трейнинг. Так что если вы думаете, что кидают тут только работяг — а «белые воротнички» как сыр в масле катаются — то это не так. Когда меня пригласили на первый этап собеседования, то нужно отдать должное, честно предупредили, что процесс найма у них может занять 2 месяца и придётся несколько раз за свой счёт приехать в Мск. Я решила рискнуть, т.к. видела в этом месте работы несколько преимуществ. 1) з/п и возможность переехать в московский регион, где есть хоть какие-то перспективы в моей области работы; 2) опыт работы в организации такого масштаба. В принципе, всё шло как и оговаривалось вначале. Я успешно прошла собеседование с HR, потом с руководителем. Меня пригласили в Мск для прохождения тестирования (4-часовое) и общения с психологом. Их я тоже прошла. Потом был приезд для прохождения полиграфа (он же детектор лжи) и мед. комиссии. И вот, наконец, мне сообщают, что меня берут на работу и я могу увольняться со своего действующего места работы. Назначили... Далее →💬1 комментарий
-
Отсутствие корпоративной культуры. Очень часто руководитель не знает основ профессии, своей должности. Люди, у которых нет мозгов, закидывают какашками тех, кто умеет работать. Все строится на подхалимстве, умении [censored] коллегу, наврать про коллегу, чтобы поверили, так все равно это никто не проверит. Вранье в штабе 24/7. Те, кто умеет работать, быстро сбегают в другие приличные места. Те, кто ничего делать не умеют, понимают, что нужно удержаться в базе и методично врут и закидывают какашками своих коллег-конкурентов. Народ работать не умеет, очень много ошибок в работе, которые не видит руководство, просто потому что всем пофиг — главное, премию в конце года получит. Далее →