Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Калуге

Необходимо привлеч прокуратуру. Кидают людей на деньги. Далее →

Большая текучка кадров, кидают людей на з.п. Не выдают договоры. Далее →

Их нет Далее →

Работают в Козельском районе Калужской области, начальник [С.] [П.] [Н.], хотя изначально о трудоустройстве договаривались с [Д.] Рябининым, который по факту оказывается вообще в другой фирме работает (ООО «Спецтехресурс»). Заманивают обещаниями о зарплатах, выплатах два раза в месяц, говорят, что техника в нормальном состоянии, по факту заплатили один раз и то из обещанных 120 получил 20, техника вся убитая в усмерть, чтобы начать работать, надо для начала её перебрать «от» и «до», причем в чистом поле, за ремонт 1000 в день, обещал [Д.] вахту 30/30, а по факту оказывается никакой вахты нет, как и нет никаких договоров, и вообще какого-либо оформления, работают одни белорусы, которые всем и насчитывают не пойми откуда и не пойми каким образом з/п и наработку. Бардак полнейший. Никому не советую туда идти. Далее →

Надо долго думать, но не найти Далее →

Набор на вахтовые объекты 60/30. Это главное у них условие. Медкомиссию не требуют. Справку о судимости тоже. Если нет корочек, то всё делают там, и ты становишься специалистом. Не важно, кто ты, главное — отправить. Начальница кадров так опишет работу, будто ты едешь в сказку. Очень много трещит, а сути работы не открывает. Трудовой договор не дают. Уже здесь можно напрячься мозгом. Не МОЖЕТ БЫТЬ ВСЕ ТАК хорошо. Уезжаешь, билеты они берут ТИПО, нам пришлось брать самим. На объекте поселяют в общаги. Охрана труда ходит с алкотестором. Если напился, пендель, и ты дома. Столовка так себе. Есть начальник Г.А., он грамотный и требовательный, знает свое дело, но у него нет желания с алкашней воевать. Весь груз нагрузки на работяг и студентов. Они то приезжают заработать, а кто-то пожить. Очень много судимых. После приезда с вахты ты остаёшься без трусов. З/п. Билет могут купить, если есть у них деньги. Результат — потраченное время и нервы. Директор — пацан молодой, говорит, нет денег и усмехается. Работа для алкашей и уголовников . Далее →

единственный жирный плюс, ЭТОЙ шараги- ЭТО МАРИНА.тамашний повар.кормила от души! Далее →

Техника убита. К северу совершенно не подготовлена. Печки штатные не на всей технике исправно работающие. Ремонт вменяется в обязанности водителя, равно как и закупка мелких запчастей. Рулит этим филиалом редкостный долбаеб, с людьми понятия не имеет, как обращаться, не состоявшийся контрадмирал (прапорюга). По телефону чешет как [Т.], типа техника новая. З/п 130−180, по факту за месяц вышло 110. Обратный билет берут через 3 месяца работы, хотя обещано было через 2. Из двадцати с небольшим человек двадцать уехали домой, недорабатывая свой срок. Короче, хорошенько подумайте.. Далее →

Покупают билет туда и обратно. Проживание в квартирах за счёт работодателя. Далее →

ооо «Ганеша» кадровое агентство находится в Москве, Люберцы. Спецодеждой и инструментом не обеспечивают, задержки по зарплате, люди два месяца на вахте отрабатывают, получают только авансы по три раза в месяц по 10 т.р. Уезжают домой без зарплаты, обещают зарплату от 80 т.р. до 90 т.р. на руки, заявление на трудоустройство и договор не подписывают. В результате человек устраивается, отрабатывает вахту и уезжает безвозвратно. И неизвестно, заплатят ли им зарплату. Далее →

Зарплата вовремя Отличная Организация Далее →

Отсутствуют Далее →

Никаких Далее →

Адлер, Лукойл, постоянные задержки! Переносы платежей! Начальник охраны [С.] [Р.] [О.] некомпетентен как начальник вообще, говорит, что ничего не знает и сидит так же, как и мы, без денег. [censored] не советую категорически. Далее →

Работают без опыта, судимые или алкоголики запойцы… Далее →

Есть такой башкиренок И.И., специализируется на антикор обработке и огнезащите… Людей зазывает на Севера и Юга по вахтам мотаться за 400−500 руб за м² сделанных антикор работ… вроде и неплохие деньги могут получиться, только вот объекты у него сплошь по итогу «убыточные» получаются. То оборудование [censored], то сезон прошел, то материалы не те, то лапша, которую, чтобы метр сделать, надо день чистить. Компания — проходной двор… коллектива, как такого, нет, сплошь сидельцы и зашитые. Которым кроме этих вахт (точнее, кормёжки и спецовки) и идти некуда. Отношения, как на зоне. Ни графика, ни времени работы четких нет. Всё решает И.И. и его самочувствие. Будешь доносить на рабочих — понравишься, а нет — работай за питание и спецуху. Объекты соответствующие — служба безопасности сквозь пальцы смотрит на контингент… работал здесь мастером полгода. Фактически — одну вахту. Обещал по сто тысяч в месяц. Фактически получил 50 да ещё до вычета налогов. Так как сюда требуют устроиться как самозанятым. По-другому не принимают… Остальное жду уже ещё полгода… и это норма в этой конторе… и так и все остальные… Доказать ничего невозможно. Договора липовые, расценок четких нет… объёмы выполнения — тайна за семью печатями. сколько даст бай И.И.,... Далее →

Организация чтуп «анаконда профи» выполняет работы по пескоструйной очистке и антикоррозионной защите стальных конструкций и ёмкостей преимущественно на территории оао «Нафтан». Еще есть лицензия на работы по внутренней отделке помещений и изоляции трубопроводов. Фирма имеет свои бытовые помещения для рабочих и итр в бытовом городке нзм возле установки «Риформинг» недалеко от столовой «Нафтана» «стекляшки», оборудованные паровым обогревом в холодное время года, есть чайник, микроволновка для разогрева еды всё как положено. Организация ещё молодая, совсем недавно дополнительно получила лицензию на верхолазные работы (промышленный альпинизм) и огнезащиту строительных конструкций. Посылали на обучение в Светлую Рощу альпинистов и маляров по огнезащите. Ввиду напряжённого графика работы фирма приказом по организации постоянно привлекает рабочих к работе в выходные дни, что оплачивается дополнительно. Зарлата каждый месяц строго до 20 числа выдаётся точно в срок как часы. В месяц с учётом выходных и переработок у маляра и пескоструйщика набегает в среднем 2 — 2,5 тысячи белорусских рублей. Рабочая спецодежда выдаётся по мере её износа, включая каски, перчатки, монтажные пояса, страховки и т.д. Перевозка работяг от бытовок на объекты осуществляется микроавтобусом фирмы и тентованной «газелью» главного инженера. Если у кого есть вопросы — заходите на чаёк в бытовой городок... Далее →

Существенных недостатков нет. Далее →

При приёме на работу. Сразу в первый день работать! Далее →

Директор [Н.] [Н.] после вашего трудоустройства к нему станет царем и богом, хочу заплачу, хочу не заплачу. Поэтому вахту выдержать только с затратой средств, здоровья и времени молодому человеку реально. Знаю, что из старых работников только три приближенных. Далее →