Работа в банке юристом: отзывы, зарплаты в Самаре

- Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности);  — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы;  — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →

- поощрительная система; - переработки в выходные дни — неоплачиваются; - заставляют работать на больничном; - «работа за себя и за того парня»; - повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; - неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; - Менеджер [Д.] — не знает законодательства, чрезмерно много болтает не по рабочим моментам; - Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.], то может из симпатии пакостить не будут; - Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя — уходи, тебе не очень рады в коллективе; - [П.] (покровитель [Г.]) тратит ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис; - [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка; - пугают сотрудников увольнением по статье, хотя была... Далее →