Госслужба: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Корпоративные мероприятия за городом, в других городах

Помощи новичкам никакой. Каждый сам за себя. Полное несоответствие ответственности в работе и зарплаты. Нет закреплённых должностных обязанностей, они все время только увеличиваются. Все время нужно разъезжать по городу, то туда, то сюда по прихоти руководства, а работа сама себя не делает.Выезд на корпоративные мероприятия за свой счёт на такси, командировках тоже нужно платить за экскурсии, в дороге все время работать. Зарплаты ниже среднего

Стабильная, официальная зарплата.

В целом работать в дирекции мфц можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность, из-за того что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, как и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4-7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа и ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседование узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителяДалее →

отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей, можно ощутить на собеседовании в отделе кадров.