Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Норильске
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Норильске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Норильске - это всегда риски.
🔴 В списке 50 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Норильск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️монтажник (4)
👷♂️инженер (3)
Отзывы (50)
-
✓ ПреимуществаБилеты покупают, робу выдают, кормят Далее →✗ НедостаткиДа всё нужно улучшить, начиная от бытовых условий и логистики до условий труда на объектах, отсутствие инструмента и оборудования. На заводе сильнейшая загазованность и на территории, везде грязь. Очень дорогое и отвратительное питание. Инструмента для ремонта нет, новый не покупают. Бегаешь по заводу и выпрашиваешь инструмент у местных заводчан, чтобы выполнить поставленную задачу, сам себе организовываешь рабочее место, строишь леса, таскаешь железяки на руках. Начальству пофигу, как ты будешь выполнять задачу, им нужен готовый результат в конце смены. Система штрафов на заводе просто жесть! ТБэшники на заводе злые и всегда найдут, за что докопаться, чтобы наказать. Штрафы огромные. Больше всего выбесило обучение в первый месяц вахты. По приезду необходимо проходить обучение по ТБ, и это растягивается на 2 недели, за которые Норникель не оплачивает. По зарплате потом очень мало выходит за первую вахту, в родном городе больше получал. На складе нет нужной одежды по размеру. Сварных и газорезчиков вынуждают работать слесарями и разнорабочими, так как сварочные работы бывают редко. В общем, это ещё не все минусы и проблемы этой компании. В этой конторе высокая текучка кадров. Многое обещают при собеседовании, но мало что выполняют. Не рекомендуется устраиваться! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет! Далее →✗ НедостаткиЗакрыть эту убогую шарашку. Платят как хотят и сколько хотят, рассказывают сказки про премии и тому подобное, инструмент весь убитый, да его и нехватка была дикая (один ключ на троих). С материалом такая же петрушка — идите найдите там, где-то было, наверное, или спросите у кого-нибудь… Доходило даже до абсурда — на Вайлдберисе решил заказать набор инструментов, поинтересовался у руководства: мол, в город можно съездить в Вайлдберис забрать купленный мною инструмент, так ответили, это типа будет как выходной и неоплачиваемый минус от зарплаты день. Идиоты! В этой шарашке делать нечего! Сплошь пустотрёпы. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота в каскаде — это полное отверстие в одном месте, инструмента нет, запчастей нет, ремонты на улице, мороз -50, спецодежды нет, берите б/у после вонючих узбеков. Начальство — армяне, денег нет и не будет, как хотите, так и выживайте. Выпуск на линию медика не проплачивают, водители полный отстой, 80% больные на голову, после столовой у всех недержание. Далее →
-
В Таймыр Инвесте стропальщикам хорошо, механизации не очень. [Э.] разных ушатанных хватает, кидают с техники на технику, бульдозеры тоже разные есть. Ищут людей под себя, если не понравился, отправляют на другой участок, либо посадят на ушатанную технику (могут не позвать с межвахты, и такое слышал), и требуют объемы, где нет фена и печки. Встаешь на перекур, прибегают: «что стоишь» и т.д., следят за тобой всю смену. Стукачей хватает, если молодой машинист, механики доёбываются. Заезд-выезд вообще [censored] ждать по 2 недели минимум в Дудинке, каждый день ездить в 5−6 утра в аэропорт с надеждой улететь. Заезд в основном на вертолёте, зимой зимник. С выездом вообще проблема, записывают сначала больных, потом приближенных, останется место — и тебя. Бывает на выезд по 60−70 людей, а вывозят в основном по 10−15 человек. Проживание в вагончиках по 8 человек, заселяют как попало, если ты ночник, хрен поспишь. Питание очень печальное, всегда надо быть готовым на старте и запасаться таблетками и бумагой. Есть участки, где нет связи вообще, только Wi-Fi по времени, бывает вообще без интернета по 7 дней. Могут ещё заманить новой техникой и т.д., по приезду дадут поработать... Далее →💬1 комментарий
-
Они трудятся в Красноярском крае на Таймыре. Дудинка, Ванкор, Диксон и близлежащие объекты. Питание за свой счёт по карточке, деньги переводят на карту 21 тыс. вместе с зарплатой. Зарплата у экскаваторщиков весной была 160 за месяц на Ванкоре. Отчисления по налоговой мизерные, как будто не вся официальная. Самолётами и вертолётами через Игарку добираются. Кто через Норильск. Очереди большие, в зависимости от объекта, как и проживание, где в общагах, где в вагонах. Слесарные работы выполняешь самостоятельно. Организация для тех, кто неопытный и хочет набить руку. Основная работа на устранение аварии, а именно нефтянку собирать и всё такое. Первую вахту почти всю провалялся в вагончике, а вторую втухал. Разговоры шли, что ремонты 2/3 будут закрываться. Сейчас не знаю, сделали так или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают билеты к/с месту работы. Пока проект не закрыт основная зарплата выплачивается. Далее →✗ НедостаткиНачать с того, что трудового договора с этой организацией можно сказать нет — в том договоре который подписывается указано, что работы проводятся на территории р. Казахстан. По факту же работы были в г. Норильск, Красноярского края. Кроме того, ни в одном документе не фигурирует размер заработной платы (только устная договоренность), условия Крайнего севера, а также подземные условия труда. Соответственно вредный стаж не идёт, отчислений в пенсионный фонд нет, северного отпуска нет. И если основная часть зарплаты всё же выплачивается, то от обещанных доплат за совмещения работодатель всячески уклоняется, вначале обещает, а потом ищет лазейку чтобы не выплачивать. А между тем на работника сваливают обязанности, даже те, что никак не предусмотрены его должностной инструкцией. При устройстве на работу представитель руководства ТОО «Гео Поиск» озвучивал, что в скором времени на территории РФ будет филиал и уже тогда будут и вредные условия и отчисления в пенсионный фонд. Ничего подобного за минувший год не произошло. Никакого четкого графика работы у данной организации нет, персонал меняется как попало. А после закрытия проекта, зарплату вообще могут перестать платить — лично мне не оплатили крайние две недели вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время заработная плата Далее →✗ НедостаткиМассовая текучка, руководство не грамотное, либо старое либо без опыта, нет организации строительства. Директор ОП старик, нет должностных обязанностей никто ничего не знает, все начальство ОП Норильск менять люди просто не нужные в офисе есть, на площадке хаос набирают не опытных на руководящие должности. Если хочешь стать дурачком добро пожаловать если грамотный специалист ни в коем случае в этот дурдом, останешься без нервов и мозгов, не стоит этих денег работа и здоровье Далее →
-
Работаю в ООО Регионстрой (Синарастройкомплект выкупил нас, Регионстрой, весной). Так что сейчас мы состоим в «Синаре», разницу заметили все вахтовики. Платят вовремя, техника хорошая. ЗП вовремя и оплачивают вахту хорошо (у ребят больше, чем 200 выходит). Дудинка в 80 км от Норильска, встречают и привозят на участок, сейчас здесь вахтуем. Питание нормальное, СИЗ обеспечивают. Межвахту оплачивают. Пишу про «Синару», потому что много по стране Регионстроев, наш получается заново открыли, и все думают, что кидалово. Но не переживайте — норм. Просто уточняйте, чья дочка. Далее →
-
Хорошая контора. Платят, что обещали, вовремя. Житьё-бытьё — общежитие на 4, в этом же здании столовая, кормят вполне прилично, иногда, конечно, фокусы бывают, но на собраниях обсуждается, руководством решаются те или иные вопросы. Работаю почти год. По работе: инструмент есть, загруженности особенной нет, условия труда приемлемые, загруженность зависит от погодных условий, погода в Норильске с сюрпризами. Из минусов только то, что нет медика дежурного на объектах и не возят на обед в общежитие. Еду привозят на строительные площадки, обедаем в балках, объектов в городе 3−4, точно не скажу. Текучки особенной нет, мы работаем бригадой, у нас один и тот же коллектив, а так посмотреть — реденько меняются люди. Первая вахта 120 тыс, следующая +10 тыс и так до 150-ти (если мастер отметит твою работу). Кто-то быстро до такой зарплаты доходит, кому-то время понадобится. Потом начинают оплачивать межвахту, вся зарплата полностью белая. 4+ моя оценка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их вообще не езжайте в Норильск никогда. Далее →✗ НедостаткиПриехал, поработал 1,5 месяца, денег не увидел. Обещали одну зарплату, потом другую, меньше на 60. В итоге монтажником 120 000 это не стоит таких денег. В итоге до сих пор ее жду. Купил за свои деньги билет и улетел. Ни техники, ни расходников, ни материалов, организации нет никакой. Не езжайте туда, сохраните нервы и здоровье. В трудовую инспекцию заявления написаны. Далее →
-
Внимание! Очень прошу — распространите, пожалуйста, информацию о фирме ООО «Каскад-Инфра». В данный момент я с коллегами нахожусь в Норильске в этой фирме, счета у них арестовали, как оказалось, зарплату с ноября месяца мы видели один раз перед Новым годом, и то копейки. Сегодня по факту должны были уже третий раз давать зарплату, но пока нет ничего, обещают всё каждый раз на следующей неделе. Некоторые люди уже написали в прокуратуру заявления, билеты с дома берут назад, 90% едут за свой счёт. На днях строители бастовали, им начали угрожать, что лишат премии. В общем, ничего хорошего! Да и они, так как люди увольняются, начали наборы! ЭМР сейчас за «Каскад-Инфра», пока строй готовности нет, ещё бетон льют и МК собирают. Электромонтажников берут как электромонтёры в «Каскад-Инфра», монтаж идёт, общаги и штаб, «Каскад-Энерго» — ВЛ и прогрев бетона. Я им не завидую, но по сути с офиса руководит всеми один человек — [Ф.] А. В. Он здесь давно как начальник участка энергетика, но нет зама энергетика, но он вялый. Поэтому [Ф.] всем заправляет, а как человек, [Ф.] — «дерьмо». Если задашь вопрос почти любой ему, ты для него враг, наглый чрезмерно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время заработная плата Далее →✗ НедостаткиОни все, нет должностных обязанностей делаешь работу за другого, за субподрядчика, в службу строительного контроля не в коем случае неадекватный руководитель который делает работу за другие отделы, по сути работа за субподрядчика Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата аванс вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальство тупое, неадекватное, всех выгоняют, набрали не знай кого. Делаешь работу всю, не важно какая у тебя должность — главный инженер, только устроился, уже какие-то объяснительные, делаешь сводку для планериста, как будто ты диспетчер. Если ты нормальный, ни в коем случае не едь в Норильск, станешь неадекватным и потеряешь здоровье. Текучка, люди увольняются, скоро будут и старенькие увольняться. Три недели в дурдоме хватило, отдел ПТО какой-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается полностью. Зарплата выплачивается вовремя. Даже если кто-то и врёт, что зарплату не доплатят из-за того, что ты опоздал или не пришёл, или там ещё что-либо, всё равно всю зарплату выплатят полностью. Условия проживания в квартирах достойные. Всем хватает места, каждому в квартире по комнате. Экипировка полная. Руководитель проекта знает свою работу, им всё организовано на высоком уровне. Билеты на перелёт вам оплатят быстро и именно туда, куда вы заявите. По окончанию вахты вы спокойно выезжаете домой точно, день в день. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве случаев все сотрудники — это случайно попавшие в компанию СЖС и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут-не дождутся, когда этот человек наконец-то уедет на вахту, чтобы вздохнуть свежего воздуха, или те, у которых вообще ни семьи, ни детей, ни друзей нет, и их никто дома не ждёт. Социальный пакет и льготы — не предусмотрены. Перспективы работы в компании — не предусмотрены. Особо тяжёлый момент — это коллектив. Это вовсе не коллектив, это некий сброд, без каких-либо традиций, какого-либо внимания на предмет того, достойный ли ты сотрудник или нет. Каждый как дикарь, сам по себе. Этот сброд даже не поздравляет, например, никого с днём рождения. Даже не знают, как зовут друг друга, потому что им это не надо. Полная разобщённость социальная и по работе. Если понадобится помощь, вам никто не поможет. Каким бы вы ни были специалистом, грамотным и опытным, культурным и интеллигентным или полностью наоборот — это не важно, обратить внимание на это, в этом диком сброде, попросту некому. Отсюда полное отсутствие премий и т.п. В городе Норильске схема... Далее →