Работа на заводах и фабриках в Пятигорске
Ищете работу на заводах и фабриках в Пятигорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Пятигорске - это всегда риски.
🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Пятигорск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь пятый месяц, уже сформировалось мнение и вряд ли изменится. Мне нравится. Сфера продаж мне знакома, но мебелью раньше не занималась, и при приеме на работу мне пообещали, что всему научат. Не обманули. С первого дня началось интенсивное обучение, и впоследствии старшие коллеги мне помогали с непонятными моментами. Периодически проводятся тренинги для всего коллектива, наш каталог и материалы постоянно обновляются, это тоже нужно изучать, то есть постоянно новые знания. Коллектив сложился хороший, все здесь нацелены на результат, нет лентяев, которые едут на чужих спинах, здесь все выкладываются по максимуму. Отношение начальства к сотрудникам уважительное, без панибратства и грубости. С рабочим днем и обязанностями все довольно строго, но штрафами за каждый чих не душат. В сфере продаж работать нужно с людьми, и мне нравится, что брэнд Zetta достаточно известный, товар у нас качественный, большинство клиентов довольны, и конфликты не возникают. Особенно мне нравится (по сравнению с прошлой работой) прозрачность начисления зарплаты. Можно даже самостоятельно рассчитать, сколько получишь в этом месяце, такого, чтобы заработал одну сумму, а выплатили меньше, не бывает. Зарплату, кстати, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, если берешь заказ, то отвечаешь за него от и до на всех этапах, это большая нагрузка, а ведь заказов обычно несколько одновременно. Часто производство подводит, и сроки начинают поджимать, в таких случаях приходится жертвовать личным временем, чтобы все успеть. Надо в голове держать много информации, которая постоянно обновляется, надо всегда быть на связи, отвечая и сотрудникам, и клиентам. Это бывает утомительно, а уж перед праздниками, когда люди заказывают кухни по акциям, просто завал. Из-за этого многие не могут даже в отпуск уйти, просто нет свободного времени. Мне еще отпуск только предстоит, но уже ясно, что о трех неделях подряд и речи быть не может, придется разбивать отдых на части в течение года. Зарплата сдельная, но успех сделки не всегда зависит только от меня, тут множество факторов и других людей участвует. У меня на данный момент от 100 до 120 тысяч зарплата, и чтобы получать больше, надо больше опыта, чем у меня сейчас. Я вижу, что самые давние сотрудники фирмы без проблем делают 200 тысяч в месяц, мне до них еще далеко, я на такой уровень надеюсь выйти за год, не раньше. Далее →
-
Организация занимается выпуском салфеток и оборудования для их производства. Все руководящие и ключевые должности занимают армяне, русские — только в роли рабочих. Этот факт, конечно, сразу насторожил, но я решил рискнуть и устроился в эту фирму на должность инженера-конструктора. Договорённости по зарплате с руководителем были устные, но он обещал некий уровень зарплаты и устроить на работу официально. Отработал там три недели, выполнял все поручения руководства, выходил в субботу, когда просили… По ходу работы претензий ко мне не было. Тем не менее, когда подошёл срок первого аванса, руководитель (зовут его Арарат) мне объявил, что они теперь будут сотрудничать с некоей фирмой в Ростове и услуги инженера им уже не нужны. Когда я предложил рассчитаться, начались рассказы, что «мы же не достигли никакого того результата, который планировали, давай пересмотрим уровень твоей зарплаты…» и всё такое. В общем, заплатили только половину тех денег, о которых договаривались, да и то, только через неделю после увольнения. Мораль: руководитель слово не держит. Составляйте договор, иначе могут «кинуть» при первой возможности. Далее →💬1 комментарий
-
[М.] фабрика София-в районе колхозной площади. Факты: Маленькие зарплаты. Низкие расценки. Не официальное трудоустройство, огромные межсезонья, ещё и хамка технолог. Руководительница имеет только точку зрения и мнение своей примы-технолога, от того и можно представить дедовщину царящую там. Фабрикам такого рода хочется пожелать развития. Далее →