SGS Vostok Limited: отзыв сотрудника
Потерялись на фоне недостатков
Недостатки:13.07.2023 состоялось очередное заседание суда по иску о компенсации простоя по вине SGS на сумму 150к. SGS делает все возможное, что минимизировать выплаты. В том числе предоставление липовых документов в суд — табель, где у работника был выходной каждую неделю. Неправильный расчет, не информирует своевременно исца о своих отзывах. Отрицает работу вахтой 2×1, а утверждает 2×2. Вообщем поведение подвального кооператива. Начальник ЛНК в Норильске «шкерится» — даже в Вотсапе уведомление о прочтении выключил))))
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SGS VOSTOK LIMITED в Норильске (6 отзывов) →
Работа в SGS VOSTOK LIMITED: 40 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Норильске (45 отзывов) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Норильске (45 отзывов) →
Работа в Норильске (195 отзывов) →
Комментарии (1)
Аналогичная ситуация по поводу работы в sgs Vostok Limited. Период производства работ в Норильске составил 1.3 месяца. По указке заказчика отправили домой. Не давая возможности отработать 2 месяца. В Норильске за питание большие цены. Средний чек 800-1200 рублей. Что не вложено в работу. Работы идут без выходных
Берут измором.
В большинстве случаев все сотрудники - это случайно попавшие в компанию СЖС и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут не дождутся, когда этот человек наконец то уедет на вахту, что вздохнуть...
Я конечно понимаю, люди бывают разные и по разному встраиваются в коллектив, но считаю: Сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, ОБИДА на что-то, это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться...
Отношение руководства ужасное. Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат. Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто...
Роман Филинов
17.07.2023 08:05