КРИСТАЛЛ ОКБ: Мерзкое предприятие, отдел кадров клюшки завистливые

25.08.2025 МоскваАдрес: Авиамоторная

не идите сюда

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в КРИСТАЛЛ ОКБ? Как оно проходит?

Под кожу лезут, скоро откроется от кадровички кабинет прием анализов на мочу и кал

❓Существует ли система штрафов в КРИСТАЛЛ ОКБ? Какие бывают?

хз

❓Повышают ли зарплату в КРИСТАЛЛ ОКБ? С какой регулярностью?

нет

❓В каких числах платят ЗП в КРИСТАЛЛ ОКБ?

хз

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

ноу

❓Условия испытательного срока

тупые

❓Какие у вас были должностные обязанности?

разные

❓Есть ли обучение

нет

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

нет

❓Бывают ли ночные смены в КРИСТАЛЛ ОКБ?

да

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 4675

 

Комментарии (1)

все негативное - сказанное тут правда

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.08.2025 Москватехнолог
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    вместо рта у Гавриловой [censored] куриная. Далее →
  • 13.02.2025 Москва👍5
    Недостатков здесь, конечно, просто огромное количество. Самая основная проблема — два директора: по производству и технический. О них уже много чего сказано, можно многое добавить, но какой смысл. Просто для понимания — в предыдущих отзывах еще слишком мягко все описано, делайте выводы!) Отсюда вытекает еще одна проблема — исполнительный директор г.а.н. то ли и правда не в курсе, что происходит, то ли закрывает на это все глаза. Но он здесь — царь и бог и до проблем смертных не спускается. Ну и далее по списку — коллектив, в целом, прекрасный. Проблема в том, что ушли по своим причинам или выгнали столько хороших специалистов, что просто нет слов. За почти полтора года при мне — по разным причинам ушло большое количество мастеров, рабочих. Основная причина — руководство не слышит о проблемах. Всячески закрывает на них глаза. Ведь оно (руководство) знает, как лучше и как должно быть. Людей как специалистов не ценят от слова совсем. Да и в целом, текучка бешеная. Система оплаты труда меняется чаще, чем погода за окном. Подписание нового положения об оплате задним числом — в порядке вещей. Система индивидуальных заданий (программа, в которой ведется учет сделанного работниками, и которая «считает» премию сотрудникам) полна багов, ошибок, недоработок. Вместе... Далее →