Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Горно-алтайске

Постоянно меняющиеся сотрудники из-за несоблюдения обещания по зарплате и функциональным обязанностям менеджера базы [Б.], которая берёт базу в аренду. Постоянно кидает людей с доплатой, когда обещает в устной форме. Коллектив базы — это некий ужатник: постоянные сплетни друг на друга, а когда их коснись в целом, сворачиваются в клубок и нападают на того, кто вывел на чистую воду. Менеджер базы [Б.] постоянно врёт и сочиняет небылицы. Так что, если решили там работать, подписывайте договор на бумаге и записывайте запись разговоров с ней. Нечисть сказочная, в плане обещалок и вранья. Далее →

Позвонили, пригласили приехать на стажировку, работы там хватает, особенно в сезон! Условия проживания не самые лучшие, зарплата не соответствует труду! Текучка кадров! Задержки зарплаты! Вкалываешь там как раб на галере! Предупреждён! Значит, владеешь информацией! Нерекомендую устраиваться! Далее →

Конкретно в буквоеде по адресу Лиговский 10/118 не вполне нормальная управляющая с синдромом вахтёра. Если у вас нет татуировок на видных местах и вы стойко выносите таких людей, то идите туда. Остальных же она считает нормальным упрекать в этом и просит прятать тату. Для такой «современной» компании как Буквоед это просто смешно. Хотелось бы, чтобы магазином управлял человек, который выбирает сотрудников по их способностям, обращает внимание на их трудолюбие, характер, а не на такие мелочи, тем более в центре Санкт-Петербурга. Когда я приходила на стажировку, то на кассе были одни бывшие стажёры, которые работают около недели в лучшем случае. Это очень плохой знак для трудоустройства. Может, оттуда часто уходят сотрудники, может, ещё что-то. Удивительно, но многие работники считают зарплату в буквоеде несправедливо низкой, но всё равно идут туда работать) А она является одной из самых маленьких в городе, если не самой. На кассе негде присесть, получается, 11 часов ты просто стоишь + час перерыв на обед. Мне очень интересно, кто придумал эту систему. Наверное, тот, кто никогда не стоял на ногах 11 часов работы или наоборот, тот, кто терпел это и теперь мстит другим работникам. Ещё одна «проблема» — это... Далее →

Проработала в этой компании примерно неделю. В первую очередь, при выходе на работу насторожило то, что не стали заключать трудовой договор на испытательный срок. Причем сначала его предложили заключить, потом оказалось что всем, кто этим занимается попросту некогда это делать. В итоге сказали, что договор будет заключен после прохождения испытательного срока, причем без указания испытательного срока в нём. В компании царит бардак с документами, приходится постоянно задерживаться, чтобы выполнить поручения руководителя, которые поступают буквально за несколько минут до конца рабочего дня. На собеседовании руководитель сказал, что на обеденный перерыв выделяется час времени. Но по факту загруженность настолько плотная, что пообедать зачастую некогда. Весь учет деятельности ведется в программе «Мегаплан», за просроченные задачи штрафуют. Чтоб избежать штрафов приходится постоянно задерживаться после работы, зачастую до 22−23-х часов. Работа в неурочное время при этом не оплачивается и никак не компенсируется. На собеседовании сказали, что оклад будет составлять 30 000р. на руки на испытательном сроке и 45 000р. после него. После выхода на работу оказалось, что после испытательного срока зарплата в месяц будет составлять 40 00р., причем не известно на руки,... Далее →