Откаты в компаниях в Омске
Ищете работу в компаниях с откатами в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Омск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджеры и наставники просто солнышки! Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что обучение, скрипты, техники по продажам, чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давние, что клиентам просто всё равно, и ты это понимаешь. Так значит, надо самому обучаться дома, как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали: ну да, мы знаем, что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем. ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО пихаете стажерам? Я прихожу на работу, чтобы продать? Конечно! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвонены до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла. Либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало времени на линии, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа, говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь. Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу, чтобы не решить вопрос, почему отвалилась, а продолжаем говорить: нам нужны продажи! Клиент хочет услышать... Далее →
-
Работал в Сбермаркете курьером на личном автомобиле. Очень мало вещей мне понравились. 1. Отношение к сотрудникам. Обещают команду, на деле получаем пару опытных человек, которые относятся к тебе очень предвзято, как к новичку. Определенно есть адекватные сотрудники, но разговорчивых из них очень мало. 2. Штрафы, опоздания, косяки. Я вожу машину недолго, на момент трудоустройства 2−3 месяца, но рейс (путь доставки от 1 до 7 заказов) я выполнял легко, если не было косяков от сборки. Пример: программа дает время на погрузку заказа 40 минут, за 10−15 минут собраны все заказы, что были на точке и готовы к доставке, и также ещё 25−35 минут минимум ждем, пока сборщики принесут остальные заказы, как итог: возможное опоздание и упрек от начальства. Реальный случай: 1 рабочий день, получил рейс, по памяти из 5 заказов на базе была только половина, как итог потерял полтора часа, когда на доставку было только два. К слову, любое опоздание отмечается в базе, только никто не будет спрашивать, по какой причине у вас опоздания, и при большом проценте опозданий от всех доставленных заказов вас просто выпнут, хотя на ситуацию вы повлиять не могли. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство братья, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректора меняются как перчатки! Сейчас бывший директор [Щ.] В.В. пришел, все говорят, что у него, похоже, деньги закончились, сейчас начнет откаты на договорах получать. Все специалисты уволились и продолжают бежать. Ребята, не устраивайтесь в эту компанию! Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиЭто ужасное место. Зарплаты мелкие, коллектив разношерстный. Иногда выдают шоколадки Мифит (по 7 грн за шт) и обязательно необходимо сфоткаться для отчета и рекламы с этой шоколадной. Это [censored] просто, ублюдочная нищенская кантора. Руководители — подлые быдло-свиньи, [censored] по любому поводу. Не отпускают в отпуск даже на 3−4 дня. Работы — вагон и маленькая тележка, ее может осилить только толпа спецов, НО спецам надо платить, потому в данной компании берут колхозников и платят гроши. А требуют, будто ты ведущий специалист Гугла. Оплата 20 баксов за смену, минус косяки и все остальное. Вся структура от мелочи до масштабного — бред и дурость. Создают видимость суперколлектива, а на самом деле просто быдло — свиньи. Вот один пример, на день рождения каждый из работников отдела скидывается деньгами на поздравления именинника. Например, 10 человек в отделе, значит, ты 10 раз в год скидываешься, например, по 100 грн, в итоге потратил 1000, а потом тебе на ДР все скинутся 10*100 Далее →