Вахта на северах в Иркутске

Кинули всю бригаду электромонтажников. Работали на Чаяндинском месторождении. Директор [М.] [М.] и [М.] [Г.] не берут трубку! Не суйтесь туда, братья! Как их найти теперь, не понятно. Постоянных работников очень мало. Мужики говорят, что если возвращаешься на вахту, то за предыдущую вахту заплатят, но зачем мне это? Далее →

Когда устраивался, кадровщица напела, что з/п за месяц работы «на руки» 180 000 рублей, всё выдают, всё есть. Приехал на работу: питание на 3 (в столовой даже элементарно нет салфеток (иногда вместо них туалетная бумага), пакетиков (взять что-то с собой) (их и не было)). Много людей вообще туда не ходят из-за такой еды, проживание на 3 (кровати частично сломаны, матрасы продавлены, не выдаются даже лицевые полотенца даже ИТР, не говоря уже о работягах). На фабрике никто не слышал про ТБ и ОТ, все ходят в чём попало и элементарно без касок. СИЗы выдаются по минимуму, а некоторые сначала давали, потом вообще перестали. Работают, в основном, местные, увольняются, приходят через несколько дней, и их берут обратно, т.к. некому работать и никто не хочет идти туда (люди уже знают про эту шарагу). Отработал полмесяца (уволился по с. о.), с расчётом тянули 10 дней (то у них бухгалтер один на 2 участка, то на больничном, то её нет), в итоге за время работы пришёл расчёт 40 000 рублей. Звоню туда, что за х…ня, говорят, что большая часть з/п — это премия!, которая выплачивается, то нет. Т.е. человек может отработать месяц, вахту и заработать 30... Далее →

Ребята, не вздумайте ехать на вахту в город Усть-Кут. Компания «Инстрой» представляется ещё как компания «Инжиниринг». Плюсов нет никаких, на зарплату кидают, уезжаешь за свой счёт обратно. Далее →

Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом нового руководства [Л.] Турпищева все изменилось. Условия, мягко говоря, как в свинарнике, общежитие просто отстойное, мест не хватает: на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии, остальные живут в балках. Постоянные скитания по вахтовому поселку. Заказчик — полубольной начальник УМАИТ Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его, так сказать, прихлебаи [Е.] [Д.] С.С. [Г.] В. тоже далеки от КИПиА, в общем, все настроено на срез всех объемов. Ну и теперь про само руководство ООО ИК Сибинтек: [Л.] вообще полный даун как руководитель, никакой, выгнанный из Транснефти. Очень любит называть себя кризис-менеджером, который поставлен нарезать задачи. Но самый крутой человек — это Турпищев Р.К., новоиспеченный начальник участка. По национальности (таджик). Урод как моральный, так и психически. Человек, сидевший пять лет, ковырялся в носу и ел сопельки, удачно полизав у [Л.] [Е.]. Это чудо становится начальником участка: как описать человека, знаний 0, административный опыт 0. Как человек 0. Нет ни одного человека из коллектива, с кем бы он не поругался, вечные угрозы увольнения и лишение премии. Объемы конские, народу не хватает в разы. В общем, никому не советую... Далее →

Данная компания просто отвратительна. Куратор не как не связанный с медициной раздает указания на грани статьи уголовного дела. Объекты без лицензий. Северный стаж не идет, надбавок тоже нет, вахты через одно место… отработал месяц, 2 дома (можешь и 3). Переводы на объекты делают без подтверждающих документов (это незаконно, и ответственность ложится на вас в случае чего). Расчеток не дождешься вообще. Как они сказали, все вы легко заменяемые… хотите такой работы, удачи.. Далее →

Ernesto Guevara Baikal.kontora@yandex.com Ваш статус: Выйти Отзывы Комментарии ооо ЧОП «Горный страж" 2020−10-23 На модерации Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия, ТЗРК GV GOLD, участок «дражный». Условия там как на зоне; там золотодобывающее предприятие, вы будете работать где в воздухе присутствует цианит и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные распираторы, которые от строительной пыли, и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место, узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты — проблема: очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры, с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска, либо... Далее →

Помимо «Горизонта» там же находится «Прогресс», они же «Краски Байкала». Контора оформлена на Кустову, но рулит там всем её муж М. М. В инспекции по труду их прекрасно знают как работодателя, постоянно не выплачивающего зарплату и расчёт при увольнении. Помимо этого, в конторке клепают своим вахтовикам удостоверения по охране труда и пожарно-техническому минимуму. Лицензии на это у «Прогресса» нет. Что примечательно, ни М. М., ни З. в удостоверениях и протоколах не расписуются. Отправляют к другим работникам, либо говорят, чтобы сами ставили подписи около непонятно каких фамилий. Потом, кстати, искренне удивляются, почему у них колоссальная текучка.. Далее →

Работала в Читинском филиале в Иркутске в 2019−2020 году ассистентом. Компанию можно назвать «шарашкина контора», может в других городах есть хорошие отзывы, но сюда не советую идти точно. Иркутск это филиал Читы, из-за этого полная разрозненность в организации. Не по работаешь, не узнаешь. Основные подразделения сидят в Чите. Бухгалтерия постоянно требует с ассистентов, сами не знают, что им нужно. Когда я пришла оплачивали вахтовикам дорогу от дома до вахты и обратно, включая такси, автобусы и прочее, самолет/поезд за счёт организации. Потом начали оптимизировать расходы и убрали им компенсацию автобусов такси между пересадками. А чаще всего билеты брали с пересадками и им нужно пересесть с поезда на самолёт или наоборот. Авансовые отчёты сдавались в Новокузнецк, притом подконтрольны были Чите. При трудоустройстве давали кандидатам информацию по максимуму, но бывали случаи, когда кандидаты в силу своего первого опыта или негативного задавали доп вопросы, требовали проект договора их у нас в офисе называли «клюёт мозг» и чуть ли не в чёрный список добавляли. Хватило меня на 2 месяца. Если планируете устраиваться в этот филиал 1000 раз подумайте. Корпоративной культуры в Иркутске никакой нет. В Чите проходят какие-то мероприятия по сплочению коллектива, Иркутск как отшельник, никому ничего не нужно Далее →