Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Волгограде

На сайте в описании вакансии организация заявляет себя как Группа Строительных — Компаний «ЮгСтрой». Для парней. На самом деле это ребята, целью которых является уломать вас написать заявление о переходе в негосударственный пенсионный фонд. Нет никаких вакансий на стройки, вахты и т.д. Вы пишете такое заявление, вам обещают перезвонить и забывают о вас! Для девушек. Им нужны менеджеры для собеседований с соискателями работы как раз для того, чтобы вы уламывали людей переходить в НПФ. При этом вы будете задерживаться на работе, т.к. у них нев***нный план. Самое главное, испытательный срок 3 месяца, никак не оформляется!) Аванса тоже нет. Офис находится на Елецкой, 21 ТЦ Парус, на 4 эьаже. Один из телефонов 8−995-402−40-10. По тел. спрашивают из какого вы города (если не из Волгограда, отказывают), и возраст им нужен от 26, видимо, чтобы были накопления в гос. пенсионном фонде. #волгоград #югстрой #работаволгоград #черныйсписокработодателейволгоград #черныйсписокработодателей Далее →

http://www.orabotodatele.ru/ Доброго времени суток! Для всех кто ищет себе работу в Хантемансийском Автономном Округе (ХМАО),в частности городе Сургут. Хотелось бы более подробно остановится на деятельности одного из работодателей: Ассоциации Охранных Предприятий (АОП)"Гвардия» в точности бывшее Частное Охранное Агенство (ЧОА)"Щит и Меч», переименнованный ныне в ЧОА"Воевода"находящихся по адресу: г.Сургут, ул.30 лет Победы дом № 58. ЧОА «Воевода» занимается охраной кустовых площадок (куст) Управления Разведывательных Работ (упрр) Открытого Акционерного Общества (ОАО) «Сургут Нефтегаз" (ОАО"СНГ»). Для трудоустройства в ЧОА"Воевода"Вам потребуются: медецинские справки №086 и №046, которые оплатите за ваш счёт, лицензия охранника 4 разряда, если у вас таковой нет, то вы можете пройти обучение в учебном центре, который входит в состав АОП"Гвардия» и находится по тому же адресу. Обучение тоже за Ваш счёт, возможно и в счет будущей заработной платы (з.п.) Новому работнику в ЧОА «Воевода"выдадут спец.одежду (униформу охранника),также в счёт будущей З.П.,но можете не брать если у вас есть своя, установленного образца (зависит от  времени года и охраняемого обьекта).Нашивки и шевроны, также в счёт З.П. Еще есть испытательный срок в течении 3-х месяцев. З.П. на испытательном... Далее →

Мне позвонила Елена (на ее фамилию оформлено ИП в компании, должность не назвала) и первым вопросом было: «Согласны ли Вы работать на контрактной основе? «. Длительность контракта три года, нельзя переезжать и уходить в декрет. Это объясняется тем, что после окончания испытательного срока сотрудник направляется на обучение в Москву и работодатель должен быть уверен что он останется после возврата. Данную информацию в спешном порядке Елена выпалила в первые три минуты. Естественно вакансия показалась заманчивой, я решила пообщаться подольше и разузнать подробности, тем более Елена была открыта для телефонного диалога. На мой вопрос: «Чему же обучают в Москве? " Елена начала уклончиво отвечать общими фразами, что обучение проводится по зарубежной методике, предметом является не поиск персонала, а взаимоотношения с людьми. Обещала подробнее вернуться к этому разговору позже. Я очень долго расспрашивала про оформление, про развитие и карьерный рост- Елена уверила, что должность стартовая и компания федеральная, так что расти можно до бесконечности! Правда на тебя оформляют ИП. На мои вопросы по поводу налоговых отчислений и прочих тонкостей данной формы собственности (благо в курсе), Елена вновь начала отвечать общими фразами, типа «поживем-увидим». Мы договорились о встрече. Елена сразу предупредила, что добраться... Далее →

Зарплата 10 тысяч на карту, и то не во время, а % выплачивают с задержкой В 3−4 месяца. Все что обещают не выполняется. И еще директора вечно не довольные, между собой все никак не поделят приоритеты. Все «старые» сотрудники от них ушли, новые приходят на стажировку, которая длится 3−4 месяца без оформления с зарплатой в 10 тысяч, которую может быть отдадут месяца через 3−4, а может и нет. Склад пустой, руководство скрывается от кредиторов! Далее →

Будьте внимательны! Сразу не оформляют сотрудников. Стажировка может растянуться навечно. Рискуете поработать бесплатно. В бухгалтерии полный бардак, как впрочем и в самой организации. Текучка кадров большая. Используется бесплатный труд вновь поступивших «работников». Далее →

остерегайтесь ЭТОГО работодателя! Если вы наткнулись на вакансию «Смотритель за животным» и решили работать в Трогательном зоопарке, то прочитайте мою историю, а потом решайте. Когда я приехал туда, меня встретили добродушные женщины, которые убедили меня, что человек требуется, и дали мне понять, что я им подхожу. Сказали приходить на стажировку, которая продлится до 12:00. А стажировка предполагает последующую работу. Уверенный, что я нашел себе работу, я приехал туда утром. Мне не выдали никакой спецодежды, в итоге пришлось пачкать свою: убирать фекалии из загонов, выгребать и посыпать опилки, мыть полы, протирать все. К 10:00 мы управились. Со мной было еще несколько человек. Потом сказали, что стажировка будет до 14:00. Я познакомился там с парнем, который устраивался на смотрителя выходного дня. Мы с ним были уверены, что вскоре выйдем на работу и прождали до двух часов. Потом нам сообщают, что через два дня позвонят нам и скажут, приняты мы или нет. И это самый главный момент. Оказывается, это был конкурс вакансии. То есть, никого не предупредив, этот работодатель заставил людей копаться в [censored] просидеть там больше 5-ти часов,... Далее →

Проработал там месяц — говорили, что испытательный срок. Работал хорошо, нареканий не было, а через месяц сказали, что я им не подхожу. Выплатили только официальную часть (10 тысяч), хотя мы договаривались на 23 тысячи на испытательный срок, а потом побольше, в зависимости от загруженности. От ребят слышал, что я не первый такой. Далее →

Моя кандидатура после собеседования была утверждена на должность специалиста по кадрам. В процессе прохождения стажировки выяснялись подробности — в мои функции специалиста по кадрам входит работа работа офис-менеджера — оправить почту, отсканировать документ, отправить факс и т.п. (в общем-то это были основные функциональные обязанности кадровика), изначально предоставленное рабочее место было не ахти: это стол в общем зале магазина практически у входной двери, грязь, старая мебель и оргтехника. Зарплата черно-белая, и та, что озвучена на собеседовании, не выплачивается. Далее →

Приходилось работать в этой компании, т. к. была студенткой, а подработка на выходные не помешает. Обещали подработку чисто на сб и вс, за 6500−7500, пол ставки. Когда начала работать мне сделали график 2 полных дня (выходные) и 2 не полных дня (после учебы), потом я перевелась на полную ставку, так сказать решила совместить работу с графиком 2×2 и учебу, нуну.. . график 5/1, 4/1, нормально, да? Выходных вообще почти не было, один на отсып и то в 8 утра надо приехать на собрание, на учебу времени вообще нет. З/п мизерная, за недостачу у продавцов вычитают, на работу надо приехать за час до начала открытия, зачем, а уходили с работы на 30-60мин после закрытия! В итоге я уволилась и мне выплатили 1 руб 35 копеек, супер) В общем как оказалось потом управляющи по имени Равиль забирал деньги себе, а выплачивал по другому пункту, т. е. Вместо 2754 руб, на тебе 1 рубль 35 копеек) Другим работникам так же, по 2−6 т вычитал с з/п при увольнении (давали на руки з/п, т. к. 3 месяца испытательный срок). Далее →

Мне 17 лет, вариантов с работой не так много. Решила пойти работать в Ценопад. Не знаю как у вас в городах, но у нас (в Волгограде) есть такая сеть магазинов, что-то типа базара. Как я узнала позже, управляет этой сетью дагестанская семья, а все директора, и управляющие магазинчиками — это их друзья и родственники. Проходя стажировку в магазине, я обнаруживала очень много бракованных вещей. Подходя с вопросами по поводу брака (а брак был такой, то слезает краска с обуви, или футболка съедена напрочь молью) директор мне говорила такие слова: «поставь на место, кто-нибудь купит». Больше всего меня потрясло то, что директору надо готовить (в магазине назначается дежурство), а потом мыть за ним посуду. Узнав об этом, я очень возмутилась. Спросив, что со мной будет, если я откажусь это делать, мне ответили: «Тебя лишат премии, и со стороны директора будет очень плохое отношение». Персонал магазина насчитывает 3−4 человека русской национальности. Основная масса — приезжие, с разных стран (Корея,Чечня). Русские у них долго не задерживаются. На улицу выходить нельзя. Стоять 11 часов на ногах не каждый сможет, а присесть там нельзя. Если тебе станет плохо, ты должен всё равно сидеть в магазине, и следить за покупателями.... Далее →