Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 957 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Москва с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (957)
-
✓ ПреимуществаСтоловая, похожая на кафе, чай кофе, вода,бесплатно Далее →✗ НедостаткиРаботая 12 часов на пределе, даже без обеда, научившись к вечеру почти всему, говорят: мало напекали, вы нам не подходите. Обещанных наставников не было, разбирайся сам. Наставник [Р.] не может разговаривать, ему сложно выговаривать речь, сильно заикается, естественно меньше общается. Вопрос «как заплатить за отработанный день» поставил в тупик заику, но греб руководитель, якобы смены, ни разу не подошедший, ответил: платят только официально устроенным. На складе полный бардак, на хрупкие вещи грузят тяжёлые габаритные вещи, например, шин и т.д. Как-то так говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких положительных сторон Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательно, работа по чёрной схеме. 90% неустроенных без документов. Работал на жилых комплексах: отдых 4−5 часов, 18−19 работаешь, совмещаешь за 2−3 человек. Выплат после вахты нет, штрафы за что угодно, порой толком не объясняют, заставляют подписывать бумаги по штрафам, которые противоречат ТК РФ. Ставки средние, на грани ниже рынка. Работает в основном сброд: пьяницы, инвалиды, пожилые старушки и женщины в некондиции и откровенно психически ненормальные люди. Видел таких — ужас. Текучка страшная, и работа очень тяжёлая… Вспоминая, вздрагиваю. Брррррррррр. Жильцы нас, охранников, ненавидят. Ну да, понятно. Чуть лучше заключённых. Кто вырвался с вахты, редко возвращается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Давно хотелось написать отзыв о компании «Морвенна». Так вот, приступим. суб. суб компании — это иерархия, из-за которой члены экипажа не держатся особо долго в Морвенне, понимая, что за такие деньги они не собираются ещё после вахты втыкать в него, корректировать и т.п. Люди, которые сталкивались с СУБом Морвенны, поймут, о чём пытаюсь донести я. Работая до этого в других морских компаниях, не было никаких проблем с СУБом и всё было в адекватных рамках, но не как тут. 5 томов макулатуры, которую можно было оптимизировать в 2, но куда мне со своими советами, его же разработали субисты компании, у которых по 2 высших образования. Не забываем про 1С, который также введён в компании. Снабжение. Снабжения также сейчас нет, компания начала экономить по полной программе, порой экономия доходит до того, на чём не нужно даже экономить, и это касается запчастей и расходников на главные и вспомогательные двигатели, ЗИПы и т.п. Трансфер. Экипажам зачастую приходится добираться на суда или домой за свой счёт под предлогом «компания вам вернёт деньги», но чуда не происходит, как показала практика. Кадры. За последнее время в компании недостача кадров только увеличилась в связи с низкой зарплатой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЛюди работают в условиях дикой перегрузки, в ужаснейших условиях. Места для приема пищи не организованы, даже руки помыть негде. Приправа к еде — это угольная пыль. Сверхурочная работа не оплачивается. По трудовому кодексу, работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере, в ОТЭКО на этот закон плюют. Мошенницы, сидящие в кадрах, придумали липовую схему — оплата в одинарном размере плюс неоплачиваемый отгул, в итоге получается, что в выходной человек работал бесплатно. И ты постоянно всем должен, мы только и слышим упреки, что мы убыточные и нам много платят. Да вы вообще рынок труда изучали? Если сравнивать с нормальными большими предприятиями и портами, то зп в ОТЭКО ниже плинтуса. Поэтому специалисты и бегут от вас. А убыточные не мы, а вы, потому что мозгов у вас нет, именно вы организовали по-дебильному рабочий процесс, а мы все были вынуждены под него подстроиться. Рыба гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне недоплатили 25 тысяч. Моему знакомому, который со мной работал, 50 тысяч. Спрашиваю у менеджера, за что удержали. Меня просто везде заблокировали. Менеджеры и бригадиры — такое хамло и быдло, с которым я уже давно не сталкивалась. Особенно бригадир [О.] на Петровском озоне. Обещали 3740 за смену, по итогу выплатили только 2500. За что штрафы — непонятно. Не верьте этим обманщикам, поищите другую работу. Далее →
-
АО Ямал Транс Строй — контора ужасная. Билеты только на работу задерживают. Зарплату уже неделю задерживают. Питание ужасно просто. В жилых быт очень плохо, все 8 человек в вагоне живут. Прачка раз в 10 дней, ни связи, ничего хорошего. Отношение к руководству плохое. Далее →
-
-
Опишу, что такое Газпром, это предприятие исполнителей, а не предпринимателей. Выросшие руководители на предприятии так и остаются с мыслью в голове: тебе же платят, вот и выполняй глупые задачи, такие растут. Нет стратегии, есть только задача: выполнить и прикрыть свою пятую точку. Никого не интересует, как улучшить развитие компании, улучшить прибыль. Высшее руководство Газпрома уже всё имеют и выполняют задачи от ещё выше стоящих в иерархии, а ниже них точно такие же трансляторы, и так далее. Зарплата, даже для вахтовиков в нынешних реалиях, с натяжкой, для главспеца средненькая и даже низкая, смотря в какой дочке работаешь, для руководителей от среднего до нормального уровня по рынку. А так, болото с неинтересными задачами, постоянными склоками и показухой, тестами от генерала своих подчинённых под видом очередной задачи. Те, кто уходит по причине надоели глупые задачи, это не глупые и ответственные люди, на которых многое держится, которые хотят изменений, но поняли, что даже с ростом ты ничего не изменишь, рыба в голове. И такие, к сожалению, во многих компаниях в руководстве, нет бизнесменов, сидит совок таких же и взращивает. Только очень малое количество растущих компаний строится на новый лад, ориентированный на развитие и с новыми бизнес-процессами, с правильным отношением к подчинённым, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается помимо строительной деятельности, но аутсорсингом, а именно сотрудничает с Озоном. Постоянные задержки зарплаты, кормления «завтраками» и угрозы штрафами за отказ от работы, за которую не платят. Не рекомендую у них работать, так как просто не получите обещанных денег. Руководитель А. просто не берет трубку. Вот такая вот весёлая компания. Далее →
-
Питание отвратительное! Готовят из испорченного мяса, добавляя кучу специй и чеснока, чтобы перебить запах! Куда смотрит руководство, просто непонятно! Наверно, ждут, когда люди траванутся их тухлым мясом! Далее →
-
✓ ПреимуществаВы помогли мне найти отличную работу, соответствующую моим навыкам и амбициям. Процесс подачи заявки прошел легко и гладко, так как была предоставлена вся необходимая информация. Поддержка, которую я получил, была превосходной, благодаря чему я чувствовал себя комфортно и уверенно во время исследования. Советую всем попробовать! Далее →✗ НедостаткиНет никаких дефектов. Далее →
-
Приехал на вахту в компанию ООО «Альянс» (позвали в Малмыж, Хабаровский край). Они подрядчики ООО «Амур Минералс». Здесь уже 2 дня. Мне так и не выдали СИЗ из-за отсутствия моего размера, а завтра отправляют на работу. Я вообще должен был три дня проходить стажировку, но так как не хватает водителей, они сказали, что пройдёшь стажировку до обеда и дальше сам поедешь до вечера работать, даже путёвку выписали. Карту питания тоже не выдали, я не ел здесь уже 2 дня. Точнее, выдали её сегодня в обед после жуткой ругани, и я её швырнул им обратно. На фото — мой сегодняшний ужин. Сало из дома и хлеба попросил парнишку одного взять в столовой. Проживание в вагончиках по 4 человека (на фото). Санузел не убран — так как не выплатили техничке зарплату или не додали, она уволилась и уехала. Люди некоторые стали ходить в лес по большому и маленькому, так как зайти невозможно скоро станет в туалет. Своей столовой нет у них, они питаются в компании «Оренбург Реал». Зарплату вроде платят, но делят на 4 части. В душевой не хватает воды горячей, сегодня мылся холодной водой. Трудовой договор мне тоже не дали на руки, говорят, что пока договор не дали —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Только в обещаниях. Далее →✗ НедостаткиНет, отпуска, больничного, только обещания З. П. В конвертах, при увольнении могут и кинуть. Много обещания при устройстве, потом отношение вышестоящего руководства координально меняется, логики у логистов нет, могут поставить по выезду 10−15 машин на одно время и потом штраф за поздний выезд, плюс одну машину загрузить одной ходкой на 2 точки в разных районах города и естественно при приезде на 2ю ты опаздываешь на выгрузку и везешь баллоны на базу, где тебя опять имеют почему не успел и как так получилось. Вообщем кому скучно жить можно и попробовать, но людей за мои 4 месяца работы поменялось очень много от водителей до механиков и главных механиков. Так что если все очень плохо то работа для вас, а остальным ловить здесь нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий авто парк Далее →✗ НедостаткиНа территории стоянки в Москве нет не чего, ни душа не туалета, есть кусты)) ни столовой, одохнуть вам не дадут, есть начальник автоколонны когда ему нужно от вас, вы будете самые лучшие, потом как мне он скажет что ты уволен так как, я приехал с рейса в шесть, он говорит что я должен поехать в рейс в семь утра этого же дня, то есть спать вам не дадут, при увольнении меня полностью не рассчитали, так как ЗП у них черная Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте, кто читает этот отзыв. Если вы едете работать к работодателю Д.Г. в Детский мир в Москву или в Екатеринбург, имейте в виду, что не стоит. Далее →