Где лучше работать в банках в Набережных челнах
Ищете работу в банке в Набережных челнах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Набережных челнах - это всегда риски.
🔴 В списке 20 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Набережные Челны, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (20)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что не прочитала отзывы здесь и повелась только на дрим джоб, которые вшиты в хх ру. Там они почти все купленные. Пожалуйста, ознакомьтесь и не ведитесь на сладкие речи рекрутеров. 1. Начнем с самого простого — ДМС. В него входят исключительно гос. поликлиники и 1−2 частные. 2. Скидки от партнёров — полная лажа, и чаще всего покупать что-либо с обычными промокодами намного выгоднее. 3. Ты не сможешь рекомендовать карты за деньги, если ты сотрудник. А теперь самое приятное — все, что вам будет говорить рекрутер, тренера и наставники на первых этапах обучения — абсолютный п**дёж. График составляется исходя из настроения службы планинга и настроения твоего начальника группы. И чаще всего всем глубоко плевать на твои желания и дела, даже если ты предупредишь о них за месяц, шанс, что тебе поставят выход примерно 1/100. График может измениться прямо в середине месяца без твоего ведома, и это абсолютно нормально для этой «шикарной» компании. Кстати, на «собеседовании» и на обучении тебя убеждают, что график выкладывают за месяц, по факту, дай бог, увидишь его хотя бы к самому концу месяца. Отпуск ставится также без учета твоих желаний, если хочешь другой — сам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Предложили вакансию Старший клиентский менеджер. Видя, что опыта в банковской сфере нет. Зачем предлагать, зная, что руководитель откажет? И на сколько мне известно, в Сбербанк берут только по блату. Одного знакомого на похожую вакансию так и взяли. Так что, уважаемые соискатели, если нет опыта или знакомых в Сбербанке, можете даже не пытаться туда устраиваться. Просто не тратьте время на этот банк. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиНеднократно предпринимал попытки попасть в Сбербанк. Увы, ни как. И по этому идею попасть туда я отбросил. Вот несколько дней назад предложили одну из вакансий, увидев моё резюме на hh.ru. При этом прислали смс и решили, что я проявил интерес к этой вакансии. Хотя я интереса уже больше не проявляю. Отклика не оставлял. И на следующий день пришла еще одна смс, что мне не готовы предложить вакансию. Какой-то странный Сбербанк. Вообщем, из своего опыта в плане попасть в Сбер. Могу сказать, туда просто так с улицы не берут. Либо опыт работы в банковской сфере нужен, или блат (другими словами, знакомые в Сбере).. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу рассказать о моих множественных попытках устроиться в Сбербанк. Много раз проходил видеоинтервью и заполнял анкеты. В 2020 году в августе проходил стажировку в Сбербанке. В резерв зачислили. А потом (в начале 2021 г.) в итоге узнал, что я плохо прошел стажировку (хотя, по мнению руководителя и других сотрудников Сбербанка, показывал хорошие результаты). оболгали. в этом же году, 2022 г., летом Сбербанк сам вышел на меня и предложил ту же вакансию в том же Сбербанке, в котором проходил стажировку. С большой неохотой согласился на эту вакансию опять, так как меня там оболгали. Прошел видеоинтервью и заполнил анкету. И все. Прошло 2 с лишним месяца. И как выяснилось, оказывается, мне была назначена дата и время собеседования. В известность я не был поставлен. Вот такое наплевательское отношение к соискателям. Хорошо думайте прежде, чем туда предпринимать попытки трудоустраиваться.. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиНеоднократно пытался попасть в Ак Барс Банк. При этом на разные вакансии пытался попасть. Но, к сожалению, отказали из-за отсутствия опыта работы в банковской сфере. При этом сами сотрудники Ак Барс Банка говорят, что им не хватает сотрудников. Из-за нехватки сотрудников нагрузка ложится на других. И в итоге сотрудники не выдерживают нагрузки и просто уходят из Ак Барс Банка. Клиенты из-за постоянного простоя в очереди уже задумываются уйти в другой банк. Таким образом, Ак Барс Банк растеряет своих постоянных клиентов. Далее →
-
Близко не приближайтесь к этому банку. Подлое руководство во главе с председателем правления, которое работает грязными методами — заманивают в банк должностями и окладами — по факту Вы этого не получите. Спустя полгода работы подсовывают должностную, где указаны и Ваши должностные обязанности, и должностные еще 3−4 человек, обязанности которых Вы должны исполнять бесплатно. За сотрудниками устраивают слежки — кто с кем общается, спит или не спит, ищут нарушения трудовой дисциплины, чтобы выкинуть по статье — для этого у них старается начальник службы безопасности, человек БЕЗ СТЫДА И совести. При уходе характеристику по СБ они портят капитально, так чтобы сотрудник в банковской сфере больше работать не мог. Планы по продажам сразу ставятся нереальные, так что выполнить их невозможно (для того чтобы премию не платить вообще). Сотрудники простые премию получают 250−1000 р в месяц! А руководство 3 мя окладами — оклады, если что, у них немалые. Самое смешное — Банк планы по продажам не делает третий год, так за что же премию руководство БАНКА получает??? Далее →
-
✓ Преимуществаи не увидете! Далее →✗ НедостаткиИз руководства здесь: 1) [И.] [Ю.] [В.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Igoshina.jpg ИНН 166 006 438 681 действует с 15.10.2020 прописка: г. Казань, Республика Татарстан. 2) [К.] [С.] [А.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Kuznecova.jpg прописка: село Мальцево Елабужского района, Республика Татарстан. Этим бессовестным п@р@зитам и с0Vid-фашистам только и нужны уколотые не пойми чем, безинициативные, бесперспективные QRепостные рабы-зомби и QУ-АRийцы! Ведь надо же эксплуатировать рабов бесплатно по выходным и урезать им ЗП и премии, так еще и быть под полным их контролем — для этого придумали пропускную систему и каждый раз при выходе из здания отчет-бумажки принудили сдавать в кадры! Так еще сегрегацию проводить как среди своих же сотрудников, так и среди своих клиентов! Вообще УЖЕ эти преступницы ВСЕ законы трудового кодекса И конституции нарушили! НАДО ГНАТЬ И наказывать ПО полной ТАКИХ особей И ТЕХ, КТО поддерживает ИХ фашистский режим! НА НАШИХ ЖЕ землях песпределят!. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПовышение не делают, хотя проситься так, как надо, по внутренним документам. Повышают тех, кто просто зашёл поболтать с руководством. Годовая премия — ниже плинтуса (даже по полный бак бензина 95 не хватает). Используют твои идеи через время, когда уже поздно; при этом доплату не проси, а то уволят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе видал! Далее →✗ НедостаткиЗдесь в отделе ОКО работает хамский персонал [Ф.И.О.] [А.], который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает [Р.], аналогичная ситуация! Видать, Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКолхозбанк, который застрял в конце 90-х, в начале 2000-х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы, придя на зарплату по одним должностным обязанностям, получить в нагрузку дополнительные. Все это произойдёт хитро и незаметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи.. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер. Хочу рассказать свой небольшой опыт общения с Почта Банком. Правда, дистанционно. Проходил обучение дистанционное на вакансию Консультанта по банковским продуктам (удаленная работа). По ходу обучения и тестов мне выслали по электронке все экз. документов для подписания и трудоустройства на эту вакансию. Шло вроде все гладко. Пока не столкнулся с тем, что работодатели вместо бумажных трудовых книжек хотят сделать электронные. Я был категорически против таких книжек. Несмотря на мои протесты и просьбы оформить по бумажным трудовым книжкам, хотели оформить электронную. И если есть заполненная трудовая книжка в бумажном формате, то оформлять в электронной не имеют права. В итоге пришлось отказаться от вакансии. Так как я хотел оформление через трудовую книжку бумажного формата.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиМало того, что здесь не почитают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг! С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка России и Национального Банка Татарстан. То есть в большом приоритете сейчас «облизать» этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся! Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров. . Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование на одну из вакансий этого банка. Если честно, зря потратил своё время. В офисе заполнил анкету. А потом прошёл собеседование. В конце собеседования я решил сразу спросить, подходит ли моя кандидатура на вакансию, так как бывали многократные отказы в других банках из-за того, что опыта нет в банковской сфере. На что ответили, что да, подхожу. После выходных выясняется, что мне отказано. Я не понимаю, что за такое отношение. Почему сразу нельзя сказать, подхожу или нет? Даже из-за такого отношения в банковскую сферу не стоит идти. Так что не тратьте время на них. Не стоят они этого.. Далее →
-
✓ Преимущества*ЗП своевременно, как и в других банках! Далее →✗ Недостаткизп ниже среднерыночной. Бюрократия на бюрократии, как при трудоустройстве/увольнении, так и в процессе работы. Старожилы толком ничему не учат: работай как хочешь, инструкции отсутствуют. Системы обучения и наставничества отсутствуют напрочь! Ответственность (особенно материальную!) любят скидывать на юных, неопытных и трогателей. Специальный договор даже заставляют подписывать при трудоустройстве. В период ревизионных проверок ключевые лица (особенно начальники!), которые должны нести ответственность, сразу же отправляются кто в отпуска, кто на больничные, оставив на произвол судьбы свой персонал! Идиотская система контроля управления доступом (скуд): для входа (выхода) в (из) здание используется одна карточка, для прохода в помещения для сотрудников — другая карточка. При этом эти карточки предоставляют разные отделы. В период обеда на улицу позволяют выходить только на 15 мин. Чтоб выйти из здания (головного!) по рабочим делам, в кадрах необходимо оставлять бумажку с указанием времени ухода и прихода. Рабочий день длится не 8 часов, а 8,5 часов. При этом на обед и отдых выделяется час времени! Переработки не компенсируют. До некоторых важных отделов до 9 часов утра не достучаться: то ли завтракают, то ли чаи/кофе гоняют! В их кафе обед... Далее →
-
Неоднократно прошел видеоинтервью, заполнял анкету. Один раз даже удалось стажировку пройти. Со всеми обязанностями справлялся на стажировке. Но все равно оказался не угоден. Далее →
-
Неоднократно прошел видеоинтервью, заполнял анкету. Один раз даже удалось стажировку пройти. Со всеми обязанностями справлялся на стажировке. Но все равно оказался неугоден. Еще раз проходил видеоинтервью и анкету, отказали, при этом сказали, что я видеоинтервью прошел успешно. Кто им нужен — большой вопрос? Может, только по блату берут? Тогда зачем вакансии выставлять? Не тратьте время на этот банк. Похоже, они принимают только своих да моих (по блату)?! Далее →
-
-
Не тратьте время на этот банк. Если у Вас нет опыта работы, то будет отказ. Даже если пригласят и пообещают, что возьмут без опыта и обучат, не верьте этому. В любой банковской сфере требуются специалисты с опытом работы. Никто ни кого обучать не хочет. Всем нужны готовые спецы. Так что если нет опыта работы в банковской сфере, не тратьте время впустую. Далее →
-
В поиске работы наткнулась на организацию [censored] по адресу находится Набережные Челны, ул. Академика [Р.] дом 12. Отправила отклик на вакансию специалист по работе с клиентами/кредитный эксперт. Мне перезвонили и назначили собеседование по скайпу. Но в назначенное время со мной никто не связался. После моего смс «будете ли вы мне звонить по скайпу ?» сотрудник позвонил мне на скайп. Ею оказалась молоденькая девочка, абсолютно не компетентная в вопросах организации (или просто не хотела обсуждать вопросы по скайпу, на которые у нее не было подготовленных скриптов-ответов). Далее сотрудник просто видимо не ожидавшая таких конкретных вопросов (сколько работает сотрудников и так далее) оборвала видео-связь, при этом сказав, что желающих на место полно (видимо тех кто безоговорочно пойдут к ним работать без лишних слов). Далее погуглив узнала, что организация имеет крайне негативные отзывы по всей стране. Итог. цените свое дорогое время, не связывайтесь с этой компанией. Кстати, у них грабительские расценки за оказание их услуг (помощь в оформлении кредитов). Остерегайтесь мошенников, которые узаконили свою деятельность. Далее →
-
Отвратительное отношение руководителя к подчиненным! Огромный разрыв в зарплатах начальства и сотрудников — у начальника отдела сотни тысяч, рядовой специалист (который собственно говоря и зарабатывает деньги для банка!) может получать в районе 14−15 тысяч, причем каждый месяц еще нужно доказывать, что ты заработал эти копейки! все нервы вытреплют, пока выплатят… Конечно зарплата белая, это хорошо, но как тяжело она дается… Отличительная черта банка — огромная текучка и неадекватные требования руководства! требуют одно — делаешь. на следующий день требования уже другие и выставляют тебя дураком, некомпетентным специалистом. Придя сюда на работу — прихватите успокоительное! Далее →
-
Здесь сотрудники-старожилы очень некомпетентны, грубы и косячны (зачем их держат? Удивительно?). Свои косяки (и ответственность тоже) они хитрым образом скидывают на новеньких, молодых и младших по должности коллег! Например, начальник отдела рекламы и ПиАра [Б.] [Э.] [С.] та ещё мадама! Из-за её дурного характера и постоянных жалоб коллеги-подчинённые у неё долго не задерживаются! Ещё есть высокомерная бухгалтер по ЗП — [Р.] [Л.] [М.] Она постоянно косячит по начислению ЗП, а за ночные и праздники не доначисляет денежку! Кроме того этот бух-р задерживает выдачу справки 2ндфл, а при увольнении не предоставила справку по форме 182Н! Здесь много ещё таких покемонов! . Далее →