Откаты в компаниях в Волгограде
Ищете работу в компаниях с откатами в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 19 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Волгоград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (1)
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества у супервайзера, наставника и их шестёрок, у остальных курьеров преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию СберМаркет (позднее — Купер) курьером на своём авто весной 2024 года. Первую неделю дали заработать нормальные деньги, потом, как обычно, пошёл откат. После второй отработанной недели перестали одобрять смены именно на той точке, на которой я проставлял смены. Чуть позже супервайзер начал вставлять палки в колёса, а именно — отменять мой заказ у меня и передавать его тем курьерам, с кем он общается. Ещё позже начали закрывать мне смену посреди запланированной мной рабочей смены просто ни из-за чего (правила сервиса не нарушаю, работаю добросовестно). А ещё чуть позже вообще заморозили мне рабочий аккаунт. Начав разбираться, что происходит, я ничего конкретного так и не услышал — друг на друга валят: «спроси у того», «напиши этому». Написал супервайзеру, чтобы восстановить доступ к моей работе — в ответ он написал, что он ушёл в отпуск и больше на сообщения не отвечал. Аккаунт мне разморозили через 14 дней по правилам сервиса, начал работать, но недолго. Так как волгоградский СберМаркет/Купер доставка — это мафия из кучки старых курьеров СберМаркета, супервайзера и наставника. Остальным курьерам они просто не дают спокойно работать. Либо работаешь где, как и сколько тебе скажут, либо тебе... Далее →
-
Оно того не стоит, просят скидывать какую-то часть денег на камеры видеонаблюдения, так же в их типа штате именно [censored] не предназначена уборщица, такой лютый позор, у вас есть бабки. А вы просите сотрудников, откатав с 8 до 9 вечера, ещё мыть пол, ну серьёзно? Во-первых, они не профессионалы и полы всё равно грязные остаются, во-вторых, за это не доплачивают и вымыто на совесть никогда не будет, так что вы просто не заботитесь о своих покупателях, чтобы они ходили по чистоте и дышали пылью, для вас видимо это не важно, ни сотрудники, ни покупатели. Про зону еды смешно говорить, сделали всякие макеты, которые типа должны своими аффирмациями влиять хорошо на настроение, придурки что ли? Вы видели, где находятся зоны отдыха, у зоны разгрузки машины, а зимой там дубак, что не знаешь идти есть или отморозить [censored], а на электричестве экономия? Ваши, блин, управляющие боятся зимой включить воздухообдув внутри зала, потому что может прийти от компании человек и отключить его, [censored] я сейчас на полном серьёзе, я работала по одной неделе на разных точках в городе Волгоград. Это позор. Мне жаль людей, которые работают на вас. [censored] вы максимально нищие и жадные в плане комфорта сотрудникам.... Далее →
-
Отношение к сотрудникам скотское! Ни во что не ставят! Вечно говорят, что кто-то ошибся в бухгалтерии и недоплачивают зп; требования такие, что заставляют залазить в холодильники напротив стеллажей, чтобы сфоткать товар для стандарт +! Супервайзер штрафует за все, попало лишь бы экономить бюджет компании! Вечно угрожает! Ничего не спросишь, ответа нет на ни один вопрос, непонятно, как работать! В нашей команде вечная текучка: за полгода уволилось почти 10 человек, половина из них — люди, которые работали в команде больше 3 лет; люди, кто приходят новые, бегут отсюда через месяц! Невыдерживают морально! Из-за весенней текучки нас заставляют замещать их точки; работы непочатый край! Вечно говорят, что нам не положено ничего знать: как у нас в каких показателях КПАй, какая зп — не присылают нам квитки! На каком основании!??? Творится непонятно что! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ целом ситуация по Юниксу: 1. Наплевательское отношение к сотрудникам компании. В СД в г. Туапсе вы, вполне вероятно, будете сидеть на кухонных стульях, которые подобрали с помойки по 15 человек в небольшом кабинете, и там никогда не будут убираться, только мыть полы вонючей тряпкой. Никаких кулеров, никакого [С.] 2. Напрочь отсутствует корпоративная культура и понятие деловой этики. Господа белорусы как будто застряли в каменном веке; основной базис общения в компании — слить другого, подлизать начальству; корчить из себя великих начальников, при этом не делая по сути ничего, кроме как сидеть и смотреть в своем кабинете в окошечко. Очень философски, главное, что зарплату платят и откаты дают, да, господа? 3. В компании нет управления и, как следствие, структуры, регламентов, правил. Полный хаос: каждый баран в свои ворота тащит все, что плохо лежит; каждый творит что хочет. У хозяев компании ценятся те, кто громче орет и умеет преподнести себя как конфетку. 4. В компании нет целей. Непонятно, куда она движется и зачем на волнах жизни болтается, кроме того чтобы обеспечить хозяев компании, их родственников и приближенных. Исключительно негативные... Далее →
-
Много миллионные откаты от подрядчиков. В результате качество работ нулевое. Все акты по закрытию подписывают не глядя. Те, кто работает очень долго — самый низкоквалифицированный персонал. Зарплаты очень маленькие. Далее →
-
Директор мигера, бессовестное создание. На 5 минут отпроситься — целая проблема: заявление писать надо. Уже не может найти персонал, ищет рекрутинговая компания borsh. Школьный друг руководит, такое впечатление, что за откаты. Он берет людей, рассказывает лапшу на уши, она их увольняет. Не верьте ни одному слову. Далее →
-
Правда берет откаты с договоров страхования и договоров аутсорсинга и аутстаффинга, но в целом честный! Ну так и то не для себя с [К.] и [А.] пилит! Видимо на зарплаты им по пять семей тяжело содержать. Хотя когда все это вижу, мне кажется, что они [censored] по пять любовниц и семей «на кой ляд» они заводят? Вот уж точно делать не … Далее →
-
-
Поздравляю завод с прибавлением воров! Если раньше воровали ломики А.С. и Савченко Л.В. (откаты от вагонов), то сейчас стали воровать Ген. директор Дмитриев А.В. со своим слугой Акимовым А.Д. (механик ТУ). Зарабатывают (воруют) деньги на сдаче в ремонт техники и агрегатов с транспортного участка в договорную фирму, где ремонт минимальный, а цены тройные! Деньги хорошие, если жена Дмитриева купила новую машину. За такую работу механик Акимов стал начальником ТУ, не имея высшего образования и ума. При «правлении» Дмитриева ничего не делается ни на заводе, ни на карьере, зато процветает подхалимство во всей красе. Вот так и работаем! Только долго ли протянем с таким «руководством»!? Далее →💬1 комментарий
-
19 век, друзья. По телефону вас не предупредят, но попросят перед встречей заполнить анкету на 3 листа. Ну камон, в цифровой век, когда есть все возможные сервисы, бесплатные причём, гугловские опросники, наконец, вы просите заполнить анкету? Что за колхоз Теперь про содержание этой анкеты, я за 10 лет в Э. не видел такой лютой хрени, видимо, выписали из какой-то упоротой книжки по саентологии или типа того. Дают анкету с таким посылом, что мол не хочешь заполнять — вали. Ага, а я на Бабушкинскую перся, ещё от метро на транспорте, мороз -20. Ну ладно, заполнил, хоть и очень разозлился. Берут человека на позицию руководителя отдела персонала, на подбор менеджеров по продажам дизайнерам, в основном. По условиям для менеджеров честно признались, что берут в основном иногородних и тех, кто живет рядом, потому как дружащий с головой продавец к ним не пойдёт. Они просто перекупщики, причём такие, даже не середнячки, эксклюзивов нет, закупают у дистрибьюторов, цены не конкурентные, зацепить дизайнера кроме как откатом вообще нечем. Они даже в глаза не видят этих дизайнеров, тупо впаривают по телефону. Зарплата в среднем говорит тыщ 90 у продавца. Ага, 2021 год, сейлз может... Далее →
-
Коллектив — это нечто. Все норовят за спиной другого сходить к шефу и рассказать что-нибудь, что они услышали или увидели, или им показалось. Начальник отдела персонала в глаза улыбается, говорит, как все круто, и тут же, думая, что не слышно, начинает про тебя лить грязь, придумывая на ходу. Шеф — высокомерная, хочет реализовать свои амбиции, которые далеко не всегда подкреплены знаниями. Частая фраза «это Я так сказала», «Я так хочу». Сегодня она хочет одно, а завтра за свои «хочу» начинает искать, на кого бы повесить ответственность. Закупщик на откатах, насколько явно, но это предпочитают не замечать. В общем, огромное желание отмыться после них. Далее →
-
р.н. в гробу, наверное, перевернулся бы, если бы узнал, кто работает в его компании. Рыба гниет с головы, в Питере голова — [Н.] [Н.]. Жадная бездельница. На работу приходит, отмечается в Биосмарте на вход и уезжает домой варить борщ (знаю, о чем говорю, ну хоть дома делами занимается). Потом приезжает в магазин и отмечается на выход, и оппа… рабочий день окончен, очень тяжелый) На след. день приезжает уже со своей подругой Т. и идут в H&M, покупают шмотки и едут фоткаться на сеновале; это тоже не единичный случай, по магазинам таскается постоянно, ну иногда сидит на складе в наушниках и слушает лекцию Лабковского (говорила, что психолог по образованию, наверное, проходила курсы по повышению квалификации). Далее →
-
В офисе, надо отдать должное — есть культура! Однако, кого принимают на срочный (подчёркиваю, срочный) и в командировки, будьте бдительны. Также, внимание, при приёме (не факт, что это система, однако у меня именно так и было) у вас запросто могут запросить «откат» в размере 10% ФОТ за полгода. Далее →
-
В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →
-
Примите жалобу. Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] просто хамит всем, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС (большие откаты), начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты, кто ей не нравится тут же увольняет. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ и кто ей хоть слово скажет просто сживает с работы (посмотрите сколько уволилось). Во Владимирском отделении уже никого не осталось от старых сотрудников, она всех просто выжила. Нижегородское отделение сидит на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Территориальный менеджер [Е.] А.Л. все покрывает, работает на «Лукойл» у него там бывшая жена работает. Закрывает на все глаза. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. На работу приходят редко, и все списывается, что ездят по проверкам АЗС, а сами ездят по своим делам. Далее →
-
Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →
-
Работала в отделе закупок. Руководитель отдела Куксина С. В. Не умеет разговаривать с людьми. Для нее они быдло, расходный материал! Удивительно, что никто не задается вопросом почему народ не держится в этом отделе! И работа интересная и зарплата достойная, но она «самодура»! Чтобы попасть на работу необходимо пройти кучу собеседований. И в итоге попадаешь под руководство человека, который организовать нормальную работу отдела не может или не хочет. Все закупки построены на системе откатов. И не дай Бог вы найдете лучшего поставщика. Вам не подпишут заявку, а следовательно вы не исполните план закупок. Куксина С.В. подгребла все что приходит на завод. Ее даже среди своих называют Света 15%(меньше откаты она не принимает). Завод дышит и продолжает работать по инерции еще с советских времен. Оборудование все старое. Руководство компании гребет только в свои карманы. Директору Азизову Эльдору [Э.] вообще наплевать, как работает его предприятие, появляется на нем изредка. Когда он пришел на завод, то хотел его продать по частям, но ему временно запретили с Москвы. Поэтому ему и не интересен данный завод. И все его замы дербанят завод кто как может, понимая, что банкротство не за горами. В отделе кадров вам пообещают достойную зарплату, но на последнем... Далее →
-
Проработал полтора года на РЦ этой конторы. Бардак полный. Управляющий Далавурак [И.] [И.] вообще ничего не решает и не пытается решить. Всем верховодит менеджер по кадрам [Л.] Человек она злобный, неадекватный и ненавидит русских. Увольняет тех, кто много знает или кто ей не нравится. Далавурак за ней бегает как собачка и в рот заглядывает. З/п — 12 500 официальная, остальное черный нал. Вот этот черный нал могут урезать за штрафы, могут просто так — удержать по 3−4 т рублей якобы за убытки РЦ. Хотя эти убытки происходят из-за отдела закупок и прихвостней [Л.] Отдел закупок сидит на откатах от поставщиков, вполне официально. Никаких усушки и утруски на складе нет. Трудовой кодекс вообще из руководства никто не знает. Сотрудники как расходный материал. Поощряются [censored] воры стукачи и родственники начальства и офиса. Неприятие тех, кто честно работает и пытается заработать. Далее →
-
При открытии филиала этой компании, сперва работали знакомые директора, потом они сдулись и пришли более менее понимающие люди. Директор Бутько Владимир Леонидович — (попросили из СИА интернейшнл за то, что в рабочее время ходил в качалку, использовал персонал здания, водителей, программистов, маркетологов гнул цены под свои аптеки в своих целях. А как известно у него с супругой аптечный бизнес ИП Бутько О.В.) Все это перешло с ним в Пульс. Откатывает подарки в виде денежных фантиков в Москву директору по развитию регионов — Еськину Сергею, а тот закрывает глаза за неправдоподобный товарооборот и заниженные цены для ИП Бутько. Никак не возьмут начальника продаж, одного взяли нормального тот начал задавать много неудобных вопросов Бутько, тот сразу — мы больше не нуждаемся в ваших услугах. Бухгалтерия в этой фирме отдельная история, то не туда перечислили то не тому перечислили. Гл. Бух Стрельцова И.Е. специально косо стрижется, чтоб вопросы сами по себе отпали. Далее →