Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1101 отзыв отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1101)
-
Минусы тоже есть. О них говорить не стал, но есть, никто не спорит. Бывает, приходится за коллегами косяки исправлять, бывают ЗИП просто отстойного качества. Но с последними вроде сейчас наладили регулярный оборот РЦ, отправляют на ремонт всё, получают исправное. Так что работать можно, уходить на то же самое просто смысла нет. Далее →
-
В этом банке есть «возрастной ценз», если тебе за 45+, то в открытую об этом скажут! Даже на опыт не смотрят. Бросают как слепых котят, разбирайся сам, подключайся сам, а они все на удалёнке. Несмотря на то, что в каждом банке разное программное обеспечение, специфика работы у всех разная. Далее →
-
Спринт жутко глючит периодически. Вчера вот закрываю заявку, она из списка задач уходит, а потом начальник звонит и спрашивает, почему я заявку не закрыл? После этого захожу в старое приложение, там закрываю, и там уже закрывается нормально. Приходится переходить на старое, чтобы закрыть заявку, это жесть как неудобно. Многих знаю, кого бесит это приложение, я не один такой. Решили бы это сразу, и было бы всем счастье. Далее →
-
1. Проблемы с удалёнкой, собственно, из-за этого и пришлось уходить. Банк считает, что работать надо в офисе, в маске и перчатках. 2. В марте 2021 года офис переезжает на Тёплый стан. Если живёте где-нибудь в Марьино, то не надейтесь ездить на Кожуховскую. Далее →
-
Проходила видео-собеседование в данной компании. Ну как видео, сказали, что у них какие-то проблемы со связью, по этому все по телефону. Подключили к разговору какую-то девушку. По должности не представили, как я поняла, это так называемый HR. Собеседование ни о чем. [Т.] вопросов не задали или не знали. Задавали на уровне класса. И можно долго еще описывать всю эту ерунду, что было на собеседовании, но нервы дороже. Лишний раз убеждаюсь, что в подобных структурах все через «кум-брат-сват».. Далее →
-
Проходил собеседование по зуму на должность бизнес-аналитика для систем, поддерживающих операции на финансовых рынках: https://hh.ru/vacancy/40 613 867. Впечатления крайне негативные: 1. По ту сторону экрана меня встретил некий хамоватый тип [Д.] именующий себя тим-лидом аналитиков, по виду скорее напоминающий сотрудника ГИБДД или вышибалу из ночного клуба или бара. 2. Речь этого [Д.] изобиловала заученными шаблонными фразами в духе: «в связи с обновлением нашей команды…», «успешный кандидат должен соответствовать…». 3. Также чувствовалось, что этого [Д.] слишком раздутое эго: слишком много прозвучало «я», «я-я-я», «я один». При этом сам «тим всех аналитиков» не смог толком ничего рассказать о системах, о задачах, которые стоят в рамках развития данных систем, и прочее из этой области. Видно, что [Д.] сам не владеет тем «материалом», что ему доверили, и очень узкий профессиональный кругозор [Д.] тоже не смог не насторожить: из разговора я понял, что он абсолютно ничего не понимает в профессиональной области, да и в технической части также очень «плавает». Поэтому как он там может вообще кем-то руководить — это большой вопрос. 4. На вопрос, в связи с чем открыта данная вакансия, [Д.] ответил: «в связи с обновлением... Далее →
-
Жалобу в банк писать бесполезно, т.к. претензионный отдел и колл-центр — это две психички: руководитель Н. и шиза зам Н. Пригласили на собеседование, первый этап — это диктант по русскому языку. В банке, чтобы работать, Вам не нужно образование, а просто надо написать диктант, как будто вы устраиваетесь в СОШ педагогом. Где логика — полное её отсутствие. Второй этап, конечно, если вы сдали диктант в это ПТУ, — это собеседование с руководителем, который вам насвистит, стараясь выглядеть образованно. Стараясь далее подробно. Третий этап — детектор. Вас вызывает старый дед, ранее работавший где-то в милиции, ещё не осознав своим маразмом, что он давно на пенсии, предлагает вам пройти детектор, и получив отказ, его физиономия меняется от удивления на негатив и злобу. А кто вообще вам сказал, что я обязан его проходить, если это добровольно? Но это пенсию бесит, что он не имеет больше власти и не может заставить. Четвёртый этап — собеседование с председателем колхоза, а, нет, типа банка. Ну, тут можно забыть, что вы пришли в банк, а не на пост какого-то губернатора с такими этапами собеседования. Хотя в губернаторы никаких тестов не надо. И вот после пустого собеседования вы идёте работать к тому руководителю, который старался выглядеть образовано,... Далее →💬1 комментарий
-
Пройдёте тысячу и одно собеседование, напишите тесты по русскому и сообразительности, у вас на собеседовании спросят, пользовались ли вы интернетом. Конечно! Все ответы есть в свободном доступе, школьное тестирование за 2013 год. Но отдел персонала недостаточно компетентен, т.к. суют кандидатам задания из интернета. И эта некомпетентность ясна, ведь заключительным этапом собеседования у вас будет руководитель отдела персонала, которая все собеседование будет ругаться матом (и это не стресс-интервью)… Далее →
-
-
Жуткий коллектив! С первого дня работы воротят от тебя нос, хотя ты им ничего не сделал! Хотя нет, конечно, сделал — посмел прийти сюда! Руководитель группы — глупый человек, зацикленный на собственной персоне, глубоко наплевать на подчинённых. Компетентность сотрудников оставляет желать лучшего, сюда на работу берут с образованием логопедов. А потом эти логопеды начинают строить из себя супер знающих банкиров! Постоянное нагнетание обстановки со стороны руководителя отдела. Слава Богу, что бывшего руководителя!))) Если ты им не нравишься — никогда не примут в свою стаю! Особо не полюбившихся сотрудников за дверь (((! Если Вы хотите туда устроиться, даже не думайте, не теряйте время, рассмотрите лучше другие банки.. Далее →
-
К самому работодателю у меня нет претензий. Сейчас основной недостаток лично для меня — это работа из дома. Работать крайне тяжело, особенно если кто-то из семьи также работает на удаленке. Кроме работы ещё и бытовые дела никто не отменял, а это всё очень отвлекает. Нервы напряжены до предела порой. Скорее бы вернуться к привычному режиму работы. Далее →
-
Это известная в кругах московских юристов вообще и банкротников в частности шаражкина контора. Там наглухо сумасшедшее руководство, объевшееся книг уровня «как стать успешным с нуля» и прочих «личностных ростов» в стиле бизнес-молодости. Сам себя не похвалишь, значит, никто не похвалит — это про них. Представьте самую лютую выжимку бреда «успешных менеджеров» начала 00-х про «продай ручку», пение гимна компании и психологию? Представили? Вот этот позор вас там и будет ждать. [Ю.] Успехов у них нет. Руководство — выжившие из ума старики и сектанты книг о бизнесе в мягких обложках. Честно сказать, удивлен, как они вообще существуют уже столько лет.. Далее →
-
Отсутствие перспектив, постоянные доносы всех на всех. Зарплата несоизмерима тому времени, которое отдаешь работе. Поощряются те сотрудники, которые по факту ничего не делают. А те, кто «тянут», на тех и «пашут». Руководство всячески старается найти повод, чтобы лишить премии. При этом плохо организован рабочий процесс — все документы проверяются и подписываются в последний день, независимо от того, когда подготовлены. Жуткая бюрократия — любую бумажку визируют минимум 3−5 человек, и у каждого гениальные мысли из серии «а давайте заменим в тексте „однако“ на „при этом“». В итоге, каждый день сидишь до поздна и ждешь, когда до твоих документов дойдет черед. А виноват в любом случае исполнитель, как принято в ЦБ. Все льготы по факту к 2020 г. сократили, осталась только столовая. На повышенную пенсию можешь рассчитывать только, если отработал более 10 лет и на момент выхода на пенсию работаешь в ЦБ. Перейти из одного подразделения в другое нереально — негласное правило. В общем как работодателя рассматривать не рекомендую, не теряйте время. Далее →
-
Просроченные кредиты по ипотеке оформляет липовые договора [Г.] групп, якобы выкупает долг у Сбербанка, а человек платил ипотеку, большую её часть и остается без квартиры и без денег. Просто [Г.] групп черный риэлтор, как в 90-е, тогда людей убивали, сейчас лишают всего — денег, квартир, работы. Вот так работает Сбербанк и компания [Г.] групп. Далее →
-
Но в канцелярии суда женщине заявили, что никакого дела на нее нет и исковых заявлений ей никто не посылал. В суде заявили, что к ним в последнее время часто обращаются граждане с подобными непонятными письмами. Хорошо, что женщина захватила с собой это «письмо счастья». Сотрудники суда нашли на бланке искового заявления напечатанное мелким шрифтом указание на организацию, куда надо внести деньги, чтобы избежать суда. Далее →
-
Нет официального оформления, как следствие нет социального пакета. Нет четкого графика выплаты заработной платы. Система бонусов непрозрачная, начисляют как хотят, кому хотят и когда хотят. Нет компенсации личных затрат на транспорт, мобильную связь и прочее. Далее →
-
1. Зарплата не соответствует ТК РФ! Для сравнения с регионами и в Москве, стоимость заявок такая же, конечно, может и в трудовом кодексе есть пробелы, но в Москве стоимость услуг гораздо выше того же Курска или Тамбова. А зарабатывали одинаково. 2. [Б.] сотрудников вносят в чёрный список, если они, например, нарушали договор ГПХ, к примеру: не смог приступить к работе после обучения — блокируют, но вот если ты, например, оператор взыскания и нагрубил клиенту — обратно принимают)). В разных направлениях у них была, в последний раз попала в ЧС Банка за то, что дома заболели все ОРВИ в сильной форме, но они на это не обращают внимания — для них сам факт потока главное! Ведь обучение не оплачивается почти во всех вакансиях. 3. Штрафы — это вообще что??? Люди зарабатывают по 8 часов из дома, бросая все дела, и вместо зп получают «остатки», и то, если останется). Категорически не рекомендую Банк для работы из дома (условия в офисе лучше), сама не являюсь клиентом и вам не рекомендую! 4. Коллектив — каждый сам за себя! Некоторые тренера, конечно, супер, они и помогут и воздержатся, но обучат. Руководите ли же как один «волки» — у них то ли устав такой, быть Гестапом))). В общем,... Далее →
-
-
Это просто что-то. 18.01.2019 я кинул резюме на специалиста техподдержки, з.п. 50–62k на руки. При этом у меня 15 лет стажа и знаний в 10 раз больше, чем для этой работы надо. В hh приглашение кинул. Естественно, не представился — хз, может, дворник. Дал ссылки на Скайп, телеграм и hangouts. Я написал в скайп — ноль реакции, на следующий день написал на почту — ноль реакции, на следующий позвонил по телефону с сайта, попросил передать инфу для него, может, занят сильно? Тишина. 30.01.2019 написал в hh — он включил дурака, мол, ничего не понимает. Я уже психанул — резко ответил. Тот пишет, что это у него проверка такая — на внимательность, умею я ли внимательно читать и выполнять поставленные задачи? Меня порвало. Пойми, кто с неизвестно какой должностью и образованием собрался меня учить читать и ставит уже мне задачи (а я даже ни разу не сотрудник). Этот видимо даже не читал моё резюме — предпочтительный способ связи — электронная почта. С чего-то взял, что я пользуюсь этими соц. сетями. Если в конторе такой принят способ общения — это одно, но это касается сотрудников, коим я не являюсь. Этот решил таким способом... Далее →
-
1) Работаю не так давно, не в главном офисе, а в авант пост. Хочу сказать сразу: уровень и сервис не лучший, т.к. вся работа не настроена и не налажена. На клиентов особо не ориентируются! Руководство наглые, не грамотные люди. Большинство сотрудников не имеют должного образования. Далее →
-
Три раза откликалась на удаленные вакансии, для меня это было важно, т.к. есть маленький ребенок и удобно было бы удаленно работать. Три раза проходила курс обучения по каждой из вакансий. На первые две вакансии мне позвонили и сказали, что набор уже завершен, я вам обновлю личный кабинет, посмотрите себе другую актуальную вакансию. Еще и звонили в 8−9 вечера. На третью вакансию вообще нет привета, нет ответа, ждешь звонка по несколько дней и все бесполезно. Не советую даже смотреть их вакансии, это самая бесполезная трата времени. Набирают людей, выкладывают вакансии, просто для галочки, будто они что-то делают. Интересно, когда-нибудь у кого-нибудь получится устроиться в эту организацию. Далее →
-
Странная компания. Вроде на начальном этапе обнадеживают, все хорошо, договариваются о приеме. Берут анкету и уходят на дно. Сами не звонят, перезваниваешь, отвечают — мы не сможем сделать вам предложение, т.е. отказ. Так перезвоните, скажите, человек ждет, надеется. Неэтично и некрасиво. Все на уровне колхоза из подворотни. Далее →