Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ангарске

Двоякий отзыв получится. Работа понравилось, а вот руководство нет. Меня в первый же день обманули фактически. По телефону говорят, приходи, пол часа стажировки и ты в деле. Работа не требует стажировки вообще, потому что это простой и понятный физ. труд. Далее руководство кафе на Крупской начало юлить, вот пол часа, что ты пришла заранее это стажировка, а далее я спрошу тех кто рядом, как ты справляешься. Затем уже сказали: «нет, сегодня весь день стажировка- смотри вот [О.] она первый день моет посуду и я подумаю ещё беру ли я её на работу или нет» Простите, но любой чел может мыть посуду, и за то время что я была, понятно, что [О.] совершенно справляется со своими навыками. Но кажется её тоже прокатят с оплатой этого дня ( То есть оплачивать смену мне вообще не собирались, или собирались, но передумали, но приглашали на следующий день прийти вновь. Наверное, мне бы сказали, в конце смены, что стажировка длится три дня? Обман с первого дня (увы, а работа мне понравилась. Далее →

ооо ЭНРОН Групп. Торговый представитель по продажам масел и смазочных материалов. Пригласили на работу из компании конкурентов, условия устроили: испытательный срок 2 месяца — оклад, затем бонусы+процент от продаж, компенсация ГСМ. Компания «белая», поэтому обещали трудоустройство с первого дня. Я специально ушел с предыдущего места работы, ради новой должности. В первый рабочий день взяли документы, сказали, что договор подпишем на след. неделе. Начальника отдела продаж не было, никто не курировал, не проводил обучение, знакомство и т.д. На второй день появился начальник отдела и сказал, что 3 дня не оплачиваются, якобы они стажировочные, ГСМ не компенсируется. На заметку: на работу мне необходимо было ездить из Иркутска в Ангарск. То есть 3 дня дорога за свой счет. Об этом заранее никто не предупреждал. После 3 рабочего дня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что начальник отдела продаж не одобрил кандидатуру (меня изначально брал на работу этот человек и все моменты мы обсудили на собеседовании), и мы с вами прощаемся. Причину не объяснили. Как компания пишет про себя в вакансиях: Наши преимущества: стабильность, открытость, финансовая независимость и командная работа. на деле — абсолютное безразличие руководства к новым сотрудникам, меняют условия уже после того, как ты пришел к ним работать,... Далее →

Здравствуйте. Работала с июня месяца в ООО «Формат». На собеседовании рассказывали, платить будут сдельно, т.е. меньше оклада по МРОТ точно не будет. В общем, рассчитывала хотя бы не менее 15 000 р. получать. Две недели стажировалась, за нее получила какие-то копейки, сколько именно даже вспомнить не получается. Весь июль работала до 18−30 был испытательный срок, заплатили 9000 р. В августе со много заключили договор на постоянной основе, договор 2 экземпляр так и не получила. Отработав 155 часов в этом месяце заплатили 3000 р. Авансом. Терпению пришел конец, я нашла новую работу, заранее предупредив работодателя, заявлением об увольнении. Попросила выдать мне расчет. Два дня мурыжили с инвентаризацией. Спустя две недели, сама связалась с директором, на что он мне ответил, что никаких денег мне не видать, что я должна еще 700 р. Фирма в убытке и т.п. Как??? Знала бы я раньше какая у меня будет на самом деле зарплата, носу бы там не показала. Да и сама рабочая атмосфера желает лучшего. Главный менеджер дымит без остановки, неопрятна, настраивает коллектив друг против друга. Вечные сплетни, склоки. Второй менеджер общается с клиентами как халда, огрызается, грубит.... Далее →

Директором этой фирмы является [С.] [И.] [И.] Его заместитель — [Р.] [М.] На первый взгляд милые молодые люди. Набирают толпы несовершеннолетних (и совершеннолетних, но их гораздо меньше) ребят на стажировочную неделю, которая не оплачивается — вообще никак — и это первое нарушение. По окончанию стажировки 90% ребят отсеивают. Спасибо, поработали на халяву. Работа без нормированного графика, без отведенного время на отдых и обед. В любое время дня и ночи, 24/7, при разрешенном законодательсвом графике 24−36 часов в неделю. Вакансия, которую они предоставляют — актер квест-комнаты. А именно: играем в квесте, убираем квест, готовим комнаты — хорошо. Моем стены, потолки, шпаклюем, малеруем, красим, пилим, чиним, комнаты, коридоры, ремонт, проводим электричество, и всё это при наборе минимум инструментов, две кисточки на команду, о стремянке вообще не слышали. Если сами найдете — ваше счастье. При этом всём нет никакой страховки. Наше удивление было безграничным, когда нам было предложено нарисовать план пожарной эвакуации. А то вдруг проверка, у нас везде открытая проводка, куча воды везде и один полудохлый огнетушитель, который лежит в шмотках где-то. Обязанности актера на этом не заканчиваются, вот начальство квест-комнаты решило переехать,... Далее →

Никогда! Никогда! Никогда! Не ходите работать продавцом в этот магазин! Хозяйка Татьяна. Человек самодура! Берет на работу говоря одну зарплату, потом говорит пока испытательный срок 800 руб в день. Вкалываешь, помогая главному продавцу, отпариваешь вещи, развешиваешь. Потом она через два дня говорит, завтра ты не нужна, отдыхай, позвоню когда надо будет. Унижает продавца, пустяковыми замечаниями. Платить не хочет, тупо берет человека на два дня чтоб порядок помогли навести. Далее →

Ужасная компания. Текучка постоянная, люди задерживаются на месяц, максимум на два (испытательный срок), директор Царенков как руководитель полный ноль, вечно с недовольной рожей, все у него плохо работают, никто ему прибыль не приносит, а его зам. Елена-это вообще нечто, в голове ни бум бум, ничего на работе не делает, только отчитывает персонал, что плохо работают, хамское отношение, постоянные недостачи. Прежде чем устроиться в эту контору сто раз подумайте. Точки на сатурне, на улице, и возле дск. Далее →

Не ходите работать в Кари в ТЦ Фестиваль. Приглашают на стажировку 3-х дневную, которая длится 9 часов. Приходит машина, стажёры её разгружают и затем разбирают товар. На третий день стажировки вылаживаешь этот товар в зале. Работаешь можно сказать без обеда, чтоб пообедать нужно спросить директора Юлию, но если уж она добро даст, то можно мин 5 не больше. В общем работаешь до потери пульса. Вечером на третий день со стажёрами прощается директор Юлия такими словами: «Мне тупорылые и тормозные продавцы не нужны!» И так проходит у неё стажировка людей постоянно. Продавцы, которые там работают, говорят что мол только к приходу товара появляются стажёры, а потом никого нет. А своим продавцам директор Юлия говорит, что стажёры сами уходят, после товара. Вот такая бесплатная раб. сила. Далее →

Обещанную на собеседовании заработную плату вы не получите. Сначала будут говорить, что у вас испытательный срок, а потом, что такой зарплаты вам не обещали никогда. В трудовом договоре зарплата не прописана ни у кого. Кроме того, она впоследствии не растет, а понижается, потому что в газете «кризис». ВЕЧНЫЙ! При этом, план по рекламе выполняется! Далее →

Устроилась в ТД Гефест, в цветочный отдел ИП Томилова, взяли сразу, предварительно закончила флористические курсы в Иркутске. Взяли типо, по договору (филькина грамота) никем не заверена, ничего. Про то, что не отработав год с тебя вычитают деньги за стажировку в договоре не было сказано ни слова. Стажировка должна была длится месяц, но почему-то продлилась три месяца, пока не предупредила что ухожу, после чего попросили поработать ещё что бы не оставлять их без продавца на 8 марта. На момент когда сказала что ухожу была беременна на 2-ом месяце. Отработав 8 марта получила расчёт только в середине апреля, 1500 руб.за 2 месяца…по своей глупости принесла договор и отдала сразу, она его тут же разорвала на мелкие кусочки… P.S: С меня высчитали в 3 раза больше чем я получила за первый месяц, как бы стажировки… Девушки прежде чем идти работать к этой ненормальной 100 раз подумайте. Далее →