Работа на заводах и фабриках в Подольске
Ищете работу на заводах и фабриках в Подольске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Подольске - это всегда риски.
🔴 В списке 61 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Подольск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (61)
-
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →
-
Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку: 1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и бесплатно. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. 2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают — сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании — старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент... Далее →
-
Остановите беспредел, собственник и директора! На магазинах Подольска и близлежащих нас. пунктов, после квартальных ревизий нам приносят баснословные недостачи за магазинами! Такого не было за всё время существования сети, по ходу кто-то нашёл (из руководящего состава в торговле), кормушку как можно в очередной раз обмануть собственника компании и создать проблемы обычным продавцам. Кто-то ворует и по полной… продавцы компании которые работают добросовестно и често, — уйдут! Вопрос к вам товарищи директора, кто будет работать ??? Наркоманы и алкаши???)))) Народ не рекомендую туда идти трудится! Обратите внимание на Юлию [Г.] не компетентнее руководителя я ещё не видела)))) Далее →
-
Абсолютно не квалифицированный и не компетентный руководящий состав. Директор филиала Чунихин Алексей [Г.] не может и не умеет руководить. Знает свою цель, но не имеет представления как её реализовать и что для этого нужно сделать. Не может выстроить план, не понимает как правильно поставить задачу. Его заместитель [Ю.] [Г.] умеет только орать и заставлять работать сутками, на что конечно же никто не соглашается. Боится людей умнее себя потому, что ее быстро подсидят. Средняя продолжительность работы менеджера от 30 до 50 дней в зависимости от того у кого какие нервы. Советую не тратить своё время в данной компании даже на собеседование. Далее →
-
Положительно: Частично коллектив. Отрицательно: Заработанная плата черная ниже рыночной с задержками. Оплата больничных и отпускных начисляется исходя из минимального размера оплаты труда по Московской и Тульской областей. За временное или постоянное замещение отсутствующего сотрудника денежной доплаты не производится. В офисе ведется жесткий контроль регламента рабочего времени, надо быть готовым, что в любой момент ваше действие подвергнется тихой критике, которая в последствии выльется в причину для увольнения или недоплаты премиальной части. Производственные переработки и замещения временно отсутствующего сотрудника так же не оплачиваются. Работникам производства надо быть готовым что конвертная часть заработанной платы может быть урезана в связи с низкими продажами, или абсурдной причиной высосанной из пальца. Сама компания экономит на всем, но чаще всего на заработанных платах сотрудников. Перспективы карьерного роста отсутствуют. Если ты готов работать в соковыжималке как в офисе так и на производстве, стрессоустойчивость вам не поможет. От принципов работы компании веет тонкими нотками работы прямиком из 90-х. Далее →💬1 комментарий
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи данных в Пенсионный фонд. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи трудовой информации. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи данных о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков подачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушения сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушения сроков передачи сведений о работниках. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушения сроков передачи данных о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Несоблюдение сроков передачи сведений в Пенсионный фонд. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушены сроки передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА НЕТКАНЫХ МАТЕРИАЛОВ "ВЕСЬ МИР"
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Подробнее →