Что рассказывают о работе ночью? в Солнечногорске
Ищете работу ночью в Солнечногорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Солнечногорске - это всегда риски.
🔴 В списке 8 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Солнечногорск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиПривет, коллеги! Делюсь своим опытом работы в этой конторе на автовозе и со слов остальных водителей. Если вы вляпались в эту шарашку, значит, забудьте про какие-то правила, договорённости и стабильность. Зато всё остальное вы хлебнёте полной ложкой. Людьми кукловодят, как тряпками и марионетками. Из 15 водителей за год поменяли больше половины. Зарплата самая низкая по рынку, и сам её расчёт мутный, вместе с постоянными задержками выплат, да и то серыми переводами от разных людей по частям. Ну, а если вы решили уволиться, то забудьте про последнюю з.п. Найдут сто причин, пережёги годовалой давности и т.д. Техника постоянно ломается, учёта и контроля обслуживания нет. С загрузками проблемы, часто дают сами, не понимая что, типа вот тебе машины, а ты там сам на месте попробуй что-нибудь вымудрить, чтобы впихнуть [censored]. С графиками и заменами проблемы; по машинам выбирают, кому дать [censored], а кому по-лучше. То же самое с рейсами; уволить могут только потому, что не понравился, даже если пахал, как лошадь. Базы нормальной нет, галимая чужая стоянка, куда ночью не пускают, ремзоны тоже нет. Руководство хитрое и хамоватое. В случае чего можете получить пресс мата в свой адрес или откровенную подлянку по работе. Сама организация работы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет как оказалось Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение к сотрудникам. Руководство беззаконники, эксплуататоры, плевать им на людей, выжмут все соки, благодарности ноль. И так, медосмотр будет за ваш счёт. Дорогостоящие курсы повышения квалификации тоже требуют оплатить… ставят кабальные условия. Могут неделями держать в отпусках за свой счёт, при увольнении пытались украсить стаж и уволить задним числом, хотели украсть две недели. Серая зарплата, задержки зарплаты почти на два месяца. Оскорбления получила, хамства от отдела кадров, ночные расписания от методиста, извинений ноль. Они реально не понимают, что так нельзя. И вишенка на торте — огромное немыслимое количество детей у меня как у логопеда… порядка 200 детей и все равно старалась, ставила звуки. Были родители, которые жаловались на предыдущих логопедов; со слов воспитателей, предыдущий не занимался с детьми. Вот так. Пять детских садов, такой объём работы, что невозможно запомнить, что ты делал с детьми, и ищешь эту информацию в тетради. Один раз меня пытались обвинить в прогуле, типа не нашли в журнале роспись. А то, что у них пол сада по полдня не работает, филонят. Одни уходят домой через час, другие полдня не работают и уходят. И у них нет таких нагрузок, у англичан, например, нет такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе показали, где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск, ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записями в трудовой о прогулах. На все это ушло 2 часа времени, ни воды, ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер заработной платы, на сайте обещают 48 000, на деле 40 000. Выясняется, что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе. Они не обучают работе с ТСД, ни компьютером, то есть вы должны всё сами знать, за 40 т. р. вы должны разгружать и выгружать газонокосилки, этим тоже женщины занимаются. Ходить, собирать заказы, печатать наклейки, первичную документацию, пользоваться рохлей, ни одной автоматизированной обещанной тележки я не увидела. После личной беседы пришёл координатор и бригадир, которые были очень недовольны, что я не работала... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, график, стаж работы, возможность подработки, если забиваешь на то, что тебе говорят, то можно работать на чиле, на расслабоне, что всем и рекомендую делать Далее →✗ НедостаткиМизерная заработная плата вызывает смех, всерьёз её воспринимать невозможно, и прибавки не предвидится. Бессмысленные ночные проверки по несколько раз за месяц, ужасные условия труда: дождь, снег, мороз, жара — всё твоё. Никаких доплат ни за это, ни за вредность, а то, что ходишь, дышишь всей этой дрянью, которую в вагонах перевозят, всем пофиг. Форму выдают невовремя, с задержкой, а если её не получал, то никакой компенсации за это не будет, твои проблемы. Приветствуется лишение премий за всякую ерунду, например, за то, что зашёл погреться в 20 градусный мороз и т.д. Могут отправить сопровождать поезд за час до смены, когда уже отработал сутки. Рабочее время ставят 22 часа 15 минут, хотя по факту работаешь с 7.45 до 8.15, и в свой законный отдых должен сидеть в служебном помещении, отойти никуда не имеешь права, хоть время рабочее у тебя не идёт. Можешь работать один за два поста, потому что из-за нехватки народа постоянно кого-то куда-то отправляют, и ты остаёшься один, а приписывают с тобой непонятно кого… ни разу не стреляешь из пистолета, заставляют сдавать экзамен… огромные требования, в том числе мытьё полов в служебном помещении, когда уборщица в отпуске... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая зп» Нижайшие требования к знаниям и навыкам сотрудников при устройстве Корпоративный транспорт Далее →✗ Недостатки1. Набирают любых людей, в первые дни работы присутствуют кандидаты с явным перегаром. 2. Якобы белая зарплата, поделённая на кучу частей, где официально вам будут платить 30 тр, а остальное будут удерживать за малейшие косяки. 3. Нехватка рабочих рук и мозгов в руководстве. Отсюда неорганизованные рабочие процессы и работа «за двоих», а чаще за троих. При этом получать вы будете 30−40 тр, если не ошибётесь, работая в бешеном режиме за себя и того парня. 4. Отвратительный график — одна неделя в день, другая в ночь. 5. Плохие условия труда, вонючие раздевалки, ваш шкафчик регулярно будет проверяться охраной. 6. Абсолютно некомпетентное руководство, наплевательское отношение к сотрудникам и их проблемам, неумение решать базовые проблемы. 7. Постоянная утечка кадров. 8. Нулевые перспективы карьерного роста — скорее всего, вы будете выполнять часть задач вашего руководителя, чьё рабочее место вакантно. 9. Непостоянство транспорта — если у вас нет личного авто, можете застрять вдали от транспортных узлов, особенно после ночной смены и уезжать за свой счёт на такси. Далее →
-
Лесть, ночные смены, нет повышения зарплаты после исп. срока. Людей берут по принципу — сколько денег запросил, столько и платим, независимо от того, что тот, кто тянет отдел и остаётся ночами, тот получает намного меньше. Генеральный директор ничего не решает, даже если обещает повышение, то это пустые слова, его зам. зам. главнее.. Далее →
-
Хамское отношение начальства. 12 часов на ногах, ночные смены не оплачиваются. Штрафуют даже за то, что вовремя зп не забрал. 6 часов отдыхаешь, приезжаешь в общагу и кушать сварить некогда, поэтому в основном все питаются там дошиками. После работы задерживают убирать коробки и т. д. НЕ советую никому туда. Далее →
-
Компания показалась весьма проблемной с самого начала. На собеседование был приглашён посредством смс уведомления, при общении с сотрудником по подбору персонала, девушка ни о чем не рассказывает, все нужно вытягивать, проживание и условия, транспорт и время в пути, рабочая одежда, должность, обязанности и оплата, график работы и рабочее время. Если же вы любитель острых ощущений, то в принципе можно и не спрашивать. В общем, пригласили на собеседование, самое интересное началось по приезду в отель, где собственно оно и проходит. Приехало нас чуть более 60 человек, в основном все впервые, некоторые устраивались повторно после увольнения, заполнили анкеты для сдачи теста на ковид, сделали копии паспортов, во время движения очереди на сдачу биоматериала, девушка [В.] объясняла моменты трудоустройства, после уведомила, что на данный момент свободно 29 вакансий комплектовщика и 24 вакансии кладовщика отгрузки (обратите внимание на общее количество вакантных мест и приглашённых кандидатов). Дальше больше, по списку называется фамилия, человек отзывается и говорит на какую должность желает устроится, мне сразу стало жалко тех, кто оказался в конце списка. Сам лично приехал работать на комплектовку, но по причине того, что на эту вакансию приехало 90% парней, мне досталось то, что... Далее →