Работа на заводах и фабриках в Саратове
Ищете работу на заводах и фабриках в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Саратове - это всегда риски.
🔴 В списке 48 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Саратов с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (48)
-
А вы просто предварительно попросите копию договора и сами увидите. Стипендия на время обучения это копейки. Называют до этого разные суммы. Не сдашь экзамен и этих копеек не увидите. В договоре не прописано сколько будут платить. Однако указано что исполнитель МОЖЕТ оплатить стипендию, а может и нет. Оформление не по трудовой Далее →
-
Хочу оставить отзыв о должности Электрогазосварщик на Заводе Силикатных [М.] что находится в поселке Александровка близ города Саратова. Уважающие себя работники, не идите в этот АД! Это реально АД! По другому ну это просто не описать. Увидите объявление где нить в интернете или на бирже даже не думайте соваться. Зарплату обещают от 25 тыс.руб. Ага! Аж 2 раза. Они там всем обещают, походу у Единой России научились)) На деле вы будите получать стабильно каждый месяц 16 — 17 тыс. руб в месяц и ни копейкой больше. Этот завод типа для деревенских, которым якобы деваться не куда, ну судя по заполненности автобуса народу из города больше ездит, чем из деревни. Труд адский! Вы будите уходить домой каждый день еле живой! Нет. Вы будите не уходить, а уползать от туда! Потому что у Вас не будет сил идти даже. Прессам 60 с лишним мать его лет! Запчастей ремонтировать НЕТ! Кирпич лезет [censored] из прессов, так как масса идет [censored]! Сварщик будет няньчить постоянно баллоны 1, так как там просто ЗАВОД пенсионеров! Вам даже не кому будет помочь. Эти 16 — 17 тыс руб. да не спорю, платят стабильно, без задержек, но вы будите конкретно там перерабатывать. Вы забудите, что... Далее →💬1 комментарий
-
Жуткая и страшная организация. Когда-то была действительно неплохой фабрикой. На нынешний момент больше похоже на посмертную агонию предприятия. 1. Вы никогда не получите того, что вам обещали в плане зарплаты. Всегда найдутся какие-либо причины для удержаний. Пообещать человеку 40 тысяч, а потом выдать ему 20 с хвостиком — совершенно нормальная практика 2. Как можно догадаться из п.1, з/п минималка, а остальное — в конверте. Также забудьте о зарплате в срок. Это распространяется только на новых сотрудников, чтобы они не сбежали после первого месяца, но и они через короткое время становятся в ряд со всеми. 3. Зарплата постоянно задерживается. Ходят слухи, что могут выдать под Новый год аванс за декабрь и закрыть долги за предыдущие месяцы. Но если и так, то все остальное время задержка на 1.5−2 месяца — это нормально. 4. Техника не обновляется уже очень и очень долго, что у нас в гараже обшарпанные тягачи и газельки, что станки на производстве, что процессоры у системных администраторов — все это устарело, как минимум, лет 7 назад и лишь периодически немного латается/обновляется, чтобы не развалилось вот прямо сейчас. Разумеется, если что-то... Далее →
-
Нарушение уникальности номеров рабочих мест. Далее →
-
Несоблюдение уникальности номеров рабочих мест. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение выплат дополнительного фонда заработной платы. Далее →
-
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несоблюдение выплат и ознакомления с документами. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена спецоценка условий труда. Далее →
-
Невыполнение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и требований безопасности. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Далее →