Sgs vostok limited: отзывы сотрудников в Норильске

Зарплата выплачивается полностью. Зарплата выплачивается вовремя. Даже если кто то и врёт, что зарплату не доплатят из-за того, что ты опоздал или не пришёл, или там ещё что либо, всё равно всю зарплату выплатят полностью. Условия проживания в квартирах достойные. Всем хватает места, каждому в квартире по комнате. Экипировка полная. Руководитель проекта знает свою работу, им всё организовано на высоком уровне. Билеты на перелёт вам оплатят быстро и именно туда, куда вы заявите. По окончанию вахты вы спокойно выезжаете домой точно, день в день.

В большинстве случаев все сотрудники - это случайно попавшие в компанию сжс и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут не дождутся, когда этот человек наконец то уедет на вахту, что вздохнуть свежего воздуха или те, у которых вообще ни семьи, ни детей, ни друзей нет и их никто дома не ждёт. Социальный пакет и льготы - не предусмотрены, Перспективы работы в компании - не предусмотрены. Особо тяжёлый момент это коллектив. Это вовсе не коллектив, это некий сброд, без каких либо традиций, какого либо внимания на предмет того, достойный ли ты сотрудник или нет. Каждый как дикарь, сам по себе. Этот сброд даже не поздравляет, например, никого с днём рождения. Даже не знают, как зовут друг друга, потому что имДалее →

это не надо. Полная разобщённость социальная и по работе. Если понадобится помощь, вам никто не поможет. Каким бы вы не были специалистом, грамотным и опытным, культурным и интеллигентным или полностью наоборот это не важно, обратить внимание на это, в этом диком сброде, попросту некому. отсюда полное отсутствие премий и т.п. В городе Норильске схема работы следующая: сотрудники как скот на скотобазе, с 8-ми утра собираются на работу из съёмных квартир и до 20-ти часов вечера, словно провинившиеся школьники, ходят по объекту с устройством для слежения за домашними животными весь день, без выходных. Это позорнейшее зрелище. Так называемый, назначенный, не понятно кем и по каким принципам болван, по имени ... не помню как звали этого инспектора, настолько невзрачный человек, что сказать о нём просто нечего. Ни как личность, ни как руководитель, он просто ни чего из себя не представляет. Даже имя его не помню, помню, только, что выглядит он как тоДалее →

чудновато. Безобидный, с трудной судьбой и с большими долгами, несчастный человек, который до смерти боится, что его выгонят с работы и он не сможет оплатить кредиты, а его несчастная жена его тут же проклянёт и выбросит на помойку судьбы. Все новые инспектора, которые знают себе цену и уверенны, что их пригласят в другую компанию, после первой же вахты не возвращаются больше в Норильск никогда. Там место только отбросам инженерного общества или тем, у кого с головой не в порядке. Город Норильск это депрессивный город. Цены в магазине заметно убавят вашу зарплату за время вахты. Атмосфера гнетущая. Экологическая обстановка чудовищная. Есть риск получить заболевание из-за загрязнений воздуха, отравленного комбинатом Норильский Никель, но тяжёлых случаев не было и жалоб тоже не было. Вы будете ненавидеть вашу поездку.

Недобелая ЗП

Полное отсутствие выходных, из-за чего люди устают, не выдерживают — бухают и их увольняют по указке заказчика. В справке 2-ндфл увидишь только половину выплат из тех что получил на руки. Мертвые квартиры для работников. Цены на продукты в Норильске очень высокие — 20к из зп прокушаешь. Климат и экология будут бить по здоровью каждый день—ежедневные выбросы серной кислоты в атмосферу. Заказчик контролирует трудовую дисциплину, а она на Норильске хромает, и приказывает сжс избавляться от залетчиков и просто не угодных ( не [censored] Текучесть кадров около 30%. Средняя продолжительность пребывания спеца на проекте 3—5 мес. Очень удивило работодателя, что хочу ехать домой после 2,5 м вахты. В договоре график работы не прописан. Заказчик в любой момент может изменить число СЖСников на проекте, при сокращении числа работников отправят домой. Многие вынуждены работать на вахте по 5 и более месяцев без единого официального выходного дня. Как постоянная работа — неДалее →

стоит рассматривать, нет гарантий на 2—4 месяца вперед. Устроился в ноябре, проработал 2,5 месяца и тут вдруг заказчик сократил заявку — в результате жду выезда . На звонки начальнику лнк в Питере и Норильски — не отвечают. Начальство пытается обманывать заказчика и регулярно на этом залетает. При просмотре нн нашел это объявление ))))

Потерялись на фоне недостатков

13.07.2023 состоялось очередное заседание суда по иску о компенсации простоя по вине sgs на сумму 150к. sgs делает все возможное, что минимизировать выплаты. В том числе предоставление липовых документов в суд - табель, где у работника был выходной каждую неделю. Неправильный расчет, не информирует своевременно исца о своих отзывах. Отрицает работу вахтой 2х1, а утверждает 2х2. Вообщем поведение подвального кооператива. Начальник лнк в Норильске «шкерится» - даже в Вотсапе уведомление о прочтении выключил))))

Не видны на фоне недостатков

13.07.23 состоялось очередное заседание суда по взысканию сSGS оплаты простоя по вине работодателя. В целях заплатить как можно меньше предлагают смешные «мировые соглашения» на 1/4 от положенного. Предоставили в суд липовый табель учета рабочего времени, где каждую неделю у работника выходной. Кривой расчет на основании липового табеля. Уверяют суд, что у меня график 2х2 что бы меньше платить за простой. Вообщем поведение достойное подвального кооператива из лихих 90х.

Не помню

07.07.2023 прошло первое заседание суда о не выплате работнику законных 2/3 зарплаты по простою по вине работодателя. Шаражка вгрызается в каждую копейку. Не могут вовремя предоставить документы. Вообщем не горят рвением своевременно выполнять требования тк рф. Вместо расчетных 180к предлагают мировую за 48к, то под 100к, то отзывают на перерасчет.