Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Стрежевой
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Стрежевой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Стрежевой - это всегда риски.
🔴 В списке 7 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Стрежевой с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в цехах, точнее те кто остались Далее →✗ НедостаткиКатастрофически не хватает народа в цехах. Специалистов со стороны не привлекают. В случае свободной ставки только предлегают операторов которые ни рыба ни мясо. Если надо заменить ИТР отдел по персоналу говорит обучайте своих операторов и сажайте за них. Ни разу не было чтобы приняли нового человека в цех и он был первоклассным специалистом. Грамотные люди увольняются, а новых не приходит. И удержать их нечем, вахта 30 дней вместо 15 как раньше сказалась. Люди уходят работать в компании похуже и зарплатой меньше, но где им приходится делать свою работу, а не доделывать за остальными стажерами неумехами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарага от и до. Квалификацированные кадры бегут сломя голову оттуда. Если работать некому будешь работать за них, а зарплату оставят прежнюю. Руководство так себе. Всяким долбаебам кто [censored] лижет поблажки, а кто работает и не появляется тем строго все. Высшее руководство на селектораз только знает одну фразу «что будете делать? Как будете нефть искать? Как поступите? Как решить вашу проблему?» Вот и вся из работа зчто им платят большие деньги, а то чтобы предложить оптимальный вариант решения проблемы, они не знают. Далее →
-
Добрый день! Хочу написать честный отзыв об этой компании, а точнее про то, как там обманывают людей! Набирают работников, обещают «золотые горы», а в итоге не выплачивают вообще, не боятся ни Бога, ни закона! Хотят обогатиться за счет бесплатной рабочей силы! Делают вид, что оформляют по ТК РФ, но после месяца вахты отдают документы обратно без записей без нечего под предлогом, что мы им не подходим, и договор на отработанный месяц с зарплатой (сумма одна десятая часть обещанного) которого мы ждем уже 3 месяца, и думаем выбивать через прокуратору. Это у них происходит оказывается каждый месяц! Люди если вы услышите эту фирму бегите оттуда без оглядки это кидало — Белоногов Олег Федорович! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-316/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-296/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-317/2019 Далее →