Откаты в компаниях в Саратове

Господа я бы очень хотела работать в этой компании. Там в снабжение можно очень хорошо заработать. У моего знакомого там работает жена [Н.] уже на 2 квартиру заработала на откатах. Сказал, что главное надо быть мышкой, молчать и угождать начальнице [В.] бывшей жене генерального. И все будет хорошо. За 3 года работы 2 квартиры. Далее →

Довелось мне поработать в этой конторе, ужааасное место скажу я вам начиная с офиса и заканчивая отношениями. Скажу сразу, что управляет этой конторой маленький злобный тролль [Е.] [Д.] и его жена [З.] Юлия. Вот семейка придурков, которым кажется, что у них постоянно что-то воруют, все их обманывают, но на деле все это делают они. По всей конторе висят камеры, этот [censored] со своей женушкой постоянно следят за своими сотрудниками и слушают что они говорят, при приеме на работу тебе выдают корпоративную сим карту, которая тоже записывает все ваши разговоры. Обещает этот [Е.] горы заработной платы, а на деле, мало того, что первая ЗП только через два месяца, да и та мизерная. Этот мошенник обманывает людей, которые, проработав два месяца, так и не получив денег уходят ни с чем. Помимо этого у [Е.] есть ещё фирмы Термолюкс, через эту шарагу делаются откаты, [Е.] с перечисленной суммы оставляет себе 20% на остальную сумму делает псевдодокументальный о предоставленных услугах, кстати ЗП у него черная и белая, с белой он ничего поделать не может, а вот черную хрен, кто получает. Фирма его также уменьшает НДС, информация для проверок, ежедневно... Далее →

Работа на АО «Нефтемаш-сапкон» может быть интересна только для приобретения опыта работы, специалистам, желающим заработать, там делать нечего. Уровень зарплаты средний по городу, оплата — серая. (30−50)% будет в расчетке, остальное наличкой. Система оплаты рабская — есть оклад или почасовая ставка (7−10 тыс.) и так называемый допфонд, который изменяется от 0 до 10 тыс., в зависимости от отгрузки продукции. Наличкой распоряжается начальник, платит тем, кто дает откаты, или присваивает себе. Обстановка гнетущая, большинство работает на «отвали», так как положительная мотивация труда отсутствует. Заработать больше оговоренной суммы невозможно, потерять запросто. Урезать зарплату- любимое развлечения руководства. Грамотные руководители не приживаются, правят бал [censored] и подхалимы, особенно главный конструктор. Руководство очень жадное на деньги. На день машиностроителя человек 10 получают грамоту и премию аж 500−1000 руб. Завод лихорадит из-за кризиса управления, несколько месяцев в году завод работает по 3 дня в неделю, из-за отсутствия заказов, в декабре 2016 всех выгнали на 2 недели за свой счет. Отпускные и больничный оплачиваются в размере 20−40% от нормальной зарплаты. Повышения зарплаты можно добиться только... Далее →

Странно, что никто еще не написал об этих организациях. Проходила стажировку флористом 3 дня и не стала устраиваться. Хозяин у них один и тот же, букеты для экспрессбукета24 штампуют на 2 этаже магазина планета цветов. 1 день стажировки проходил в самой планете, узнавали, что я умею делать, умею ли составлять букеты. Атмосфера в коллективе ужаснейшая, уже в 1 день мне сказали, что старожилы салона будут меня давить, но поддаваться им не надо и тогда они успокоятся. Поощряется крысятничество, доносы и жалобы. Следующие 2 дня была собственно в экспрессе на московской. Маленькая каморка, крошечный туалет и крошечная кабинка-подсобка, если вам нужно покушать. Отлучаться туда надолго нельзя, иначе штраф. Везде висят камеры со звуком и если вы ненароком что-нибудь не то скажите — штраф. За отсутсвие бейджа, фартука — штраф, одел кроссовки или шорты — штраф. Целый день на ногах без удобной обуви росто мучение. В пересменку (ночь-день/день-ночь) обязательно все проверяте, все ли поручения выполнили ваши сменщики, если примете смену и обнаружется не ваш косяк, платить будете вы. Может неожиданно риехать проверка, за косяки платите вы. Можете отфоткать все нарушения вашего сменщика и прислать начальству, получите премию. Книгу читать... Далее →

Ознакомясь с другими отзывами, хочу поделиться своим. Кроме всего ранеее изложенного, в компании в последнее время происходит массовый эксперемент по заведению, а затем выводу новой продукции. Где-то кто-то на верху хапает откат, а розница расхлебывает. Причем хороший, продаваемый товар не задерживается. Настоящий руководитель Шатков А.все подряд «хавает» и заказывает в больших количествах, якобы для сетей. Своего мнения у него нет, аналитики и анализа цен и рынка тоже по видимому не когда не было. К мнениям других он также категорически не прислушивается. Еще раз повторюсь все эксперементы падают на плечи торгового отдела, а в частности торговых представителей. Если раньше новый, не проданный товар списывался и как-то растворялся со склада, то теперь началась практика выбивания данного товара на борта торг.представителей в счет зарплаты. К сожалению данная практика наряду с другими компаниями началась в ООО СТК в Саратове. Далее →