Где лучше работать в банках в Томске

Отношение к соискателям свинское. Продержали меня 3 недели, прошла все необходимые собеседования, уже ждала оффер в ближайшие дни по договоренности с ними, а в итоге отказали со ссылкой на якобы внезапно появившегося внутреннего сотрудника, т.к. «свои у нас в приоритете». А зачем тогда обязывать соискателя после всех этапов заполнять анкету для СБ и разглашать чужой конторе персональные данные всей его семьи? Зачем проводить финальный созвон с несколькими HR-ами, где обговаривать все вплоть до мелочей по найму и задавать нелепые в той ситуации вопросы типа: «Что еще мы могли бы сделать, чтобы вам было комфортно у нас работать и вы не стали бы искать другое место?» При уважительном отношении к соискателям такие вещи делаются только если человека точно нанимают, а не держат его как запасное колесо и врут в глаза. Неужели нельзя сначала делать предложение внутренним сотрудникам, а при отсутствии от них отклика — закрывать эту возможность и общаться только с внешними? Или говорить соискателям не только о том, что он очень понравился и хотят пообщаться дальше, вплоть до самого финала и обсуждения трудового договора, а предупреждать, что параллельно есть еще свои и они в приоритете, чтобы он особенно не рассчитывал и не отказывал другим компаниям. Про честность и порядочное... Далее →

Там сидят тупые эйчары, названивают круглосуточно, и каждый раз мне приходится объяснять что мне не подходит место работы, и они все равно названивают и названивают, как можно быть таким тупым. Звонят по сотню раз в день. Постоянное издевательство над соискателем. Далее →

Отвратительное отношение вышестоящего руководства, а именно директора по сервису, угрожаю увольнением по статье (скинией переписки и запись звонков имеются), лишение премии на 30%, получилось все таки уволиться по собственному желанию, но дают не корректную характеристику при попытке трудоустройства в другое место работы, причём не чем не обоснованная данная характеристика, при обращение к директору по всему городу получила ответ что она ничем помочь не может и повлиять на мнение СБ, они говорят что хотят и про кого хотят. Далее →

Обходите это место стороной, мало того, что там процветает подхалимство, стукачество вообще для повар бара и Да Винчи нормальное явление .А теперь обо всем попарядку. Набирают поваров на банкеты с опытом и без оного, платят в зависимости от уровня от 90 до 120 в час, кто-то выбивает себе и 140 в час, но тут появляются недостачи, штрафы и прочея ахинея, то на то и выходит, обещают процент от банкетов, сразу скажу что это замануха, пройдет много времени прежде чем вы покажете свой уровень, будете работать без выходных, по 12−15 часов в сутки это в лучшем случае так как получите хотя бы неплохую почасовку, а если банкетов нет вам дадут выходные и заработать получится очень не много, или отправят в смену в Повар бар, хотя вы устраивались на банкеты, насчёт пресловутых процентов, то как показывает практика их если и дадут то не полностью или распишут на недостачи или порчу, да мало ли, что можно придумать? Шеф со всеми хи-хи ,хаха, а у сомого доля от бизнеса, и ему глубочайше наплевать на ваши проблемы, да он обещает вам с три короба, но это всего лишь мотивация, что бы вы работали, да он скажет вы будете получать по 40 ,50 тысяч, но это... Далее →

Позвонили сказали приходите на собеседование. Пришла в Сбербанк, молодая совсем девушка рассказала о вакансиях, я заполнила анкету, прошла тест, отдала отксерокопированные бумаги, фото и т.д, сказала что в течении недели позвонит! Жду уже больше месяца, так никто и не позвонил, и не пригласил на стажировку (((Хотя, я имею высшее образование, обидно, что все зря (((Обман в Сбербанке! Далее →