Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Київ

- Далее →

Зря потраченное время, никому не советую данную компанию. Первый день стажировки. Менеджер О.Г. некомпетентный сотрудник. Вместо того чтобы объяснить мне, как правильно нужно делать, она пишет: «ну если ты разницы не видишь, то это ещё грустнее» (прямая цитата её слов). Написал эссе, осталось добавить только источники. В итоге мне написали, что вынуждены прекратить стажировку, хотя до конца стажировки оставался ещё целый час. В общем-то, никому не советую. (Параллельно сейчас работаю в другой компании, тоже по написанию академических текстов, и у меня там подобных проблем никогда не возникало). Далее →

Никаких положительных сторон! Далее →

Устраивавшись на работу, спрашивала, официальное устройство? Старший админ [В.] [М.] ответила: — после месяца испытательного срока, да! Работала год, никого не устроила). Помимо этого, отвратительное отношение к администраторам. Хочу высказаться ещё о старшем администраторе [В.] [М.] [В.], которая ставит смены не 2/2 по графику, а может выставить график 4/3, 4/1, как будет удобно. По мимо этого, вся работа делается вручную, обеденного перерыва нет, даётся минут 15 максимум. Когда старший администратор [В.] [М.] не удосужится взять телефон, просто пьёт кофе и ходит курить, она всегда будет мешать работе, ничего не делая. Место некомфортное, рекламы никакой нет, моделей ищут на абум, имён выполняют обещанное! Не устраивайтесь никогда, зп до 10 тысяч! Если большое, то максимум 11 200 за 4/2 по 12 часов! Далее →

Ни роста, ни повышения. Если ты приемщица, то это навсегда. Далее →

Если вы мазохист — то работа для вас. Пришла на собеседование. Так ярко и красочно описывали работу, что прям создалось впечатление «работа мечты». Ставку в день толком не говорили. Лишь апеллировали тем, что платят 9000. Пофиг, есть опыт или нет — обязан пройти обучение и стажировку. Ладно, бог бы с ним. Прошла и то и другое. От количества нюансов и прочей фигни — голова квадратная была. Уже на самом ПП открываются такие вещи, о которых ты и знать не знал. Маразм высшей марки — бедные сотрудники не знают, что такое выходные в праздники и идут на работу 2 января. [К.] дней — в помине нет. А корпоративов вообще не существует. Если тебе плохо стало в течение дня: тошнит, поднялась температура, болит зуб и тебе плохо и еле стоишь на ногах — то тебя не отпустят, сиди полную смену и не факт, что завтра будешь дома. По поводу ЗП: очень несправедливая картина. Одни приемки получают 9000 ставку, а другие 11 000. И бонусом сверху проценты за услуги. А всё просто: одни пункты имеют больший оборот по заказам. И не факт, что вы вытяните 12к за месяц! Вас ещё могут штрафануть за все подряд: не одел форму, не появился на работе, не проверил чаты. За всё штрафы и то сомневаюсь, что... Далее →

нет! НЕ ИДИТЕ сюда! ВСЕ позитивные отзывы С ОДНИХ И ТЕХ ЖЕ АЙ ПИ адресов! негативные правдивые отзывы ОТ реальных работников КАК-ТО неумолимо исчезают В небытие! ЖЕЛАЮ ВАМ разорится! так КАК ВЫ обманываете И НЕ платите людям! Далее →

Вот уже который год натыкаюсь на постоянно появляющиеся вакансии от этой шарашкиной конторы. По всей видимости, текучка и люди бегут. А они набирают новых за бесплатно, ибо л..х не мамонт, л..х не вымрет, и молоденьких дурочек полным-полно. Если вы пойдете на вакансию оператора колл-центра, будьте готовы к тому, что на испытательный срок вас закинут на склад собирать заказы для того, чтобы «выучили товарный ассортимент». На собеседовании озвучивают одно, а по факту вы отпашите на грязном, вонючем, темном, пыльном складе без какой-либо вентиляции дней так 10, с вами даже подпишут трудовой договор с указанием ваших паспортных данных, о чем я потом, конечно, пожалела, так как этот филькин договор только в 1 экземпляре, и дату вам настоятельно попросят не ставить. Так вот по истечении 2 недель будьте готовы к тому, что вас уволят даже не уведомив о причине. И, конечно же, они скажут, что так как вы не прошли стажировку и не отработали весь испытательный месяц, никакие выплаты вам не положены. Очень жаль, что в нашей стране инспекции по труду как таковой нет. Желаю им постоянных налоговых проверок, а еще инспекцию по труду, так как оформленными там работают единицы. Р.S. И самое главное:... Далее →

Я уроженец Таджикистана и очень хорошо говорю по русски, у меня высшее техническое образование, мне 50 лет, положительными сторонами работы в конви- пак считаю что вокруг много красивых женщин и девушек Далее →

С меня взяли деньги за обещание не увольнять в конце месяца испытательного срока, обещание не выполнили, мне не доплатили 3000 гривен. Никто мне ничего не объяснял. За 23 рабочих смены, где я сам своими руками всё делал самостоятельно на неисправном оборудовании, мне заплатили 6000 гривен. Если бы не обилие красивых женщин и девушек вокруг, я бы им испортил станок навсегда. Я не испортил станок только лишь потому, что я гость в Украине и для меня это неприемлемо. Не хотел некому жаловаться, но не сдержался. Бог всё видит.. Далее →

Да их там и не было никогда! Далее →

Охранник от фирмы Шериф украл деньги из офиса, который охранял. Шевченковский районный суд столицы вынес приговор охраннику за кражу 70 тысяч гривен из кассы. Об этом сообщают в отделе коммуникации полиции Киева. Инцидент произошел еще в ноябре 2020 года. Мужчина находился на своем рабочем месте в офисном помещении. Воспользовавшись отсутствием работников, он открыл входную дверь и зашел внутрь. Охранник похитил из незапертого кассового аппарата 70 тысяч гривен. После содеянного сбежал, распорядившись похищенным по собственному усмотрению. Правоохранители задержали мужчину и сообщили ему о подозрении в совершении преступления по ч. 3 ст. 185 (Кража) Уголовного кодекса Украины. Суд избрал ему меру пресечения в виде ночного домашнего ареста. Приговором Шевченковского районного суда г. Киева мужчина признан виновным в инкриминируемом преступлении и вынесен приговор в виде лишения свободы сроком на три года с испытательным сроком два года. https://www.unian.net/kyiv/ukral-dengi-iz-kassy-ofisa-kotoryy-ohranyal-v-kieve-osudili-ohrannika-novosti-kieva-amp-11 492 869.html. Далее →

Их нет! Ужасное руководство, которое хочет сэкономить на сотрудниках и никак их не ценит! Далее →

Перед приходом в компанию мне на собеседовании заместитель собственника [А.] [Д.] проговаривала одну сумму зарплаты на испытательном сроке и сумму после испытательного срока. Информацию за двухнедельную стажировку, конечно, не рассказывали, об этом стало известно спустя 2 недели, и также стало известно, что оговорённую сумму также платить не хотят. На все вопросы об этом [А.] делала недоумение и кормила завтраками. В компании большая текучка кадров, и это в первую очередь из-за самого руководства и отношения к сотрудникам, и, конечно же, из-за ситуации с обманом по зарплате, и эта ситуация была не только со мной, а и с многими сотрудниками. Из-за того, что сотрудников не трудоустраивают официально, многие уходили с компании, забрав зарплату за предыдущий месяц, боясь, что им ее  просто-напросто не отдадут. Собственно, со мной так и вышло: мне за последние рабочие дни не заплатили, и заместитель директора [А.] так и не удосужилась ответить на моё сообщение о выплате за мои рабочие дни. В компании творится полный дурдом, работы накидывают много, платить хотят мало. Могут открыть вакансию, взять человека, через 2 недели передумать и одним днём уволить человека. Корпоративной культуры нет никакой, появилось только поздравление сотрудников с Днём Рождения, и то сами сотрудники скидывались деньгами и покупали подарок; директор... Далее →

Хорошо, что не избили и не ограбили. Далее →

Никогда не связывайтесь с директором [В.] [В.] и его помощницей [Е.] [С.]. Схема такая. У них на работе юа есть всегда открытая вакансия юриста/журналиста в компании «Украина информ», «Украинская профспилка юристов» и «Украинская профспилка журналистов». Тебя приглашают на собеседование и предлагают пройти оплачиваемую стажировку, а потом, если всё гуд, подписываем трудовой договор (озвучили зп 20 к вначале). Сразу же смутило то, что в офисе, который находится на Кирилловской (Фрунзе) 102 нету вообще никого, кроме вышеперечисленных особ. На мой вопрос, где остальные люди (там рабочих мест на 20 человек примерно), мне ответили, что все на удалёнке. Посадили меня за столом у приемной и дали задание писать и публиковать новости на сайты компаний. Сразу скажу, сайты написаны очень плохо, сайт какой-нибудь сельрады и то написан лучше. В админке есть функция выставлять количество просмотров новостей, и делать это нужно в течение дня (писать сначала 20 тыс. просмотров, потом 60, 80, 100, … и так плавно до 200 тыс.). Мне стало интересно посмотреть реальных пользователей сайта, но Гугл аналитика везде была закрыта руководством. Когда я спросила о чатах для сотрудников (напомню, мне... Далее →

нет Далее →

Испытательный срок 2 месяца. С з.п 15 000. При этом 1 год неофициальное трудоустройство. Все просто отжимают, за 2 месяца потом мнимая аттестация. Бред полнейший. Сканируешь, анализируешь территорию за 2 месяца, потом получишь пинка под зад. Мотивируют это просто: не сдал аттестацию, отчеты не в формате. Затем за последний месяц вообще отказываются платить, классическая скотская система з.п. После всего остается неопределимая жажда встретиться и познакомиться с этими кудесниками, стратегами, мотивации сотрудников. В квалифицированных сотрудниках не нуждаются. Да так и говорили бы честно, а придирки до мелочей и отчетов — повод не заплатить з.п. Конвейер — не ты так следующий. Далее →

На это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →

Была только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →