Работа в ДНР: отзывы, зарплаты в Мариуполе

Нашли мое резюме и позвонили. Пригласили на собеседование на должность Помощник руководителя, сказали адрес «Грушевского 15 Мир Эмоций». Оказалось, от Мира Эмоций осталась только табличка. На ресепшене сидят пенсионеры, раздают анкеты людям, которые пришли на собеседование, их человек 30. Потом собеседование в маленькой комнате, где сидят человек 10 руководителей)) Выглядят они все очень мрачно, у руководителей нет компьютеров, просто мини-столик. Все как обычно, говорят быстро и в основном одна вода. Почему такое маленькое помещение для руководителей? Да чтоб был шум и вы не могли сосредоточится) Не знаю, кто на это ведётся, но для меня все стало понятно, когда увидела двух пенсионеров на ресепшене. Мой руководитель сказал, что есть только для меня особенная возможность — попасть в этот же день на лекцию. Но в следующий раз с меня бейджик, два фото, тетрадка и ручка…ииии 100 грн на литературу. Я чуть в глаза не рассмеялась, но думаю посмотрю, что будет дальше. Захожу в помещение, где собственно будет проходить лекция и там человек 100 сидит Менталитет разный, от гопников до солидных людей. Одна молодая девушка лет 18 даже показательно хвалилась, что уже прошла собеседование и в хороших отношениях с начальством (начальство... Далее →

О их много начнем даже с того что официально вас устраивают по договору на 0.5 ставки, а работать приходиться целую…Плюс идете вы на продавца, но должны также садиться на кассу и выполнять работу кассира притом за это вам никто доплачивать не будет, а если будет недостача вы обязаны платить за неё со своего кармана. И ещё проработав в месяц 223 часа вам выплатят всего лишь 4000тысячи и ещё по закону должны выплатить увольнительные, но и их не будет вас просто пошлют и все! Плюс свободы выбора вас тоже лишают в плане того сколько вам и как работать, а если вы начинаете выступать начинают говорить что вас никто не держит и все заменимы давят на то что где вы найдете работу, да я вас умоляю за такие капкейки они будут скоро сами там пахать запросов [censored] а за мизерная ..И прыкрываються все тем что у них деректор бывший мент и типо им все позволено [censored] Далее →

Менеджеры восточного региона (первые буквы фамилий и имён: Т.Н., М.Т., П.З.) крайне вредоносно ведут себя по отношению к подчиненным, при этом есть предположение что, особым умственным, административным и деловым даром не обладают. Их метод — крики, или как минимум общение с повышением громкости голоса, заносчивость и высокомерие вызывают только отвращение, и, уверенность в том, что уровень компетентности и профессионализма ниже чем у рядовых продавцов этой же компании.  Далее →

Улучшить ничего нельзя, организация хозяйственной деятельности Охранный Холдтинг выстраивается по «придумкам» и «минутному настроению» генерального директора [М.] [А.] Последний разбирается в направлении экономики и хозяйственной деятельности по принципу «Ни как». Вся его бурная деятельность носить хаотичный и бессистемный характер, сюда входит и кадровая политика, и предоставление услуг охраны на внешнем поле, ну и внутренний климат в компании. Сама фирма держиться за счет системных предприятий компании Метинвест, не было бы их не было бы и Охранного Холдинга, не было бы и [М.] А. с его гоп-компанией директоров, менеджеров и т. д. Внешнее поле охранных услуг Охранным Холдингом исследуется как слепым ребенком, без анализа рынка, кадровых возможностей, ну и конечно же технических возможностей. Личные связи [М.] А. и его замов, а также директоров в различных городах, исчерпали себя, время идет, люди меняются, и данные персонажи уже не в тренде, их никто не знает, их никто не слышит, набирают силу конкуренты. Отсутствие компетентности у генерального директора позорит коллективы охранв во многих городах, где есть филиалы фирмы. Директора, назначенные в городах, 100% профаны, все из бывших хапуг и взяточников, бывшие «мусора», в худшем понимании этого слова, отбираются по принципу «кто за него позвонил» или «чей это человек», обычных перспективных сотрудников подвигают либо... Далее →

На сайте объявлений сделал отклик, на следующий день перезвонили, пригласили на собеседование в магазин. Сразу же остался на стажировку. Объяснили принцип работы со смартфоном и выбор продуктов или замены. Управление хочет чтобы вы сразу всё запомнили, что где лежит. Проходив 3 дня на стажировку, мне позвонил зам управляющего некий [Д.] и сказал, что в связи с малым количеством заказов было принято решение уменьшит штат и они оставят двоих первых, кто пришёл, а третьего на конкурсной основе, учитывая, что Я был вторым! По итогу даже побоялись позвонить сказать, что не берут, узнал от тех, с кем стажировался. ЗА стажировку НЕ заплатили, НО обещали. Далее →

Обменники Магнат （бывший абсолют финанс）хоть и официальное оформление зарплатных карточек не увидите, больничных тоже отпускных и подавно. Штрафы размером в половину зп. Если увольняетесь, можете отработать еще месяц, полтора или 2. Такое впечатление, что у нас в стране рабовладельческий строй, выходные будете выклянчивать. Зп для такой работы с таким графиком нищенская. Обходите стороной эту конторку. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-265/7561/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-243/7485/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-266/5943/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-227/3272/20 Далее →